Direction Ressources Humaines Et Développement

3 weeks ago


Montréal, Canada Partenariat du Quartier des spectacles Full time

En tant que Directeur(trice) des ressources humaines et du développement organisationnel, vous serez responsable du maintien de la vision et du déroulement des initiatives RH et pour l’ensemble de l’organisation. Vous serez en outre responsable de fournir un leadership stratégique et un soutien consultatif à l'équipe de direction, tout en guidant l'équipe de gestion dans la mise en œuvre de pratiques RH efficaces et axées sur les personnes. Vous superviserez par ailleurs une équipe de 2 personnes dans les opérations quotidiennes liées à la fonction RH.

**RESPONSABILITÉS**
- Collaborer étroitement avec l'équipe de direction pour comprendre les besoins de l'entreprise et fournir des conseils stratégiques en matière de ressources humaines.
- Fournir un accompagnement et un soutien aux gestionnaires dans la gestion des ressources humaines, y compris la rétention, la performance et le développement des employés.
- Poursuivre la mise en place d’initiatives visant à renforcer la communication interne
- Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre les problèmes liés à l'engagement, à la performance et au bien-être des employés.
- Voir au maintien des systèmes et des outils RH en gestion de l'information.
- Accompagner l’équipe RH dans la gestion des processus de recrutement, d'intégration, d'évaluation et de rétroaction pour soutenir le développement et la croissance des employés.
- Superviser toutes les activités administratives du département RH, y compris la gestion des dossiers des employés, la paie, les avantages sociaux et la conformité réglementaire.
- Assurer la gestion complète de la rémunération, y compris la fixation des salaires, la mise à jour annuelle des échelles et le processus d’augmentations annuelles.
- Poursuivre les initiatives de formation visant à renforcer les compétences et les capacités des gestionnaires en matière de leadership et de gestion des ressources humaines.
- Faciliter des sessions de travail en équipe, des ateliers de développement et des séances de formation pour renforcer les compétences et les capacités des employés à tous les niveaux.
- Superviser la gestion de la performance, en veillant à maintenir l’équité, la transparence et l’alignement sur les objectifs organisationnels.
- Superviser le comité de santé et sécurité au travail dans la réalisation de son mandat.
- Agir en tant que point de contact principal pour les questions complexes de ressources humaines et fournir des conseils et des orientations stratégiques à l'équipe de direction.

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**

Travailler au Partenariat du Quartier des spectacles c’est l’occasion de joindre une équipe de personnes passionnées et de contribuer à des projets inspirants qui font rayonner le cœur de Montréal. C’est aussi un environnement de travail créatif et collaboratif qui a à cœur le bien-être de ses employés.
- Poste temporaire (1 an) à temps partiel
- Une assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaire)
- Un REER collectif avec contribution de l’employeur
- Un service de Télémédecine et un PAE
- Un environnement qui favorise la conciliation travail-vie personnelle
- 6% de vacances
- Remboursement cellulaire
- Une politique de télétravail flexible
- 8 jours de congés maladie/personnels
- 12 jours fériés annuels
- Une ambiance de travail chaleureuse et des collègues super passionnés
- Des projets culturels stimulants et uniques
- Un Club social super motivé

**NOUS CHERCHONS UNE PERSONNE QUI**
- Possède un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente.
- Possède mínimalement 2 ans en gestion d’une équipe RH
- A occupé des rôles de généraliste sénior, partenaire RH pendant au moins 4 ans ou un rôle de Direction RH dans une petite entreprise.
- Accorde une grande importance à l’engagement des équipes.
- Comprends les enjeux stratégiques rencontrés par les petites organisations.
- Comprends les principes de rémunération et fait de l’équité une valeur primordiale.
- Est confortable tant dans des discussions de niveau stratégiques, que dans les volets plus opérationnels de la gestion des ressources humaines.
- Connait le milieu du spectacle ou de l’événementiel (un atout)



  • Montréal, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Responsable ressources humaines** **Direction des ressources humaines, des communications et de l’expérience client** Sous l’autorité du directeur, le responsable ressources humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il gère et optimise les pratiques liées au recrutement, au...


  • Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €141,289

    Notre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines. Description des responsabilités : Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les...


  • Montréal, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Conseiller en ressources humaines - Acquisition de talents et développement des compétences** **Direction des ressources humaines, des communications et de l’expérience client** **RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES** **Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste doit**: - **Attirer les talents** à la SHDM et coordonner le...


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  • montréal (dollard-des-ormeaux), Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

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  • Montréal, Canada Société de développement social Full time

    Depuis 2008, la Société de développement Social (SDS) travaille à réunir les sphères corporatives, institutionnelles et communautaires dans des projets visant à lutter contre l’itinérance et l’exclusion sociale. Au courant de la dernière décennie, la SDS a développé une expertise en médiation et intervention sociale auprès des personnes...


  • Montréal, Canada CAP St-Barnabé Full time

    **L’entreprise : notre mission de dignité sociale** La mission du CAP St-Barnabé est d’accueillir, héberger, nourrir, accompagner, avec respect et dignité, les personnes à risque ou et en situation d’itinérance dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve. Grâce à nos actions et à nos valeurs, nous devenons rapidement un chef de file dans le milieu...


  • Montréal, Canada Quartier Éphémère Full time

    **IDENTIFICATION DE L’EMPLOI** Poste : Direction de l’administration et des ressources humaines Statut : Permanent à temps plein Salaire annuel : Selon l’échelle salariale en vigueur, entre 57 000$ et 59 000$. Vacances : 5 semaines par année, dont 2 semaines pendant la période des Fêtes en décembre-janvier Journées de maladie et jours...


  • Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €141,289

    Notre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines. Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les effectifs de dotation. Fixer les...


  • Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ cherche à recruter un ou une stagiaire, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-05 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...


  • Montréal, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Technicien(ne) ressources humaines et paie** **Direction des ressources humaines, des communications et de l’expérience client** Sous la supervision du responsable ressources humaines, la personne titulaire du poste est appelée à travailler dans les différents domaines des ressources humaines particulièrement en dotation, relations de travail et...


  • Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €60,000

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine. Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera : Participer au processus de dotation. ...


  • Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 23-G-1 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (QC) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...


  • Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera :Participer au processus de dotation.Préparer...


  • Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €60,000

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera :Participer au processus de dotation.Préparer...


  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    **Le poste et ses défis** Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que le service-conseil aux gestionnaires, les relations de travail, la planification de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la rémunération, la dotation et la formation, le...


  • Montréal, Canada Université de Montréal Full time

    **Partenaire ressources humaines**: **Direction des ressources humaines - DRH**: **La division Développement des talents et de l'organisation de la Direction des ressources humaines** La division Services-conseils de la Direction des ressources humaines exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés afin de favoriser une gestion...


  • Montréal, Canada Galion Gestion Développement Immobilier Full time

    **Description du poste** Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines sera responsable de l’exécution de tâches administratives au sein de l’organisation. Le fonctionnement de ce poste. **Descriptions des tâches**: - Effectuer les tâches en lien au traitement de la paie. - Procéder à...


  • Montréal, Canada Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    **Situation hiérarchique et raison d'être**: Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil en gestion des ressources humaines auprès de la clientèle afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d’affaires et l’atteinte de leurs objectifs. Le ou la...