Analyste en Rémunération

**Analyste, Rémunération** Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion stratégique de la rémunération au sein d’AtkinsRéalis. En travaillant sous la supervision directe de la Directrice en rémunération, vous aurez l’occasion de participer à la conception, à l’analyse et à la mise en œuvre de politiques de...

_**La localisation du poste pourrait varier de l'adresse indiquée dans l'annonce, car nous avons 22 succursales à travers tout le Québec**_ **Votre mandat** En tant qu’analyste en rémunération vous aimez les chiffres et pouvez en parler avec éloquence. Votre rôle est d’accompagner les clients dans leurs besoins spécifiques en matière de...

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière...

Mistplay, backed by GrowthCurve Capital, is a developer of a loyalty platform designed for gamers to play games, earn rewards and connect with friends. Mistplay partners with mobile gaming publishers to grow their user bases and drive engagement through its game discovery engine and loyalty program, powered by the company’s advanced machine learning...

En tant que membre clé de l'équipe de rémunération globale et relevant directement du directeur de la rémunération globale, l'analyste de la rémunération jouera un rôle clé dans l'examen et l'analyse des activités liées aux programmes de rémunération de CGI - y compris les salaires, les primes incitatives à court terme et d'autres plans de...

Description: - RAISON D'ÊTRE DU POSTE - Tu adores les mandats liés à la rémunération? - Tu aimes t’assurer de l’intégrité des données? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?Ton principal défi sera d’accompagner les partenaires d’affaires RH et les conseillers en...

L'anglais suivra ci-dessous / English to follow below_ Valsoft est à la recherche d'un analyste expérimenté en intelligence d'affaires pour rejoindre l'équipe. En tant qu'analyste en intelligence d'affaires, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de rapports et de tableaux de bord d'intelligence d'affaires au...

Nous sommes à la recherche d’un conseiller en rémunération pour jouer un rôle stratégique dans la conception et/ou l’amélioration des pratiques, processus et outils relatifs à la rémunération globale favorisant ainsi l’attraction, la rétention et la fidélisation des employés, et ce, dans le respect des conventions collectives, des lois et...

Veuillez référer au guide pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find...

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Type...

Notre client, Solotech, leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, est présentement à la recherche de son prochain joueur dans l'équipe RH.Relevant de la Gestionnaire, rémunération globale, tu participeras au développement, à l’analyse et au maintien des programmes et...

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Contrat de 12 mois _**_avec possibilité de prolongation_**_ - non syndiqué_ **Affichage du 1er mai au 19 mai 2024** Cette personne collabore au développement et à l’administration des programmes et politiques de rémunération et de ressources humaines pour les différents groupes d’employés. Elle fournit un support-conseil et des services dans...

**Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération de l'entreprise. - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans -...

Description de l'entreprise Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des...

**Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans - Recommander des...

Vous relèverez de la Directrice principale, rémunération globale et supporterez les membres de l'équipe de rémunération globale en ce qui a trait à l'utilisation du SIRH Workday : plus spécifiquement, pour les modules avantages sociaux, absences et en partie, rémunération. Vous contribuerez à optimiser et faire évoluer la configuration, ainsi que...

**En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons**: - Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie) - Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge)) - Congés compétitifs: - Deux (2) journées personnelles - Deux...