Conseiller / Conseillère en Rémunération Globale

2 months ago


Montréal, Canada GIRO Full time

Description de l'entreprise

Notre spécialité, c'est d'optimiser Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des opérations postales sont reconnus partout dans le monde.

Description du poste

Travailler chez GIRO, c'est:

- Faire partie de l’équipe des ressources humaines d'une entreprise québécoise qui se démarque à l'international.
- Jouer un rôle important dans la gestion et l'optimisation de la rémunération globale.
- Collaborer au sein d’une équipe dynamique qui carbure aux défis et aux projets d’envergure afin d’offrir la meilleure expérience-employé sur le marché

Relevant de la conseillère principale en rémunération tes principales responsabilités sont les suivantes:

- Agir à titre d’expert Excel pour l’équipe : maitriser notamment les formules logiques, les matrices et les formules de recherche.
- Participer au cycle annuel d’évaluation de la performance et de révision salariale, incluant la revue des salaires, la production des relevés de rémunération globale et l’administration des programmes d’incitatif à court et long terme.
- Participer activement aux projets de l’équipe de rémunération globale, dont l’implantation d’un nouveau SIRH et la mise à jour de la structure salariale, dans une optique d’amélioration continue des processus et des outils favorisant l’expérience-employé.
- Effectuer diverses analyses de coûts afin de déterminer la viabilité financière ainsi que l'efficacité des programmes actuels et futurs.
- Veiller à la conformité de l'entreprise au regard de la Loi sur l'équité salariale.
- Compléter divers sondages et enquêtes de marché.
- Participer au développement d’outils de communication des programmes de rémunération globale afin de maximiser leur compréhension et leur impact.
- Assurer la gouvernance en continu des outils de rémunération globale.

**Qualifications**:

- Baccalauréat en ressources humaines, actuariat ou toute autre formation pertinente.
- 5 années d'expérience pertinentes.
- Expérience sur un système RH (Workday ou Dayforce).
- Expérience en rémunération internationale (atout).
- Expérience en évaluation des emplois, en balisage de marché et en rémunération variable.
- Expérience dans l’implantation d’un système d’information des ressources humaines (SIRH) (atout).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (niveau Excel avancé).
- Esprit analytique, souci du détail et bon jugement.
- Sens de l’organisation, capacité de respecter les échéanciers.
- Capacité de collaboration au sein d’une équipe.
- Habiletés relationnelles démontrées.
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Informations complémentaires

Chez GIRO, tu seras rapidement intégré et appelé à contribuer concrètement Le bien-être et l’épanouissement de nos employés nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous offrons un ensemble d’avantages, dont:

- Un horaire de travail flexible, incluant le télétravail permettant l’équilibre travail / vie personnelle
- Un accueil chaleureux et un programme d’apprentissage personnalisé selon les besoins de développement et de cheminement de carrière de chacun
- Un programme de bonification annuel
- Des jours de vacances et congés compétitifs sur le marché, incluant les jours entre Noël et Jour de l’An congés et payés
- Un programme d’aide aux employés (PAE) et de télémédecine
- Plusieurs activités de reconnaissance et de « Team Building »: déjeuners d’équipe, cours de yoga ou d’aérobie, party de Noël, activités sportives, etc.
- Une journée GIRO où les employés sont encouragés à faire du plein air
- Un régime d’assurance collective de base individuel ou familial couvert à 100%
- Un remboursement de la carte OPUS ou d’un espace de stationnement
- Et bien plus

Tu veux en savoir plus ? Nous t'invitons à aller jeter un coup d’œil aux avis sur Glassdoor

Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte



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    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? - La rémunération, les avantages sociaux, les régimes de retraite et les conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée,...


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