Conseiller(ère) Gestion Données Ii

2 weeks ago


Canada Hydro Québec Full time

**Concours**:

- 149516**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Gestion données II (Assignation temporaire 24 mois)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 24 mois**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 02/04/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Accompagner les unités du Groupe Exploitation Expérience Client pour assurer le pilotage en matière d’indicateurs de gestion, d’élaboration de cibles et d’outils de mesure de performance tout en exerçant une saine gouvernance des données.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Agir à titre d'expert de la qualité et de la gouvernance des données pour sa division.
- Définir, mettre en place et maintenir le processus et les principes de gouvernance des données pour sa division et en assurer le suivi.
- Élaborer, mettre en place et maintenir un référentiel des données (définitions des données, interrelations entre les données), des normes de qualité et un processus d'audit de la qualité des données.
- Planifier, organiser, coordonner, réaliser et encadrer les activités de gouvernance des données, incluant les mandats, les activités de formation et de préparation de guides.
- Accompagner les gestionnaires, fournir de l'information et des conseils dans la cueillette et l'analyse des données propres aux processus du domaine.
- Concevoir le tableau de bord de son unité et participer à la conception du tableau de bord de sa division* en proposant les données pertinentes à intégrer au suivi de la performance.
- Assurer une vigie nécessaire à l'intégrité des données et proposer des orientations permettant d'améliorer la qualité des données.
- Participer, en collaboration àvec l'unité d'expertise, à la définition des règles de qualité et d'intégrité des données en vue d'en optimiser la valeur.
- Diriger des groupes de travail ou participer sur demande à des comités comme expert dans son champ d'activité.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration.
- Avoir une bonne expérience de 6 à 9 ans dans l'analyse des besoins et des données reliées aux processus d’affaires, la définition et le déploiement d'indicateurs et de tableaux de bord permettant le suivi et l’amélioration des processus.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une connaissance des enjeux d’affaires du groupe d’exploitation et de l’expérience client ainsi que de sa chaine de valeur.
- Connaissance de Power BI et du modèle d'accès qui s'y appliquent chez HQ, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client;
- Langage et communication;
- Aptitude cognitive;
- Autonomie;
- Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.



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