Direction Des Ressources Humaines

4 months ago

Montréal QC, Canada Fondation Marie-Vincent Full time

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste jouera un rôle crucial dans le conception et l’exécution de la stratégie de ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques de Marie-Vincent. Elle voit à l’évolution des méthodes de recrutement et de fidélisation du personnel, l’instauration et le maintien en continu d’un milieu de travail inclusif ainsi qu’à la formulation de conseils stratégiques en gestion des ressources humaines. Enfin elle dirige le personnel sous sa responsabilité et oriente les différentes actions à prendre pour assurer l’atteinte des objectifs.

**Responsabilités principales**:
**1. Culture organisationnelle**:

- Poursuivre la promotion des bonnes pratiques en ressources humaines et le partage de la vision RH à travers l’ensemble de l’organisation, y compris auprès du comité de direction.
- Instaurer une culture organisationnelle qui reflète les valeurs de Marie-Vincent.
- Développer et piloter des initiatives stratégiques pour maximiser l'engagement du personnel en harmonie avec les valeurs organisationnelles et ce, afin de demeurer un employeur de choix.
- Mettre en place une organisation du travail optimale qui favorise l’intégration des équipes et le partage des expertises, afin de faciliter la gestion du changement.

**2. Leadership et gestion d'équipe**:

- Mobiliser l’équipe sous sa responsabilité en favorisant un climat de travail sain et en faisant preuve d’un leadership rassembleur.
- Superviser l’équipe en les guidant dans leur développement professionnel et en leur permettant d’exceller dans leurs fonctions spécifiques.
- Définir des indicateurs de performance afin d’évaluer et d’orienter les stratégies et programmes de ressources humaines.
- Gérer les projets sous sa gouverne et s’assurer de leur réalisation conformément aux besoins, aux indicateurs de performance, aux délais et aux budgets qui ont été établis.
- Participer à diverses réunions et assumer l’animation des rencontres de son équipe.
- Faciliter la circulation de l’information et assurer une saine gestion des communications au sein de son équipe et de l’ensemble de l’organisation.
- Piloter d’autres mandats spécifiques pour assurer la réalisation de la mission.

**3. Stratégie de gestion des talents**:

- Déployer et améliorer en continu une stratégie proactive de gestion des ressources humaines pour attirer et fidéliser le personnel et assurer son développement.
- Élaborer un plan de développement des compétences clés nécessaires pour soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation en collaboration avec les gestionnaires.
- Soutenir la conception des plans de formation continue qui favorisent le développement professionnel en accord avec les besoins stratégiques de l'organisation.

**4. Recrutement et intégration**:

- Assurer l’évolution des processus de recrutement, notamment en bonifiant les aspects d’équité, de diversité et d’inclusion, afin de renforcir la capacité de l’organisation à attirer les meilleurs talents.
- Bonifier les programmes d’intégration du nouveau personnel, en collaboration avec le comité de direction, afin de maximiser et uniformiser l’expérience employée.

**5. Conformité et relations de travail**:

- Superviser les initiatives relatives à la santé, à la sécurité et au bien-être du personnel en s’assurant que celles-ci répondent aux obligations et aux besoins stratégiques de Marie-Vincent.
- Assurer la conformité des initiatives organisationnelles en matière de ressources humaines, en respectant les réglementations en vigueur et les politiques internes.

**Compétences et Qualifications Requises**:
**Formation/Expérience/Certification**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou en relations industrielles
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
- Expérience de sept (7) à dix (10) ans en ressources humaines, dont au moins cinq (5) à titre de gestionnaire, notamment au sein d’une organisation à but non lucratif.

**Connaissances**
- Maîtrise des meilleures pratiques et des lois applicables en ressources humaines.
- Expérience en gestion du changement.
- Expérience en gestion de projets.

**Compétences et aptitudes requises**
- Leadership mobilisateur.
- Vision stratégique et initiative.
- Gestion des priorités et des échéanciers.
- Gestion du stress.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité de vulgariser l’information.
- Habiletés dans les relations interpersonnelles et la résolution de conflit avec une grande capacité d’écoute et de respect des individus.
- Excellente communication orale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une grande aptitude à composer avec des intervenant-e-s diversifié-e-s.
- Jugement, tact et diplomatie.
- Éthique professionnelle, rigue

  • Partenaire en gestion des ressources humaines

    3 weeks ago

    Québec, QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full time

    Vous cherchez une opportunité de diriger les ressources humaines dans un groupe en pleine expansion, solidement implantée dans le secteur de la sécurité et de la gestion des accès? Fort de plus de 35 ans d’expertise et appuyé par une série d'acquisitions stratégiques, ce groupe dynamique regroupe plusieurs marques respectées dans l'industrie. Il...

  • Responsable des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Ressources Humaines SUPRA Inc. Full time

    Mission et VocationNous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour occuper le rôle de Responsable des Ressources Humaines. En tant que Partenaire de Développement RH, vous serez chargé(e) de développer et de maintenir une clientèle fiable et fidèle.Description du PosteCe poste est conçu pour les personnes qui aimeraient...

  • Direction Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada CAP St-Barnabé Full time

    **L’entreprise : notre mission de dignité sociale** La mission du CAP St-Barnabé est d’accueillir, héberger, nourrir, accompagner, avec respect et dignité, les personnes à risque ou et en situation d’itinérance dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve. Grâce à nos actions et à nos valeurs, nous devenons rapidement un chef de file dans le milieu...

  • Coordonnateur Des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Québec, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client, une entreprise québécoise bien établie et spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres depuis plus de 45 ans, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour renforcer son équipe. Vous aurez l’occasion de bâtir des processus solides et d’ouvrir de nouvelles perspectives pour améliorer l’expérience de travail de...

  • Coordonnateur Des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Québec, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client, une entreprise québécoise bien établie et spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres depuis plus de 45 ans, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour renforcer son équipe. Vous aurez l’occasion de bâtir des processus solides et d’ouvrir de nouvelles perspectives pour améliorer l’expérience de travail de...

  • Conseillère ou Conseiller en Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada COLLEGE DES MEDECINS Full time

    **_Poste temporaire à temps plein, _**_mandat d’une durée approximative de 12 mois (remplacement de congé de maternité)_** Vous êtes une professionnelle ou un professionnel en ressources humaines dynamique, qui adore travailler en équipe et qui se démarque par sa rigueur, son attitude proactive et sa capacité à établir des priorités ? Vous...

  • Conseiller(Ère) En Gestion Des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Laval, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et souhaitez rejoindre une organisation de manière contractuelle pour laquelle ses employés sont au cœur de son succès et de son modèle d’affaire ? Votre rôle? Réaliser des mandats variés en ressources humaines afin d’accompagner et de supporter nos clients à solutionner leurs enjeux dans toutes...

  • Direction Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    **Le poste et ses défis** Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que le service-conseil aux gestionnaires, les relations de travail, la planification de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la rémunération, la dotation et la formation, le...

  • Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada SupremeX Inc. Full time

    Le Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il fournit des...

  • Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada SupremeX Inc. Full time

    Le Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il fournit des...

  • Direction des Ressources Humaines et de la Formation

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Gallagher Executive Search Full time

    Gallagher est fier de s'associer avec le Groupe OEC dans leur recherche pour le poste de Direction, Ressources humaines. Groupe OEC est un leader mondial dans le secteur de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement offrant, à l’échelle mondiale, des solutions et des services intégrés et adaptés aux besoins de chacun. Grâce à un réseau...

  • Coordonnatrice ou Coordonnateur des ressources humaines au recrutement

    3 weeks ago

    Québec, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client, une entreprise québécoise bien établie et spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres depuis plus de 45 ans, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour renforcer son équipe. Superviser le processus de recrutement, incluant la diffusion des annonces d'emploi, la sélection des CV, l'organisation des entretiens et la...

  • Directeur ou Directrice, Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-11 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières...

  • Stagiaire en Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ cherche à recruter un ou une stagiaire, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-05 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...

  • Partenaire D'affaires

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division...

  • Directeur des relations sociales F/H

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Votre expertise dans le domaine des ressources humaines et votre passion pour la culture et l'histoire font de vous le candidat idéal pour cette opportunité. En tant que responsable RH/Relations de travail, votre rôle sera centré sur la gestion des relations professionnelles, la conduite de projets en ressources humaines, ainsi que le développement des...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada Boutique 1861 Full time

    **Description de l'entreprise** Fondée en 2009, La Boutique 1861 est une entreprise québécoise en pleine croissance spécialisée dans la vente de vêtements pour femmes avec quatre marques distinctes, soit Boutique 1861, La petite garçonne, Maison garçonne et Boudoir 1861. L’organisation compte une boutique en ligne ainsi que quatre boutiques...

  • Partenaire D’affaires en Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Union des municipalités du Québec Full time

    L’Union des municipalités du Québec (UMQ) est une organisation à caractère national au leadership fort, dont les membres représentent plus de 85 % de la population et du territoire du Québec. L’UMQ valorise la démocratie municipale et travaille au service des élues et élus ainsi que des gestionnaires municipaux en mobilisant l’expertise...

  • Assistant Aux Ressources Humaines/Assistante Aux Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Les Services de Placements Télé-Ressources Ltée Full time

    Nous sommes à la recherche d’un (e) coordonnateur(trice) RH junior pour l’un de nos clients. Lieu : LACHINE Salaire : 60-65k Responsabilités - Fournir un soutien opérationnel au département des ressources humaines (RH). Établir un calendrier annuel des événements d’entreprise pour tous les bureaux. Contribuer à la conception et à la...