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Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 months ago

Mirabel, Canada Conseil SCM Full time

Notre client, une entreprise familiale québécoise qui possède des sites d’exploitation de granulats et une cimenterie, des usines de béton et de filler, qui œuvre dans les domaines des infrastructures routières et du génie civil. Pour lequel, plus de 250 employés sont à l’emploi et opèrent dans les régions des Laurentides, Lanaudière, Outaouais, Laval et Montréal. Son siège social est situé dans la ville de Mirabel.

Notre client recherche un **Conseiller des Ressources Humaines énergique** Nous te proposons un **rôle stratégique** dans une **entreprise familiale et centenaire** qui est **demeurée jeune et dynamique **et **en pleine croissance.**

Tu te cherches une opportunité de mettre à profit tes talents de c**ommunication authentique**, d’**écoute active**, d’**organisation efficace,** de **leadership d’influence **et surtout, ton don pour toujours apporter des **idées créatives**. Tu as une **énergie positive et contagieuse,** notre équipe t’attend avec enthousiasme.

Comme l’orientation la plus importante de notre entreprise est **d’élever et de mobiliser les talents à l’aide d’une culture de responsabilisation et de développement en continu, **nous recherchonsun collègue qui sera **heureux **de travailler à faire vivre cette culture avec nous

**Ça t’interpelle? Bonne nouvelle**

**Voici les avantages que nous pouvons t’offrir**:

- Un horaire de travail flexible adapté à ta conciliation travail-famille;
- Des semaines de vacances et des journées de maladie ;
- Un programme complet d’assurances collectives;
- L’opportunité de mettre des sous dans ton REER,;
- Un cellulaire et ordinateur portable fournis ;
- Tout plein d’activités d’équipe

**Encore intéressé? Voici les grands chapeaux de ton rôle**:
**CHAPEAU 1 Favoriser une expérience employé unique.**
- Définir et implanter diverses activités/projets/événements pour supporter un climat de travail qui favorise l’engagement, la fidélisation et la mobilisation et assurer le développement des employés à leur plein potentiel.

**CHAPEAU 2 Offrir du support-conseil aux gestionnaires.**
- Assister les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines, ainsi que dans la gestion disciplinaire (tenir un rôle conseil, faire de la rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers).
- Établir, déployer, faire les mises à jour et assurer le suivi des différents programmes RH novateurs : gestion de la performance, gestion des talents et la relève, développement des compétences, évaluation des postes, accueil et intégration des nouveaux, planification de la main-d’œuvre, gestion de la santé et sécurité, etc.;
**CHAPEAU 4 Planification de la main-d’œuvre et recrutement**
- Élaborer et maintenir le plan de main-d’œuvre; et attirer et recruter les meilleurs talents,

**Toujours là? Génial Voici les compétences et les atouts à avoir.**
- Une formation universitaire en relations industrielles, en ressources humaines ou connexe ;
- 3 à 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines;
- Une grande autonomie, de la polyvalence, une bonne capacité d’apprentissage, une belle structure de travail, de la rigueur, de l’humour, de la drive, de l’entregent, un goût pour l’innovation
- Une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : In person

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