Partenaire D'affaires Ressources Humaines

3 weeks ago

Mirabel, Canada Sonaca Montréal Full time

**L'aéronautique est un domaine qui vous a toujours intrigué ?**

Sonaca Montréal, chef de file mondial dans la fabrication de pièces de voilures aéronautiques en aluminium de grandes dimensions pour l'aviation civile et d'affaires, est présentement à la recherche de plusieurs nouveaux talents. C'est enfin votre chance de faire partie de la belle et grande famille d'un leader de l'industrie aéronautique à la réputation enviable.

**Description du poste**:
Relevant de la Directrice ressources humaines, cette personne prendra en charge et contribuera à l’ensemble des activités en ressources humaines qui touchent les opérations manufacturières de l’organisation. Le partenaire d’affaires ressources humaines a pour mission de conseiller et d’accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines, conformément aux politiques de l’entreprise.

**Principales responsabilités**:

- Conseiller les gestionnaires sur toutes questions reliées aux ressources humaines;
- Agir à titre de coach auprès de l’équipe de gestion et de supervision de l’usine dans une perspective de développement de leurs compétences et celles de leur équipe;
- Effectuer la mise à jour et l’élaboration des politiques ressources humaines;
- Supporter et accompagner les gestionnaires dans la gestion du changement;
- Gérer les situations difficiles, comme les cessations d’emploi, les congédiements, l’octroi de congés, la discrimination et le harcèlement en milieu de travail ainsi que les conflits d’employés;
- Soutenir et accompagner les gestionnaires en gestion de la discipline;
- Faciliter la résolution des conflits sur le lieu de travail et gérer les relations avec les employés;
- Assurer la gestion des relations de travail:
b) Accompagnement des gestionnaires pour le traitement des plaintes et griefs;
c) Tenue mensuelle du Comité de relation de travail (CRT);
d) Participation à la revue des griefs et négociation de la convention collective.
- Participer aux différentes activités de développement des compétences;
- Assurer un rôle-conseil en matière de gestion des ressources humaines.

**Compétences recherchées**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Minimum de huit (8) ans d’expérience préférablement à titre de généraliste en ressources humaines dans un milieu manufacturier syndiqué;
- Capacité à gérer plusieurs mandats/projets simultanément;
- Aptitudes à travailler dans un environnement où la rapidité d’exécution et de réflexion est de mise;
- Grand sens de l’organisation, de la planification et aptitudes pour la résolution de problèmes;
- Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Connaissance des lois, des réglementations et des principes en matière de ressources humaines;
- Excellente maîtrise des logiciels de bureautique et de systèmes d’information de ressources humaines (SIRH) tels que Workday;
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de répondre auprès de nos collègues dans nos différentes usines sœurs.

**Autres exigences**:

- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
- Confiance, maturité professionnelle et excellente capacité d’influence et de coaching;
- Être orienté vers l’atteinte des résultats;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Proactivité et esprit d’initiative;
- Discrétion, confidentialité et bon jugement.

Ne ratez pas votre chance de joindre un milieu de travail accessible et inclusif qui valorise la diversité tout en favorisant un fort sentiment d’appartenance

**Notes**
- Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte._
- Nous offrons des chances d’emploi égales à tous._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 8 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)
- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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    4 days ago

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    2 months ago

    Mirabel, Canada Randstad Canada Full time

    Partenaire d'affaires ressources humainesPoste permanentRive-Nord de MontréalSi tu aimes :- travailler dans un environnement de travail vivant et stimulant;- bâtir de solides relations avec tes groupes clients;- avoir un employeur qui a à cœur la dignité humaine, l'environnement et nos communautés d'accueil;- faire partie d'une équipe animée par la...

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    3 weeks ago

    Mirabel, Canada Randstad Canada Full time

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    Mirabel, Canada Bell Textron Inc. Full time

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    4 days ago

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    Mirabel, Canada Trévi Lacus Innovations Inc. Full time

    Trévi, entreprise Québécoise fondée en 1972, est depuis toujours signe de confiance, fiabilité et de qualité. Nous ne faisons pas que fabriquer, vendre et installer des piscines. Trévi c'est aussi des spas, meubles de jardin, pavillons extérieurs, abris de jardin, abris d'autos et accessoires de piscines à prix compétitifs! Son succès repose en...

  • Responsable des Ressources Humaines

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    Mirabel, Canada Saint-Jérome Mitsubishi Full time

    ALERTE EMPLOI : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES À MIRABEL POUR SAINT-JÉROME MITSUBISHI.Possibilité de salairejusqu'à 100 000 $Workplace : Mirabel, QCREQUIREMENTSExperience1 an en tant que : Coordonnateur ressources humainesLogicielsMicrosoft Office - ExcelMicrosoft Office - WordMicrosoft Office - OutlookEmployeur DWORKING CONDITIONSAssurance...

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