Technicien(Ne) à La Paie Et Aux Ressources Humaines

2 months ago


Montmagny, Canada Maisons Laprise Full time

Montmagny

Poste permanent à temps plein

Dès maintenant

Sous la supervision du directeur des finances et de la coordonnatrice aux ressources humaines, le technicien ou la technicienne à la paie et aux ressources humaines exécute les tâches liées à la paie ainsi que la gestion des dossiers des employés, les embauches, les changements de salaire et de poste, les modifications de statut, les fins et les réactivations d’emploi.

**Principales responsabilités**:

- Préparer les données de la paie et les transmettre au sous-traitant pour le traitement ou procéder au traitement complet de la paie.
- Produire les rapports annuels relatifs à la gestion de la paie et des RH.
- Maintenir les fichiers des employés à jour, dossier de vacances annuelles, dossier journées de maladie, etc.
- Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST.
- Assurer tous les suivis au niveau de l’assurance collective et des avantages sociaux.
- Faire la réception et le traitement des curriculum vitae et acheminer les documents aux personnes concernées.
- Effectuer les suivis et enregistrements des formations.
- Participer à l’élaboration de processus RH, de même qu’aux documents s’y rattachant.
- Toutes autres tâches connexes.
- La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

**Notre offre**:

- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER collectif) avec contribution de l’employeur.
- Assurances collectives qui comprend télémédecine, PAE, assurance vie, invalidité, salaire, voyage et médicaments.
- Programme de reconnaissance des années de service.
- Rabais employé sur l’achat de certains services (partenariat interentreprise).

**Critères de sélection**:

- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve de professionnalisme, de tact et de discrétion.
- Capacité d’interaction efficace à tous les niveaux de l’organisation.
- Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Un diplôme collégial en administration ou autres formations combinées à de l’expérience jugée équivalente.

**Conditions de travail**:

- Politique de télétravail en vigueur.
- Horaire de 37,5 h.
- Salaire concurrentiel selon l’expérience et les connaissances.

**Informations supplémentaires**:
Pour postuler:
Le masculin a été employé afin d'alléger le texte.



  • Montmagny, Canada Expert Maison Full time

    **TECHNICIEN OU TECHNICIENNE À LA PAIE ET AUX RESSOURCES HUMAINES** **SOMMAIRE DE LA FONCTION** Sous la supervision du directeur des finances et de la coordonnatrice aux ressources humaines, le technicien ou la technicienne à la paie et aux ressources humaines exécute les tâches liées à la paie ainsi que la gestion des dossiers des employés, les...


  • Montmagny, Canada Transport Gilmyr Full time

    Poste convoité: Technicien(ne) aux Ressources Humaines **TÂCHES RELATIVES AUX POSTE**: - Faire les paies avec Desjardins. - Voit au traitement des dossiers employés en assurance invalidité et en assure un suivi. - Gère le dossier assurances collectives. Procède à l’adhésion des employés, à la mise à jour des dossiers, vérifie la facture...


  • Montmagny, Canada Montel inc. Full time

    **REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ**Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste effectue le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d’usine et de bureau. Il/elle agit également comme support au département des ressources humaines dans l’exécution de ses tâches. FONCTIONS : Effectuer...


  • Montmagny, Canada Montel inc. Full time

    **REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ**Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste effectue le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d’usine et de bureau. Il/elle agit également comme support au département des ressources humaines dans l’exécution de ses tâches. FONCTIONS : Effectuer...


  • Montmagny, Canada Montel inc. Full time

    **REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ**Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste effectue le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d’usine et de bureau. Il/elle agit également comme support au département des ressources humaines dans l’exécution de ses tâches. FONCTIONS : Effectuer...


  • Montmagny, Canada Montel inc. Full time

    **REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ**Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste effectue le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d’usine et de bureau. Il/elle agit également comme support au département des ressources humaines dans l’exécution de ses tâches. FONCTIONS : Effectuer...


  • Montmagny, Canada Maisons Laprise Full time

    Montmagny - Permanent à temps plein - Dès maintenant **Description du poste**: - Nous cherchons notre nouveau collègue qui sera un passionné ou une passionnée par les relations humaines, avide d’action et toujours prêt ou prête à relever des défis. Si vous êtes une personne énergique avec une attitude positive contagieuse, ce poste est fait...


  • Montmagny, Canada Talencya Full time

    **Responsabilités principales**: - **Administration de la paie** : Préparation et traitement de la paie en conformité avec les politiques internes et les lois applicables. - **Support RH** : Assurer le soutien administratif en matière de gestion des ressources humaines, incluant la gestion des dossiers des employés, l’élaboration de contrats, et le...


  • Montmagny, Canada Montel inc. Full time

    Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste assure le maintien du processus de dotation en incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés Montel. Il/Elle sera également responsable du volet santé et sécurité dans l’entreprise, tout en assurant un support à l’équipe des ressources humaines....


  • Montmagny, Canada Montel inc. Full time

    Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste assure le maintien du processus de dotation en incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés Montel. Il/Elle sera également responsable du volet santé et sécurité dans l’entreprise, tout en assurant un support à l’équipe des ressources...


  • montmagny, Canada Montel inc. Full time

    Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste assure le maintien du processus de dotation en incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés Montel. Il/Elle sera également responsable du volet santé et sécurité dans l’entreprise, tout en assurant un support à l’équipe des ressources...


  • montmagny, Canada Montel inc. Full time

    Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste assure le maintien du processus de dotation en incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés Montel. Il/Elle sera également responsable du volet santé et sécurité dans l’entreprise, tout en assurant un support à l’équipe des ressources...


  • Montmagny, Canada Montel inc. Full time

    Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste assure le maintien du processus de dotation en incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés Montel. Il/Elle sera également responsable du volet santé et sécurité dans l’entreprise, tout en assurant un support à l’équipe des ressources...


  • montmagny, Canada Montel inc. Full time

    Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste assure le maintien du processus de dotation en incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés Montel. Il/Elle sera également responsable du volet santé et sécurité dans l’entreprise, tout en assurant un support à l’équipe des ressources humaines....


  • Montmagny, Quebec, Canada Adecco Canada Full time

    Description du posteAdecco recherche un spécialiste en ressources humaines paie et avantages sociaux pour rejoindre son équipe dans une entreprise manufacturière située à Montmagny.Gérer le cycle complet de la paie pour les employés via le système Desjardins.Effectuer le suivi des dossiers d'employés et gérer les avantages sociaux.Participer...


  • Montmagny, Quebec, G0R, Montmagny, Canada Montel inc. Full time

    **REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ**Sous la supervision de la directrice aux ressources humaines, le/la titulaire du poste effectue le traitement complet du cycle de la paie pour les employés d’usine et de bureau. Il/elle agit également comme support au département des ressources humaines dans l’exécution de ses tâches. FONCTIONS : Effectuer...


  • Montmagny, Canada Lynx RH Full time

    Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du processus de recrutement, y compris l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. Il/Elle assurera également la prise en charge des questions relatives à la santé et à la sécurité au travail, tout en offrant un soutien à...


  • Montmagny, Canada Lynx RH Full time

    Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du processus de recrutement, y compris l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. Il/Elle assurera également la prise en charge des questions relatives à la santé et à la sécurité au travail, tout en offrant un soutien à...


  • Montmagny, Canada Lynx RH Full time

    Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du processus de recrutement, y compris l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. Il/Elle assurera également la prise en charge des questions relatives à la santé et à la sécurité au travail, tout en offrant un soutien à...


  • Montmagny, Canada Lynx RH Full time

    Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du processus de recrutement, y compris l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. Il/Elle assurera également la prise en charge des questions relatives à la santé et à la sécurité au travail, tout en offrant un soutien à...