Le Chef/chef Adjoint- Formation Client- Oncologie

2 weeks ago

Kirkland, Canada Pfizer Full time

Date de fin d’affichage : le 4 septembre, 2023

Posting closing date: September 4th, 2023

Statut: Régulier, temps plein

Status: Regular, Full Time
- (English to follow)_

Chef - Formation médicale continue, Oncologie

Résumé du poste:
Le ou la chef - Formation médicale continue, Oncologie, est un ou une expert(e) en matière de rencontre avec les clients qui met à profit des renseignements stratégiques pour élaborer et exécuter des programmes d’apprentissage nationaux et régionaux au sein du secteur d’Oncologie chez Pfizer Canada. En plus de travailler sur ces programmes, le ou la chef - Formation médicale continue s’occupe de recueillir des informations au fil de ses interactions avec les clients, de traduire ces renseignements en constat des besoins et de concevoir des solutions ciblées de formation des clients.

Fonctions principales et responsabilités:
Le ou la titulaire de ce poste sera responsable du développement stratégique et de la mise en œuvre des initiatives de formation des clients dans le domaine de l’oncologie qui lui sera confié. Il devra concevoir et gérer de façon stratégique les activités de formation des clients actuelles et à venir, en s’appuyant sur la connaissance des clients et leurs besoins en matière de formation. Il représentera également la
_communauté de pratique de la formation client_ et travaillera dans l’ensemble de l’entreprise pour assurer la cohérence des orientations et des approches.

Planification et développement des programmes d’EMC et d’AAA : Est responsable de l’élaboration des plans de formation des clients tant à l’échelle nationale que provinciale; est responsable de l’évaluation continue des besoins de formation dans le domaine de l’oncologie qui lui sera confié; participe à des initiatives orientées vers le client pour assurer la cohérence des tendances actuelles et à venir en matière de formation; en plus de la gestion des agences pour le développement des programmes d’EMC et d’AAA, identifie de nouveaux canaux, détermine des moyens d’atteindre les clients en leur proposant des solutions de formation novatrices, et des possibilités de cocréation (programme d’EMC en ligne, divers canaux, partenariats, etc.).

Collaboration et communication interfonctionnelles au sein de l’équipe de marque : Collabore avec l’équipe pour assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes. Collabore avec les équipes de marque, et conçoit et met en œuvre des solutions de formation axées sur la stratégie liée à la marque en y incorporant des mécanismes appropriés de reddition de comptes au sein d’une organisation matricielle.

Leaders d’opinion et experts médicaux nationaux et régionaux : Forme et encadre les leaders d’opinion/intervenants afin de guider les initiatives de formation stratégiques et être en mesure d’interagir avec des experts nationaux et régionaux ainsi que des clients traditionnels et non traditionnels tels que des infirmières et des pharmaciens.

Gestion du budget : S’occupe de la mise en œuvre, gère le budget et assure le suivi des projets tels que les programmes d’EMC agrées, les AAA, les programmes de conférenciers, les tournées de conférences à l’échelle nationale et les symposiums.

Employés affectés aux ventes et sur le terrain : Crée des stratégies et des tactiques de mise en œuvre efficaces pour assurer la réussite du déploiement des programmes (avec mesures et rétroaction; exécution du programme fondée sur les besoins des clients et sur l’adhésion aux lignes directrices et aux règlements éducationnels).

Expertise en EMC et conformité : Se conforme au Code d’éthique des Médicaments Novateurs Canada (MNC) et aux valeurs de Pfizer, tout en agissant comme expert au sein de l’unité d’affaires pour toutes les directives, le code de MNC et les organismes d’agrément liés aux activités de formation client; connaît les mécanismes et les processus d’agrément; travaille efficacement au sein du milieu médical (organismes d’éducation, universités et organismes d’agrément) pour appuyer les solutions de formation proposées aux membres des organismes et associations.

Ressources gérées:
Création des budgets, production de rapports, reddition de comptes et consignation des frais personnels et de déplacement relativement aux programmes de formation client, en conformité avec toutes les politiques de Pfizer et les exigences externes.

Responsabilités en matière de pharmacovigilance : Veille à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.
- Diplôme universitaire en sciences, en sciences de la santé, en administration ou autre
- De trois à cinq ans d’expérience dans le secteur pharm

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