Spécialiste en Ressources Humaines
3 weeks ago
Chez Arup, notre esprit d’innovation nous pousse à exprimer notre ingéniosité de façon unique et passe par le développement de projets en ingénierie, en planification, en conception et en consultation parmi les plus prestigieux de l’environnement bâti. Arup aspire à fournir excellence technique, innovation et valeur ajoutée à ses clients, tout en poursuivant sa mission principale de façonner un monde meilleur. Depuis sa fondation en 1946, Arup a constamment affiné les méthodes de travail de l’industrie. Elle a su s’adapter à un environnement en constante évolution et miser sur la conception ambitieuse de villes durables et résilientes. Arup répond à ces nouveaux enjeux en réunissant des équipes multidisciplinaires ouvertes d’esprit, en investissant dans la recherche, en innovant sans cesse et en proposant des solutions efficaces et de qualité supérieure à ses clients et au grand public.
**Responsabilités**:
- Apporter un soutien au bureau local en matière de ressources humaines, notamment en ce qui concerne les relations avec le personnel, la gestion de la performance, la coordination avec d’autres centres d’expertise - dont les activités de recrutement - et le respect de la législation locale sur l’emploi, ce qui inclut la soumission au gouvernement de divers rapports de conformité visant les ressources humaines;
- Mettre en œuvre les politiques et les procédures de ressources humaines conformément aux lois et réglementations locales;
- Renseigner le personnel sur divers aspects des ressources humaines, dont les politiques et les avantages sociaux; assurer l’exactitude et le traitement opportun des données du personnel, notamment en assurant la coordination avec les services de la paie et des avantages sociaux (par ex., les demandes de congés), de concert avec l’équipe des ressources humaines;
- Favoriser l’intégration des nouveaux membres du personnel, notamment en assurant la coordination avec le service de la paie et nos différents systèmes, en organisant des séances d’orientation et en veillant au respect des politiques et procédures pertinentes;
- Traiter et coordonner les cessations d’emploi/licenciements et mener les entrevues de départ;
- Gérer les enjeux se rapportant aux relations entre les employés, par exemple en menant des enquêtes et en jouant un rôle de médiateur en cas de différends;
- Coordonner les programmes de stage et de coop en partenariat avec l’équipe de recrutement sur les campus universitaires;
- Collaborer avec l’équipe régionale des ressources humaines afin de mettre en œuvre les initiatives et les programmes pertinents à l’échelle régionale.
**Qualifications**:
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
- Au moins trois (3) ans d’expérience en gestion des ressources humaines au Québec, de préférence au sein d’une entreprise multinationale;
- Connaissance des lois sur l’emploi s’appliquant au Québec, en Ontario et en Alberta, notamment la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (communément la loi 96);
- Forte capacité à communiquer et excellentes aptitudes interpersonnelles;
- Sens de l’organisation accru et fortes compétences en gestion de projets;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
- La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
- L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui forment des équipes virtuelles de spécialistes provenant majoritairement à l’extérieur du Québec.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word.
**Des avantages sociaux concurrentiels **- Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) - avec contribution équivalente de 5% de l’employeur - vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.
**Formule de travail flexible** - Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la
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Spécialiste en Ressources Humaines
2 weeks ago
Montréal, Canada Renaud-Bray Full time**Description de l'entreprise** Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois. Renaud-Bray...
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Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €141,289Notre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines. Description des responsabilités : Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les...
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Spécialiste, Ressources Humaines
2 months ago
Montréal, Canada McCarthy Tétrault Full timeChez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au _Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada _et au _Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada _pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l’excellence...
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montréal (dollard-des-ormeaux), Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeNotre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines.Description des responsabilités :Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les effectifs...
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montréal (dollard-des-ormeaux), Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeNotre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines.Description des responsabilités :Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les effectifs...
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Coordonnateur des ressources humaines
1 month ago
Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €60,000Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine. Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera : Participer au processus de dotation. ...
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Spécialiste Bilingue, Ressources Humaines
2 months ago
Montréal, Canada McCarthy Tétrault LLP Full time**Job Description**: Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au _Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada_ et au _Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada_ pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur...
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Spécialiste Exploitation, Ressources Humaines
3 weeks ago
Montréal, Canada Canadian National Railway Full timeAu CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...
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Généraliste en Ressources Humaines
2 weeks ago
Montréal, Canada TIP GROUP Full time**English Translation to Follow **Emplacement**: Mississauga ou Lachine **Supérieur(e) hiérarchique **:Gestionnaire du soutien au personnel **Statut d’emploi **:Temps plein **Quart de travail **:Du lundi au vendredi, au bureau Atteignez de nouveaux sommets dans votre carrière et joignez-vous au **groupe TIP**, un chef de file des fournisseurs de...
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Responsable des ressources humaines
1 week ago
Montréal, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full timeResponsible RH + SST – Montréal À propos d’À pas de géantÀ pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de 4 à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec...
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Responsable des ressources humaines
1 week ago
montréal, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full timeResponsible RH + SST – Montréal À propos d’À pas de géantÀ pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de 4 à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec...
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Coordonnateur des ressources humaines
1 month ago
Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €60,000Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera :Participer au processus de dotation.Préparer...
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Coordonnateur des ressources humaines
1 month ago
Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeNotre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera :Participer au processus de dotation.Préparer...
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Conseiller / Conseillère en Ressources Humaines
2 months ago
Montréal, Canada KIK Custom Products Full time_**Ton rôle**:_ Être l'alliée de la Directrice des Ressources Humaines. Tu auras pour responsabilités d'agir à titre de personne ressources auprès des employés et des cadres de l'entreprise. **Principales fonctions en**: **Rôle conseil RH pour les gestionnaires/superviseurs** **Relation de travail** En étroite collaboration avec la DRH et les...
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Conseiller / Conseillère en Ressources Humaines
2 months ago
Montréal, Canada KIK Custom Products Full time_**Ton rôle**:_ Être l'alliée de la Directrice des Ressources Humaines. Tu auras pour responsabilités d'agir à titre de personne ressources auprès des employés et des cadres de l'entreprise. **Principales fonctions en**: **Rôle conseil RH pour les gestionnaires/superviseurs** **Relation de travail** En étroite collaboration avec la DRH et les...
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Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €141,289Notre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines. Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les effectifs de dotation. Fixer les...
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Responsable des ressources humaines
1 week ago
Montréal, QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full timeResponsible RH + SST – Montréal À propos d’À pas de géantÀ pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de 4 à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec...
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Responsable des ressources humaines
1 week ago
Montréal, QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full timeResponsible RH + SST – Montréal À propos d’À pas de géantÀ pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de 4 à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec...
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Responsable des ressources humaines
1 week ago
Montréal, QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full timeResponsible RH + SST – Montréal À propos d’À pas de géant À pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de 4 à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier....
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Responsable des ressources humaines
4 days ago
Montréal, QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full timeResponsible RH + SST – Montréal À propos d’À pas de géant À pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de 4 à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier....
