Responsable des ressources humaines

7 days ago


Montréal QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full time

Responsible RH + SST – Montréal À propos d’À pas de géantÀ pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de 4 à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec des services spécialisés et des programmes éducatifs pour les adultes autistes, À pas de géant développe des compétences menant à l’emploi, sous toutes ses formes, ainsi qu’à une plus grande autonomie à la maison et dans la communauté. De plus, À pas de géant joue un rôle essentiel dans la recherche et l’innovation ainsi que l’offre de formation sur l’autisme dans tous les secteurs.Ouvert en septembre 2023, le nouveau Centre À pas de géant répond aux besoins changeants des personnes autistes, de leurs familles et des professionnels du domaine.Rôle Notre client est à la recherche d’un ou une Responsable des Ressources Humaines et SST. Sous la responsabilité de la direction générale, la personne assure le développement et la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. La personne responsable aura à définir et mettre en œuvre la vision du service RH en harmonie avec celle de l'organisation, tout en accompagnant et conseillant les membres du comité de direction. La personne recherchée sera dotée d’autonomie, de leadership et de créativité.Responsabilités:Développement organisationnel : participer au comité de gestion des ressources humaines du CA; développer et mettre à jour diverses politiques; développer un programme de reconnaissance globale du personnel; sonder le personnel sur le bien-être et le bonheur au travail; développer et mettre à jour un tableau de bord incluant des indicateurs de performance en matière de gestion des ressources humaines.Relation avec les employés: agir comme point de contact principal pour les employés; promouvoir un environnement de travail positif et inclusif ; assurer la gestion de la présence au travail; assurer la conformité avec les lois et normes du travail; coordonner le comité de relations avec les employés.Santé, sécurité et mieux-être au travail: promouvoir une culture de santé, de sécurité et de bien-être au travail; développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques, procédures et programmes en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail; planifier et coordonner les réunions du comité SST; assurer la gestion des dossiers d’invalidité et de retour au travail et assurer la mise à jour du dossier des employés.Gestion de la rémunération globale assurer le maintien de l’équité salariale et la mise à jour des échelles salariales; coordonner l’administration des avantages sociaux (assurances).Gestion des compétences et de la performance: concevoir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences des employés en collaboration avec l’équipe de direction; organiser des sessions de formation ; assurer le respect de la Loi du 1%; agir comme référence avec les partenaires d’organismes en insertion socioprofessionnelle (stages d’employabilité, heures de travaux communautaires); développer un programme d’évaluation de la contribution et en assurer le suivi.Recrutement et selection: mise en place et suivi du plan des effectifs ; mise en place du développement de la marque employeur en collaboration avec la direction communications et marketing; assurer la gestion complète du processus de recrutement, coordonner les sessions d’accueil et d’intégration des nouveaux employés; mettre à jour les descriptions de postes et rédiger les contrats de travail.Profil recherché:Formation universitaire en ressources humaines ou autres domaines pertinents; Expérience en santé et sécurité au travail; 5 ans d’expérience dans un poste similaire;Maîtrise des logiciels de la suite Office 365; Excellente maîtrise du français écrit et parlé et connaissance professionnelle de l’anglais;Être membre de l’Ordre professionnel CRHA (atout);Posséder des connaissances dans le domaine du milieu scolaire (atout).Avantages:Congés de maladie et journées personnelles (7);6 semaines de vacances; Assurances collectives (complète, incluant le dentaire); REER; Stationnement sur place.Souhaitez-vous rejoindre une équipe engagée? Contactez-nous pour rejoinder une organisation innovante et bienveillante. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.



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  • Québec, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de portes et de fenêtres, en activité depuis plus de 45 ans. Ils sont à la recherche d'un directeur des ressources humaines passionné par les défis. Vous êtes la personne que nous recherchons si vous appréciez la mise en place de procédures visant à améliorer votre...


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  • Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €141,289

    Notre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines. Description des responsabilités : Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les...


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  • Longueuil, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €100,000

    Notre client, spécialiste dans l’approvisionnement dans le secteur de la fabrication alimentaire (producteur agricole), vous offre une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’un salaire concurrentiel… le tout au sein d’une entreprise canadienne bien-fondé qui combine tradition, expertise et innovation! Appliquez maintenant!Les...


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  • Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €60,000

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine. Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera : Participer au processus de dotation. ...


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  • montréal (dollard-des-ormeaux), Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

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  • Dollard-des-Ormeaux, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

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