Spécialiste en Contrats de Recherche

2 weeks ago


Montréal, Canada Centre universitaire de santé McGill Full time

Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Sous la supervision générale du directeur des subventions de recherche et de la performance institutionnelle du RI-MUHC, le titulaire du poste est responsable de la rédaction, de la révision, de la négociation des contrats et des accords, ainsi que de la documentation juridique pour la communauté de recherche du RI-MUHC.

Fonctions et attributions
- Analyser, examiner et négocier des contrats ou des partenariats de recherche complexes et à grande échelle,
- Rédiger et examiner les contrats de recherche standard (par exemple, les accords-cadres de recherche clinique et fondamentale, les accords de confidentialité et de transfert de matériel, les accords de collaboration, de services et autres) pour s'assurer que toutes les clauses sont acceptables et conformes aux lois, règlements et politiques du RI-MUHC,
- Recommander des contrats de recherche à la signature du directeur de division et du chef des opérations et du développement et répondre à leurs questions ,
- Représenter le RI-MUHC et ses intérêts au sein de divers comités, le cas échéant,
- Siéger au Regroupement des gestionnaires de contrats de recherche du Québec, participer à des sous-comités du Regroupement et travailler à des projets identifiés par le Regroupement,

Assister le directeur scientifique dans le traitement des dossiers institutionnels, lorsque nécessaire:

- Analyser les implications et les répercussions des clauses juridiques ou l'exposition potentielle à la responsabilité de certaines clauses contractuelles afin d'assurer la protection du RI-MUHC et des investigateurs,
- S'assurer que le langage contractuel est conforme aux politiques internes en matière de propriété intellectuelle,
- Établir les meilleures pratiques et procédures juridiques afin d'assurer le respect des directives, des lois, etc. en collaboration avec les membres du Bureau des contrats,
- Établir une excellente collaboration avec les services internes de l'IR-CUSM et du CUSM,
- Participer à la formation des nouveaux employés.

Site web de l’organisation

Éducation/Expérience
- Baccalauréat en droit (membre du Barreau du Québec, un atout),
- 3 à 5 ans d'expérience dans la révision de contrats et d'accords juridiques dans le secteur des sciences de la vie,
- Capacité à travailler sous pression, à gérer des échéances strictes et une charge de travail aux priorités multiples,
- Excellente compréhension des lois sur la propriété intellectuelle,
- Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral,
- Solides compétences en communication orale et écrite,
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles,
- Faire preuve de diplomatie, de discrétion et de bon jugement,
- Capacité à être proactif et à jouer le rôle principal dans les négociations avec les clients externes.

**ATOUT**:

- Baccalauréat ou M.Sc., diplôme dans une discipline scientifique est souhaité,
- Connaissance de l'environnement des réseaux de santé.
- Connaissance du GDPR (règlement de l'Union européenne sur la confidentialité des données).

Information additionnelle

**Statut**: Temps complet

**Échelle de rémunération**: Salaire médian : $ 81, 116.00, salaire maximum: $105,450.80 selon les qualifications et l’expérience

**Horaire de travail**: de 9h00 à 17h00, du lundi au vendredi

**Site de travail**: 2155 rue Guy

**Rémunération globale**:

- 4 semaines de vacances (une semaine de plus après 25 ans)
- Congés payés entre Noël et le jour de l’An
- 13 jours fériés payés
- 12 journées maladie payées, incluant 3 journées personnelles
- Régime d’assurance collective (incluant des avantages pour l’affirmation de genre)
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP), régime garanti
- Cours de développement professionnel
- Options de travail flexible et plus encore

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

**N. B.**: Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.
Programme d'accès à l'égalité en emploi



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