Gestionnaire Administratif-ve D’établissement

4 months ago


Montréal QC, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full time

**Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM**) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine carte des territoires. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

**Le Centre de services scolaire de Montréal est à la recherche d’un-e gestionnaire administratif-ve d’établissement pour l’**École des métiers de la construction de Montréal (EMCM)**, afin de pourvoir un remplacement à durée indéterminée.**

**Rôle et responsabilités**

Sous la responsabilité de la Direction du centre, l'emploi de gestionnaire administratif d'établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles d'un établissement.

L'emploi consiste à assumer, à l'intérieur de son champ de compétences et de sa délégation de pouvoir et sous la responsabilité de la direction, un rôle-conseil auprès de l'ensemble du personnel de l'établissement pour favoriser la gestion optimale de ces ressources et répondre à toute question relative à son champ d’intervention. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.

**Principales attributions**:

- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires et du plan de l'effectif de l'école et surveille l'utilisation des fonds conformément au budget approuvé, à la politique budgétaire et à l'évolution du nombre d'ETP sanctionnés; concilier le rapport budgétaire fourni par le Service des technologies de l'information avec les dépenses du centre.
- Participer au Comité de gestion du centre, recueillir les informations et les analyser dans le but d'y présenter les états financiers.
- Collaborer à la gestion et au contrôle des ressources matérielles du centre et de ses annexes.
- Établir un système d'inventaire de tout le matériel du centre.
- Superviser le service d'impression du centre, l'intendance et l'entretien ménager.
- Superviser les opérations liées aux services alimentaires (cafétéria décentralisée).
- Diriger, coordonner et contrôler le personnel sous son autorité, participer à sa sélection, à sa formation et à son évaluation.
- Participer, sur demande, à l'élaboration du projet éducatif et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités du centre et de ses annexes.
- Est responsable du comité santé et sécurité au travail.
- Exercer une juridiction fonctionnelle du personnel sous sa responsabilité les encadrer, les diriger, les soutenir, les accompagner et les contrôler, participer à sa sélection, à sa formation et à son évaluation.
- Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

**Qualifications requises**
- Diplôme universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée mínimale de trois ans, dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration, finances ou comptabilité;
- Trois (3) années d’expérience pertinente;
- _Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’_**_évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec_**_ est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)._

**Atout**
- Détenir une expérience dans un centre de services scolaire.

**Compétences recherchées**
- Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
- Habiletés en relations interpersonnelles et en communication;
- Être orienté vers le travail d’équipe et avoir une approche axée sur le client;
- Aptitudes à la résolution de problèmes et orientation vers la recherche de solutions;
- Expérience en gestion de personnel et gestion de budget;
- Connaissances des outils de bureautiques.

**Rémunération**

Salaire annuel entre **72 911$ et 97 212$** (classe 5) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire de Montréal offre un programme complet d’avantage



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