Technicien(Ne) Ressources Humaines Et Paie

Voici les raisons pour venir travailler avec nous! - Participation active au sein d’une équipe qui aime relever les défis; - Assurance collective après 3 mois; - Programme de télémédecine pour vous et votre famille; - REER avec cotisation de l’employeur; - Programme de bonification annuel; - Programmes de reconnaissance des années de service; -...

Chez Olymel St-Jean-sur-Richelieu, le bien-être de nos employés est notre priorité ! Vous souhaitez travailler pour une entreprise reconnue pour ses stratégies d’avant-garde et ses innovations en matière de gestion des ressources humaines? Rejoignez notre équipe en tant que technicienne ou technicien ressources humaines et paie! **Chez Olymel...

**TECNICIEN(NE), RESSOURCES HUMAINES** **Pourquoi se joindre à l’équipe de Vast Auto-Distribution?** Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution...

Notre équipe RH s’agrandit ! Alors profite de cette occasion si tu es passionné par le traitement de la paie et que tu souhaites également travailler sur différents projets reliés aux ressources humaines. Alors, cette belle opportunité d’emploi est pour toi! - ** Ton quotidien, en résumé**: - Effectuer le cycle complet de la paie; - Assurer...

Technicien(ne) paie et RH Pourquoi se joindre à l’équipe du Service des ressources humaines de Groupe Del Vasto ? Groupe Del Vasto, est chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles, d’outils et d’équipement pour le marché secondaire de l’automobile dans plusieurs provinces de l’Est du Canada. L’entreprise...

**Technicien(ne) ressources humaines** **TRAVAILLEZ CHEZ ROSEMEX** Fondé en 1969, le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. se spécialise dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité d’échange calorifique servant pour le chauffage et la ventilation d’édifices institutionnels, commerciaux et industriels. **RAISON...

Depuis plus de 30 ans, Olymel a connu une expansion fulgurante et c’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance. Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue? Rejoignez notre équipe des **ressources humaines d’Olymel St-Henri-de-Lévis** qui se spécialise dans la...

**Technicien(ne) en paie et comptabilité** **Les Emballages Lacroix inc**.est une entreprise dynamique qui œuvre dans le domaine de l’emballage alimentaire et qui met de l’avant la collaboration entre les collègues de travail, les relations enrichissantes avec ces derniers et les clients, et qui proscrit à des normes de qualité de hauts niveaux....

**TA CONTRIBUTION** - Renseigner les gestionnaires et le personnel sur l’interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d’avantages sociaux et à la convention collective. - Valider le cycle complet de la paie pour approximativement 450 employés syndiqués et non syndiqué - Planifier et administrer...

Le monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés? Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de **Technicien(ne) ressources humaines**. - L’union fait la force!_ Regroupant plus de 200 employés répartis parmi trois entrepreneurs généraux, Solidev a su...

Tu as le flair pour dénicher les talents et du recrutement, tu en manges ? En tant que Technicien(ne) en Ressources humaines, tu joueras un rôle clé dans l’évolution de carrières et l’expansion de nos équipes. Nous cherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour transformer chaque recrutement en une expérience positive et marquante! **Les...

Rôle Le technicien à la paie et rémunération est responsable de l'intégralité du processus de gestion des paies et de la rémunération. Son rôle est essentiel pour garantir une rémunération juste et précise des employés, tout en respectant les normes légales et les politiques de l'entreprise. Il agit en tant que point de contact privilégié...

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Pourquoi se joindre à l’équipe de Vast Auto-Distribution? Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution commerciale complète, comprenant une vaste gamme...

Pourquoi se joindre à l’équipe de Vast Auto-Distribution? Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution commerciale complète, comprenant une vaste gamme...

Rôle Le technicien à la paie et rémunération est responsable de l'intégralité du processus de gestion des paies et de la rémunération. Son rôle est essentiel pour garantir une rémunération juste et précise des employés, tout en respectant les normes légales et les politiques de l'entreprise. Il agit en tant que point de contact privilégié...

**TECHNICIEN PAIE** **Pourquoi se joindre à l'équipe des ressources humaines du Groupe Del Vasto?** **Vast-Auto Distribution, une division du groupe Del Vasto,** est un chef de file en pleine croissance dans la distribution et la mise en marché des pièces automobiles, d'outils et d'équipement pour le marché secondaire de l'automobile dans plusieurs...

Détails de l'OffreVous recherchez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ? Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste en Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre équipe à IPL North America.SalaireNos employés sont rémunérés compétitivement. Le salaire pour ce poste est estimé entre 60 000$ et 80 000 $ par...