Chef de groupe, ressources matérielles

Chef de groupe, ressources matérielles Principaux lieux: Quebec, Quebec, CA Type d'offre d'emploi: Temps plein Type de lieu de travail: Hybride Numéro de l'offre: 5328 EXFO développe des solutions de test, de monitoring et d'analytique plus intelligentes pour l'industrie mondiale des communications. Nous sommes les conseillers de confiance des opérateurs de réseaux fixes et mobiles, des centres de données à très grande échelle et des chefs de file dans le secteur de la fabrication, du développement et de la recherche. Ils comptent sur nous pour leur fournir une visibilité accrue et de l'information de qualité supérieure sur les performances du réseau, en plus d'assurer la fiabilité de leurs services et de garantir la meilleure expérience usager. S'appuyant sur près de 40 années d'innovation, le mélange unique d'équipements, de logiciels et de services d'EXFO permet des transformations plus rapides et assurées liées à la 5G, aux réseaux natifs en nuage et à la fibre optique. Depuis ses débuts en 1985, la diversité est une des valeurs qui font la force d'EXFO et favorise une culture d'entreprise inclusive. Nous accueillons des gens dotés de compétences et d'expériences variées au sein d'une culture qui valorise les idées novatrices, le travail d'équipe, une approche centrée sur nos clients et nos marchés. Nous sollicitons la contribution active de tous et toutes, dans le respect des individus, de l'environnement et de la collectivité. C'est de cette façon que nous accomplissons notre raison d'être : assurer que le monde connecté réponde aux attentes les plus élevées afin de relier les gens, les communautés et les entreprises. SUPERVISEUR MAINTENANCE DE BÂTIMENT DESCRIPTION DU POSTE Relevant du directeur des opérations, le superviseur maintenance planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à l'entretien et à la maintenance des bâtiments. Il est responsable du respect des normes, de la fiabilité des installations et de la productivité de son équipe. À titre de leader, il veille à la santé et la sécurité, au support, à la formation et au développement du potentiel de chacun. Il doit également assurer une utilisation optimale des ressources financières et matérielles mises à sa disposition. De plus, il agit comme conseiller auprès de son supérieur immédiat et comme représentant de la compagnie. RESPONSABILITÉS Planifier, organiser et diriger l'ensemble des activités de maintenance des bâtiments et des équipements. Superviser et mobiliser les employés afin de favoriser leur engagement et leur motivation. Assurer la réalisation des travaux d'entretien préventif et correctif en minimisant les coûts d'opération. Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire. Identifier les besoins de développement des employés et assurer un suivi pour maximiser leur rendement. Encourager la responsabilisation et l'engagement des employés dans la gestion quotidienne des opérations. Participer activement aux réunions de suivi des opérations et communiquer l'avancement des objectifs ainsi que les actions correctives. Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux politiques de santé et sécurité au travail. Veiller à la propreté et à l'organisation des espaces techniques et des zones de travail. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance et de l'organisation du travail. EXIGENCES Diplôme collégial ou universitaire en génie du bâtiment, maintenance industrielle ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente. 3 à 4 ans d'expérience dans un domaine lié à la maintenance des bâtiments. Expérience en supervision d'employés. Expérience en milieu syndiqué (un atout). Habiletés interpersonnelles, leadership, autonomie et sens de l'organisation. Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (GMAO) et des pratiques Lean (un atout). Capacité à gérer le changement et à travailler dans un environnement dynamique. Aisance avec les systèmes informatiques (MS Office, SAP ou équivalent). Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance fonctionnelle de l'anglais (atout). EXFO est un employeur garantissant l'égalité des chances La diversité est un atout qui fait la force d'EXFO depuis sa fondation, car elle nous enrichit. Pour plus d'informations sur la diversité et l'inclusion chez EXFO, lisez notre énoncé sur la DÉI. Pour les postes situés au Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant dans le contexte où le titulaire de ce poste évolue dans un environnement international et où les activités se déroulent majoritairement en anglais, nous favorisons le bilinguisme. Pour toute question à propos de cette opportunité de carrière ou sur notre processus de dotation, veuillez nous contacter à l'adresse carrieres@exfo.com. Merci de votre intérêt pour EXFO