Chef Des Installations Matérielles

Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de 13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement.

Notre équipe est présentement à la recherche d’un(e)

**CHEF(FE) DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES (MULTISITES)**

**CHC CHAMPLAIN-DES-MONTAGNES (QUÉBEC)**

**CHC CHAMPLAIN-CHANOINE-AUDET (LÉVIS)**

**CHC CHAMPLAIN-DE-L'ASSOMPTION (ST-GEORGES DE BEAUCE)**

incarnant des valeurs de bienveillance, d’excellence, de cohérence, d’ouverture et de transparence.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?

Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?

Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie

**Compétences recherchées**:
Sous la responsabilité du coordonnateur, le chef des installations matérielles planifie, organise, dirige et contrôle les activités opérationnelles relatives au maintien des actifs immobiliers des installations qui lui sont attribuées.

À ce titre, le titulaire du poste assure la gestion des ressources humaines de son service, valide la planification et l’assignation du travail et s’assure de la qualité des services réalisés. Il vérifie régulièrement la satisfaction des usagers, du personnel et des autres services et s’entend avec eux sur les niveaux de service à rendre.

Plus particulièrement, au quotidien, dans son rôle, il s’assure que l’environnement physique est sécuritaire et adéquat pour les usagers et le personnel tout en effectuant les activités d’entretien préventif et la réparation des biens meubles et immeubles. Il participe à l’élaboration du budget du service sous sa responsabilité; suit et respecte les budgets alloués. Avec l’ensemble des membres de l’équipe, il élabore des processus, des politiques et des principes directeurs propres à l’utilisation, la réparation, la restauration et la prolongation de la vie utile des actifs immobiliers. Dans son rôle d’expert-conseil immobilier, il influence les membres de la direction à prendre les meilleures décisions dans son champ d’expertise.

Il peut gérer des projets mineurs de construction (représente environ 5% de la tâche) et collaborer à la réalisation de projets plus importants. Il identifie les besoins de rénovations des installations sous sa responsabilité. Il effectue le suivi des contrats de service. De plus, il travaille en étroite collaboration avec le corps médical, les gestionnaires de la direction des opérations des soins infirmiers et des autres corps professionnels ainsi qu’avec différents partenaires internes et externes.

Le poste à combler couvrira au minimum quatre (4) installations dont un dans la région de Montréal et trois (3) dans la région de la Montérégie. Le port d’attache est situé à St-Constant.

**Exigences**:
Qualifications requises:

- Détenir un diplôme d’études universitaires en génie, en architecture ou en administration serait un atout
- Un diplôme en mécanique du bâtiment ou en instrumentation et contrôle serait un atout
- Posséder de l’expérience d’entrepreneur en construction serait un atout
Toute combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée pourra être considérée

Exigences:

- Posséder une expérience pertinente dans le réseau de la santé, en gestion des opérations, en gestion de personnel syndiqué ainsi qu’en gestion budgétaire;
- Très bonne connaissance du maintien et fonctionnement des bâtiments dans un contexte de CHSLD;
- Expérience significative en gestion d’équipe et mobilisation des employés dans un contexte de changement;
- Être disponible à se déplacer fréquemment dans les installations du Groupe Champlain;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à travailler sous pression et de gérer les priorités;
- Capacité d’adaptation, de gestion du changement et de se distinguer par une approche client;
- Aptitudes au niveau des relations humaines et des communications;
- Être en mesure de comprendre les enjeux stratégiques et politiques d’une organisation;
- Connaissance de logiciels de bureautique tels Excel, Word, PowerPoint

Compétences et aptitudes:

- Leader orienté client
- Leader communicateur
- Leader stratège
- Leader collaboratif
- Leader de proximité
- Leader transformationnel et innovant
- Leader courageux
- Leader exemplaire

**Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants**:

- Faire partie d’un Groupe agrée avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences.
- Rejoindre un établissement chaleureux et familial