Direction Des Services Des Ressources Matérielles

**Candidatures sollicitées**

**Nature du travail**

L’emploi de direction des Services des ressources matérielles comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources matérielles du centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives aux projets d’immobilisations, à l’entretien des bâtiments, des équipements et des terrains, aux services d’approvisionnement, aux ressources énergétiques, aux activités immobilières, à la gestion des locaux et des espaces, à la sécurité et à l’entretien ménager.

L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la Direction générale et de tous les gestionnaires du centre de services pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.
- De façon plus précise, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :_
- Élaborer les orientations et les stratégies du centre de services en ce qui concerne les services des ressources matérielles dont il a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel.
- Assumer la responsabilité de la protection des biens meubles et immeubles.
- Assumer la responsabilité de la construction, de l’amélioration, de l’agrandissement et de la transformation des immeubles.
- S’assurer de l’élaboration des règles et des procédures relatives aux achats, à l’approvisionnement et à la gestion des inventaires.
- S’assurer de l’élaboration des politiques et du plan d’action ayant trait à l’aménagement et à l’utilisation des locaux, des espaces et des équipements.
- Développer et maintenir un réseau de communications et d’échanges avec divers partenaires, dont les ministères, les municipalités et les entreprises.
- Développer et fournir des outils de gestion de ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.
- Mettre en place et supporter les différents mécanismes de consultation et de concertation.
- S’assurer de la transmission de toute information pertinente afin d’assurer un support aux gestionnaires de la commission scolaire.
- Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du centre de services afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction, et qui lui est confiée par son supérieur immédiat.

**Qualifications mínimales requises**
- Grade universitaire de 1er cycle relié à la gestion d’immeubles (architecture, génie, etc.).
- Six années d’expérience pertinente, dont au moins trois ans à titre de gestionnaire.

**Compétences et habiletés recherchées**
- Connaissance approfondie du domaine de l’entretien, de la rénovation et de la construction des bâtiments et de l’entretien des équipements.
- Leadership et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des habiletés de gestion, notamment en gestion de projets.
- Rigueur, intégrité et sens de l’organisation.
- Habiletés relationnelles, diplomatie et souci du service à la clientèle.

**Conditions de travail**

Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires et les règles en vigueur au centre de services scolaire.

Traitement : classe 11, de 106 520 $ à 142 024 $.

**Processus de sélection**

**Inscription**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 106 520,00$ à 142 024,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel