Partenaire d'affaires

2 weeks ago


Montreal, Canada CAA-Québec Full time

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CAA-Québec recherche un(e) partenaire d’affaires ressources humaines.
Tu occuperas un rôle-conseil stratégique afin de supporter les secteurs dans l’application de saines pratiques de gestion des ressources humaines, en favorisant une collaboration étroite et un esprit d'équipe au sein de l'organisation. En tant que référence concernant les politiques, les directives, les processus et les programmes RH, tu seras un pilier de fiabilité sur lequel les équipes pourront compter.
En tant que partenaire d'affaires-ressources humaines, ta bienveillance sera précieuse pour soutenir les secteurs dans la définition des enjeux d’affaires touchant et/ou nécessitant l’intervention du Capital humain. Ton ambition à faire progresser les pratiques RH et à favoriser un environnement de travail épanouissant sera au cœur de ton rôle.

Si tu recherches une opportunité stimulante où tes compétences et tes valeurs pourront s'épanouir pleinement, ce poste est pour toi

Il s’agit d’un remplacement pour une durée prévue d’un an. C’est un poste à temps plein (35 heures). ‎ ‎
Travaille avec cœur comme Julie, Claudia, Christiane et Annie à la mise en œuvre des processus et des pratiques de gestion du Capital humain, notamment concernant :
Les stratégies, plans et actions visant l’atteinte des objectifs du secteur

La saine gestion du processus disciplinaire

Les compétences de gestion de l’équipe de direction

Le développement des compétences et la gestion de la performance

La planification de la main-d’œuvre

La mobilisation et la rétention

L’expérience employée

L’accueil et l’intégration des employés

Les changements touchant la structure, les rôles, les responsabilités, etc.

Les processus d’évaluation de rendement, de révision salariale et de bonification

Les dossiers d’absences et d’invalidité

La vigie des tendances et des pratiques novatrices

Ajoute tes compétences aux nôtres.
Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines

Être membre de l’ordre CRIA\CRHA

Minimum de 7 ans d’expérience dans un poste de généraliste ou de partenaire d’affaire RH

Expérience en relations de travail

Bonne connaissance des lois du travail et expérience en rôle-conseil

Capacité à guider les gestionnaires en étant à l’écoute de leurs enjeux

Expérience de gestion (un atout)

Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois

Expérience en relations individuelles de travail

Excellent sens de la négociation

Autonomie, sens politique, créativité, flexibilité et collaboration.

Esprit d’équipe développée et aisance à travailler avec diverses expertises pour mener à terme un projet.

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.
Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.
Viens joindre tes initiales aux nôtres.
caaquebec.com/fr/carrieres
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