Partenaire d'affaires en ressources humaines

3 weeks ago


Greater Montreal Metropolitan Area, CA Horizon Gestion de résidences inc. Full time

HORIZON Gestion de résidences est un gestionnaire de résidences pour personnes âgées en pleine expansion, qui compte plus de 1 500 appartements dans 7 résidences à Montréal et à Ottawa. Nous sommes fiers de notre équipe de plus de 500 membres dévoués qui ont un impact positif sur les résidents et leur communauté chaque jour.


Relevant du vice-président des opérations, vous jouez un rôle de chef de file dans les domaines suivants : développement d'une culture de haut rendement, recrutement, maintien en poste, engagement des membres de l'équipe, relations de travail, apprentissage et perfectionnement, optimisation des niveaux de dotation et des horaires.


Vous êtes une ressource compétente et fiable pour gérer l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines et soutenir les équipes de direction des sites dans les domaines suivants : mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines, conventions collectives, législation du travail, gestion des griefs, gestion du rendement, gestion de l'assiduité, rémunération, pratiques en matière de santé et de sécurité, régimes d'avantages sociaux, de retraite et de pension.


Description du poste :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction sur les sites en ce qui concerne la dotation en personnel, le recrutement, la rétention, la rémunération, la gestion des talents, les relations avec les employés et les travailleurs, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, ainsi que l'engagement des employés.


  • Gérer et résoudre des problèmes complexes liés aux relations avec les salariés, notamment en menant des enquêtes approfondies et objectives.
  • Maintenir une connaissance approfondie de la législation locale en matière d'emploi et des exigences légales en matière d'immigration.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la santé et de la sécurité dans chaque résidence.
  • Fournir des orientations et des interprétations stratégiques en matière de ressources humaines.
  • Gérer et aider au recrutement du personnel d'encadrement et soutenir le processus de recrutement efficace des membres de l'équipe de première ligne dans les résidences et pour l'équipe d'Horizon Gestion de résidences.
  • Améliorer et mettre en œuvre les politiques et les pratiques en matière de ressources humaines conformément aux meilleures pratiques et à la réglementation en vigueur.
  • Conseiller et participer à la négociation, à l'interprétation et à l'application des conventions collectives et du droit du travail.
  • Maintenir d'excellentes relations de travail avec les représentants syndicaux de chaque site et des relations positives avec les employés.
  • Gestion des griefs : Mener des enquêtes, compiler des dossiers et assister à des audiences d'arbitrage.


Qualifications :


  • Baccalauréat en ressources humaines ou formation académique connexe.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de gestion des ressources humaines, de préférence dans un établissement pour personnes âgées.
  • Solides compétences analytiques et capacité avérée à résoudre les problèmes rapidement et de manière créative.
  • Expérience avérée à diriger des efforts de gestion du changement.
  • Connaissance approfondie de la législation provinciale en matière d'emploi.
  • Maîtrise du français parlé et écrit. La maîtrise de l'anglais est considérée comme un avantage.
  • L’employé qui exercera ces fonctions devra faire l'objet d’une vérification de ses antécédents criminels.


Ce que nous offrons :


  • Salaire entre 70 000 et 85 000 dollars, selon l'expérience.
  • 4 semaines de vacances par an.
  • REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
  • Régime d'assurance collective.
  • Remboursement des cotisations professionnelles au CRHA.
  • Flexibilité et autonomie professionnelle.
  • Proximité des transports en commun.
  • Déplacements dans nos 5 résidences de la région métropolitaine de Montréal et à Ottawa plusieurs fois par mois.


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Sierra Flowers Full time

    En tant que membre-clé de l’équipe de gestion, l’objectif du poste est d’assurer la gestion de tous les paramètres des RH : formation, recrutement, gestion paye, SST ainsi que de conseiller les dirigeants de l'organisation sur les différents aspects touchant la bonne gestion des ressources humaines au sein de leur département. OBJECTIFS...


  • Greater Quebec City Metropolitan Area, CA Recruscope Full time

    Notre client, un manufacturier, localisé à Lévis est activement à la recherche d'un Vice-Président(e) Ressources Humaines (bilingue) passionnée et dynamique souhaitant contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise. Avec une présence significative dans plusieurs marchés, l'entreprise continue de se développer et de...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA StratoExec Full time

    Description du poste :En tant que Vice-Président des Ressources Humaines et de la Culture, vous serez responsable de diriger et de superviser tous les aspects des ressources humaines et des initiatives culturelles. Relevant du PDG, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la culture de l'organisation et dans la mise en œuvre d’initiatives...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Héma-Québec Full time

    Vous recherchez un rôle stimulant au cœur des ressources humaines (RH) au sein d'une entreprise dynamique?Héma-Québec a besoin d’une personne comme vous pour contribuer à sa grande mission. Vous conseillez et accompagnez vos gestionnaires dans leur développement et le maintien de leurs relations avec leurs employés.Depuis 1998, Héma-Québec a...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Jubilant Radiopharma Full time

    English description belowJubilant Radiophama, Radiopharmaceuticals Division, une filiale de Jubilant Pharma Holdings, recrute actuellement pour un poste de Partenaire d’affaires ressources humaines principal (Chef) pour joindre notre équipe en pleine croissance!Que pouvons-nous offrir?Une culture qui valorise les opportunités de croissance et de...


  • Montreal, QC, G4F, CA SupremeX Inc. Full time

    Apercu du rôleLe Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Xpertyse Full time

    For our client The Director of Scientific Affairs will oversee the scientific operations and strategy of our organization, ensuring that our research and development (R&D) initiatives are aligned with business objectives and comply with regulatory standards. This role requires a deep understanding of scientific research, project management, and regulatory...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA St-Amour Full time

    Nous avons présentement un poste de Directeur(trice) Associé(e) - Affaires Réglementaires avec une pharmaceutique internationale. Vos responsabilités incluront la préparation, la compilation, la rédaction et la révision des dossiers d'enregistrement internationaux, ainsi que la gestion du dépôt, du suivi et de l'approbation des documents...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globaleÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA BrainFinance Full time

    (en français après)BrainFinance is a leading financial technology company that provides responsible and constructive credit solutions to consumers. We are redefining access to credit through our revolutionary technology that utilizes machine learning and automation capabilities to offer better and simpler financial services to everyone.A true innovation...

  • Analyste d'affaires

    2 weeks ago


    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Tundra Technical Solutions Full time

    Analyste d'affaires - Volet Portefeuille CorporatifCONTEXTE DU MANDATDans le cadre du projet d’intégration de deux compagnies, le secteur Corporatif dans la Vice-présidence Affaires financières, a besoin d’un analyste d’affaires senior afin de prendre en charge, conjointement avec un analyste TI, la rédaction de dossiers d’affaires et de...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Axxel HR Full time

    Notre client est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) juridique dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. En tant que membre essentiel de son équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des aspects juridiques de nos opérations, en particulier dans le domaine des fusions et acquisitions. Si vous êtes passionné(e) par le...

  • Analyste d'affaires

    2 days ago


    Greater Montreal Metropolitan Area, CA NOVIPRO Full time

    Novipro, leader en services-conseils et partenaire clé d'Infor, est actuellement à la recherche d'un analyste d'affaires ERP expérimenté pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la gestion de systèmes ERP et le secteur manufacturier, cette opportunité pourrait être la prochaine étape excitante de votre...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Sword Group Full time

    Offre de Stage : Stagiaire en Gestion des Ressources Humaines et ComptabilitéSwordChez Sword, nous sommes fiers de notre réputation en tant que leader dans le domaine de la technologie et de la consultance. Nous sommes dédiés à fournir des solutions innovantes à nos clients tout en cultivant un environnement de travail qui inspire, motive et développe...


  • Montreal, QC, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part time

    Description sommaire: Service: Direction des ressources humaines Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet Supérieur immédiate : Lilia Lankri Titulaire : Nafissa Berrichi Période : Dès que possible, jusqu’au 6 mai 2025 avec possibilité de prolongation* ; Salaire : Salaire entre 48 689$ et 83 462$ par année; Horaire :...


  • Greater Quebec City Metropolitan Area, CA Lussier Full time

    Votre mandat En tant que directeur(trice) adjoint(e), développement des affaires, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de votre secteur d’activité et vous veillerez au bon déroulement de vos activités quotidiennes. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement optimal de vos ressources, en établissant un lien...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Blinds To Go Full time

    (Français à suivre)Business Development Manager, Trade - MontrealMember of the trade marketing team, BDM is responsible for building relationship within the new home construction community and developing business leads for BTG within the Greater Montreal Area. Focused on new home developments, and working directly with marketing team on targeting, he/she...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA L'indispensable Recrutement Inc. Full time

    Notre client, un établissement scolaire de renom, recherche une Adjointe pour sa Directrice générale. Votre mission consistera à soutenir activement la Directrice générale et la Coordonnatrice en assurant la gestion fluide des tâches administratives. Mais ce n'est pas tout! Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer dans les...


  • Montreal, QC, G4F, CA Benjamin Moore Full time

    Sommaire du posteChez Benjamin Moore, notre marque représente l’excellence et nous nous efforçons d’offrir un ensemble complet de récompenses à la hauteur. En plus d'un salaire de base compétitif, chaque poste exonéré et non exonéré au sein de notre organisation est éligible à une augmentation annuelle et à une prime basées sur la...


  • Greater Montreal, Quebec, CA Metro Inc. Full time

    SOMMAIRE : Le titulaire aura comme mandat, en tant qu’Architecte des processus SAP Ressources Humaines et Paie, d’effectuer l’analyse des besoins du secteur de l’entreprise et de diriger l'évolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratégiques données par la direction des systèmes...