Current jobs related to Directeur(ice) culture et talents - Quebec - Chocolats Favoris inc.

  • Directeur Talents et Culture — Leadership RH

    3 weeks ago

    Quebec, Canada RECYC-QUÉBEC Full time

    Une organisation de développement durable recherche un(e) Directeur(trice) Talents et Culture passionné(e) par l'humain pour rejoindre une équipe motivée. Le candidat idéal aura un minimum de 10 ans d'expérience en gestion des RH et sera fort d'une excellente maîtrise du français. Le poste offre un équilibre travail-vie personnelle avec une...

  • Directeur/ice

    1 day ago

    Quebec City, Canada IGA Full time

    **Directeur/ice**: Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre40et40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps **Deviens directeur/directrice** Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui agit comme mobilisateur et qui organise les...

  • Directeur Culture et Talents — Stratégie RH

    4 weeks ago

    Quebec, Canada Chocolats Favoris inc. Full time

    Une entreprise de chocolat reconnue cherche un(e) Directeur(trice) Culture et Talents pour mettre en œuvre des stratégies RH aidant à leur croissance et culture. Le poste inclut le développement des talents, la gestion du recrutement et l'optimisation des processus RH. Expérience en ressources humaines dans un cadre manufacturier est un atout. Offrez un...

  • Directeur/Directrice Talents et Culture

    3 weeks ago

    Quebec, Canada RECYC-QUÉBEC Full time

    Passionnée par l'humain ✨ Experte en acquisition de talents ✨ Chasse de têtes✨Coaching✨ Expérience clients et employés✨ Directeur(trice) Talents et Culture L’environnement vous passionne et vous souhaitez faire une différence ? Vous recherchez un environnement de travail ainsi qu’une équipe où vous pourrez relever de nouveaux défis et...

  • Directeur/ice

    23 hours ago

    Quebec City, QC GS G, Canada IGA Canada Full time $60,000 - $80,000 per year

    Directeur/iceTemps pleinNombre d'heures par semaine : entre40et40Quart de travail : JourDisponibilité : En tout tempsNous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l'emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces...

  • Directeur-ice, Marketing

    2 weeks ago

    Quebec City, Canada Jeux du Canada Full time

    **Jeux du Canada**: Québec, 2027 Plus grande compétition multisport au pays, les Jeux du Canada accueillent plus de 3 000 athlètes et entraîneurs de haut calibre, dans une vingtaine de disciplines. Réalisés tous les deux ans, en alternance entre l’été et l’hiver, ils mettent en lumière l’immense talent et la persévérance de nos champions....

  • Coordonnateur(Ice) Culture Et Talents

    1 week ago

    Quebec City, Canada Womance Full time

    Relevant de la directrice exécutive, votre mandat sera de mettre en place des stratégies en matière de gestion de ressources humaines. Comme tout premier poste aux ressources humaines chez Womance et Sans-Façon Cosmétiques, vous aurez la responsabilité de gérer toutes les activités reliés aux développements des compétences et la gestion...

  • Responsable, Talent Et Culture

    1 week ago

    Quebec City, Canada Contraste Immobilier Full time

    Nouveau poste ouvert : Responsable, Talent et Culture Nous sommes à la recherche d’un(e) **Responsable, Talent et Culture**. Vous auriez la responsabilité de développer le volet acquisition de talents ainsi que la culture d’OÏKOS Construction. Nous sommes une équipe passionnée, ambitieuse, visionnaire et nous cherchons à rayonner sur le...

  • Directeur(Trice) Développement Et Mobilisation Des Talents

    5 days ago

    Quebec City, Canada CAA Québec Full time

    CAA-Québec est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) en Développement et Mobilisation de Talent. Ta mission consistera à développer, diriger et mettre en œuvre des programmes de développement des talents, à anticiper les compétences futures en cohérence avec l'évolution de la culture, et à propulser des stratégies d'apprentissage stimulantes....

  • Directeur(Ice) RH

    2 weeks ago

    Quebec City, Canada Technologie Leadfox Full time

    Leadfox est une entreprise SaaS en hypercroissance et qui est située à Sherbrooke ! L’entreprise est à la recherche d’un directeur RH. Sous la supervision du PDG, vous êtes redevable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de gestion humaines, de la satisfaction, de la rétention et de la diversité des employés. Vous épaulerez...

Directeur(ice) culture et talents

4 weeks ago

Quebec, Canada Chocolats Favoris inc. Full time

Chocolats Favoris est à la recherche d’un(e) directeur(trice) Culture et Talents (RH) pour se joindre à son équipe à la conquête du monde Résumé du poste Relevant de la VP Finances et Administration, le(la) Directeur(trice) Culture et Talents est responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH afin de soutenir la croissance, la performance et la culture de l’entreprise. En tant que partenaire stratégique, il(elle) agit comme moteur du développement des talents, du recrutement et de la mobilisation des équipes dans un contexte manufacturier et de commerce de détail en évolution technologique. Responsabilités principales Leadership stratégique et culture organisationnelle Définir et déployer la vision RH en alignement avec les objectifs d’affaires et les valeurs de l’entreprise. Faire vivre et renforcer la culture organisationnelle au quotidien à travers les communications, la reconnaissance et les pratiques de gestion. Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des talents, d’équité, de diversité et d’inclusion. Développement des talents et formation Élaborer des plans de développement des compétences alignés avec les besoins opérationnels et technologiques du secteur manufacturier et du commerce de détail. Identifier les talents clés et implanter des parcours de développement favorisant la relève et la rétention. Promouvoir la curiosité technologique au sein des équipes et encourager l’adoption de nouvelles technologies. Dotation et marque employeur Superviser l’ensemble du cycle de dotation (recrutement, intégration, fidélisation). Réinventer le processus d’accueil et intégration pour l’aligner davantage avec les valeurs de l’organisation. Optimiser les processus d’embauche afin d’attirer les meilleurs talents, tant en production, en chocolateries qu’en fonctions corporatives. Développer et faire rayonner la marque employeur par des initiatives de communication interne et externe. Performance et relations de travail Encadrer la gestion de la performance et soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs équipes. Assurer un climat de travail sain, mobilisateur et conforme aux lois du travail. Gestion des processus et outils RH Moderniser les processus RH (SIRH, automatisation, tableaux de bord) pour améliorer la performance et la qualité de l’expérience employé. Mettre en place des indicateurs RH et en assurer le suivi (taux de roulement, absentéisme, engagement, etc.). Gérer le budget du service RH et optimiser les ressources disponibles. #J-18808-Ljbffr