Directeur(Ice) RH

Leadfox est une entreprise SaaS en hypercroissance et qui est située à Sherbrooke
L’entreprise est à la recherche d’un directeur RH.

Sous la supervision du PDG, vous êtes redevable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de gestion humaines, de la satisfaction, de la rétention et de la diversité des employés. Vous épaulerez et enrichirez l’organisation grâce à votre coaching en gestion humaines des ressources (engagement, conformité, relations de travail, rémunération, développement du leadership, etc.).

**Ce que vous ferez sur une base hebdomadaire**:
**Volet stratégie**
- Mettre en place une stratégie d'attraction des talents pour faciliter le recrutement
- Être la référence de l'implémentation d’une culture d’entreprise forte
- Vous êtes en charge de la diversité la sensibilisation des différentes cultures
- Développer des stratégies et politiques pour accroître la rétention, bonheur, épanouissement, développement de carrière et croissance des employés ;
- Effectuer le rôle conseil RH auprès des gestionnaires de l’entreprise et les supporter dans les demandes administratives pour leur équipe de travail (ex: l’interprétation des politiques et procédures de l’entreprise, des communications, les processus de sanctions disciplinaires et de fin d’emploi);
- Analyse, en collaboration avec les gestionnaires, les problématiques de performance et d'absentéisme du personnel et recommander les démarches d'amélioration appropriées;
- Appuyer les gestionnaires dans la mobilisation/reconnaissance des employés ;
- Agir comme partenaire avec les gestionnaires pour revoir les processus, activités et outils permettant d’améliorer la gestion de la performance et le développement des talents des employés;
- Soulever les sujets de préoccupation au niveau de la santé et sécurité au travail
- Diffuser la culture d’entreprise par ses interventions et favoriser l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès des gestionnaires et des employés

**Volet dotation / recrutement**
- Être responsable du processus complet de dotation ; (description de poste, affichage, entrevue, offre emploi, rédaction contrat de travail)
- S’occuper de la chasse de tête et du recrutement
- Participer à des événements de recrutement, salons d’emplois, dont le but est de recruter et promouvoir l'entreprise et ses avantages, si applicable
- S'assurer que les consignes de rémunération soient respectées
- Collabore à établir et entretenir de bonnes relations avec les associations professionnelles et les groupes de réseautage afin de repérer divers groupes de talents;
- Coordonner le processus d’accueil et de formation des nouveaux employés et participer activement à leur intégration au sein de l’organisation

**Volet administration & RH**
- Veiller à ce que les politiques, procédures et guide de l’employé soient à jour et que l’entreprise soit conforme aux niveaux des lois et réglementations gouvernementales
- Coordonner et faire le suivi au niveau des activités d’évaluation de rendement, de révision salariale et de bonification ;
- Superviser, gérer et compléter les dossiers en lien avec la paie, les assurances collectives et le régime de retraite ;
- Est responsable de gérer les dossiers des employés et de documenter tous les mouvements (transfert, promotion, embauche, invalidité, suivi des absences etc...) de main-d’œuvre;
- Organiser des activités de team-building pour les employés.

**Ce que nous t’offrons ⇒**
- Équipe l’fun et passionnée, beaucoup d’activités de teambuilding
- Travailler dans un domaine en plein essor
- Un endroit où tu partages tes idées et ton opinion

**Les + Leadfox ⇒**
- Programme d’options d’achat d’actions
- Assurances collectives
- Jusqu’à 5 semaines de vacances
- 5 jours flottants et un congé pour ta fête
- Reconnaissance et célébration

**Pour bien réussir dans ce poste**
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou autre formation pertinente ;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de généraliste RH
- Minimum de trois (3) années d’expérience à titre de généraliste RH dans une société en hypercroissance.

**Caractéristiques recherchées**
- Volonté d'apprendre
- Vous avez de l’initiative, de l’énergie, et savez établir des liens de confiance naturellement
- Excellentes aptitudes à communiquer contribuant à influencer les décideurs.
- Empathique, proactive et engagé(e);
- Autonome, débrouillard et ayant beaucoup d’initiative
- Très grande rigueur, organisé(e) et s’adapte rapidement aux changements;
- Joueur d’équipe, vous avez la passion de l’être humain

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Question(s) de présélection:

- Combien d'années d'expérience en gestion des ressources humaine dans une société en hypercroissance ?

Formation:

- Baccalaur