Current jobs related to Partenaire d'affaires ressources humaines - Montreal - Domtar
-
Responsable RH Partenaire D Affaires
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada RONA Full timeÀ propos de RONA">RONA est un leader en termes de distribution de matériaux de construction au Canada. Chez RONA, nous sommes déterminés à apporter une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients.">Salaire">Le salaire pour ce poste est estimé entre 85 000 $ et 115 000 $ par an.">Description du poste">L'objet principal de ce rôle consiste à...
-
Partenaire d'affaire ressources humaines
2 weeks ago
Montreal, Quebec, G4F, CA SupremeX Inc. Full timeLe Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il...
-
Titre de poste
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada Randstad Full timePrésentation du posteEn tant que Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (HRBP) pour une entreprise manufacturière de renom, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies RH pour un site de 700 employés situé dans l'ouest de Montréal. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour apporter une vision...
-
Partenaire en gestion des ressources humaines
18 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Bureau Veritas Group Full timePoste de Partenaire en gestion des ressources humainesBureau Veritas est un leader mondial dans les services de test, d'inspection et de certification (TIC) qui aide ses clients à gérer les risques, à améliorer leur performance et à assurer la conformité aux normes de qualité, de santé et de sécurité, environnementales et de responsabilité...
-
Montreal, Quebec, Canada SupremeX Inc. Full timeSursumption Supremex Inc.Rôle: Le titulaire du poste occupera le rôle clé de Partenaire Stratégique de Développement des Ressources Humaines, qui est responsable de l'identification proactive des améliorations et la mise en œuvre de stratégies pour aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de...
-
Responsable RH, Stratège des Ressources Humaines
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeL'organisation Bedard - Ressources humaines | Human Resources recherche un Responsable RH, Stratège des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique.Description du posteLe responsable RH sera chargé de la gestion des relations professionnelles, de la conduite de projets en ressources humaines et du développement des compétences. Il...
-
Ressources Humaines
1 month ago
Montreal, Quebec, Québec, Canada SupremeX Inc. Full timeLe Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il...
-
Conseiller en Ressources Humaines Stratégique
4 weeks ago
Montreal, Canada ADP Full timeDescription de l'emploiNous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines Stratégique pour rejoindre notre équipe à ADP. En tant que Conseiller, vous serez responsable de renforcer la connexion avec nos clients par le biais de services et de consultations. Vous travaillerez étroitement avec les personnes-ressources de la haute direction chez nos...
-
Partenaire d'affaires RH II
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada Hydro-Québec Full timeCarrière chez Hydro-Québec">Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.">Avec nous, vous contribuerez à ce succès tout en débloquant votre potentiel personnel...
-
Montreal, Quebec, Canada Oakleaf Partnership Full timeOverviewOakleaf Partnership cherche un Partenaire commercial en ressources humaines expérimenté pour rejoindre son équipe à Montréal. Cette fonction clé contribuera au succès de l'opération en gérant efficacement une grande main-d'œuvre horaire.Compétences et qualifications- Une expérience préalable dans un environnement manufacturier...
-
Spécialiste en Ressources Humaines Junior
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Les Services de Placements Télé-Ressources Ltée Full timeNous sommes à la recherche d'un coordonnateur RH junior pour l'une de nos clients. Ce poste est basé à LACHINE.SalairesLe salaire estimé varie entre 60-65k $ CAD.Déscription du posteVous travaillerez dans le département des ressources humaines (RH) et serez chargé(e) de fournir un soutien opérationnel au sein de notre équipe.Fournir un...
-
Spécialiste en Ressources Humaines Stratégique
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Randstad Full timePrésentation de l'entrepriseVous avez la possibilité de rejoindre une entreprise bien établie dans le secteur de la construction, reconnue pour son dynamisme et la force de son collectif. Cette société est un leader dans son domaine et offre des opportunités de croissance aux professionnels qui y travaillent. SalaireL'offre de salaire pour ce...
-
Chef de Ressources Humaines Stratégique
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Videotron Full timeDescription du PostePoste à temps plein basé dans un environnement de travail dynamique où l'accent est mis sur la croissance, la diversité et l'inclusion.Mission PrincipaleNous sommes à la recherche d'un Chef de Ressources Humaines Stratégique pour rejoindre notre équipe de leadership. Le candidat idéal sera un expert en ressources...
-
Chef de ressources humaines stratégique
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada Randstad Full timeNotre client, une entreprise du domaine de l'assurance, recherche un(e) Chef de ressources humaines qui jouera un rôle clé à la fois stratégique et d'affaires. En tant que partenaire de confiance de la direction, il/elle alignera les initiatives RH aux priorités organisationnelles tout en garantissant leur exécution efficace en collaboration avec son...
-
Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeA propos de l'organisationBedard - Ressources humaines | Human Resources est une organisation axée sur la gestion des ressources humaines et le développement des compétences. Notre objectif est de créer un environnement propice au succès, où les membres du personnel peuvent grandir et contribuer à l'avancement de l'organisation.
-
Partenaire d'affaire ressources humaines
5 days ago
Montreal, Canada SupremeX Inc. Full timeLe Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il fournit des...
-
Partenaire d'affaire ressources humaines
2 weeks ago
Montreal, Canada SupremeX Inc. Full timeLe Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il fournit des...
-
Partenaire d'affaire ressources humaines
2 weeks ago
Montreal, Canada SupremeX Inc. Full timeLe Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il fournit des...
-
Partenaire d'affaire ressources humaines
11 hours ago
Montreal, Canada SupremeX Inc. Full timeLe Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il fournit des...
-
Coordinateur en Ressources Humaines RH
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada GroupM Full timeDescription du PosteVenez rejoindre l'équipe de GroupM Canada et contribuer à créer un environnement dynamique où les talents peuvent s'épanouir.MissionEn tant que Coordinateur des Ressources Humaines et de la Culture, vous êtes responsable de soutenir le cycle de vie des employés, y compris l'administration, la coordination de...
Partenaire d'affaires ressources humaines
1 month ago
Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.
L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de
Partenaire d'affaires ressources humaines . Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.
Devoirs et responsabilités: Fournir un partenariat commercial stratégique aux dirigeants en mettant l'accent sur la gestion des talents, la gestion des performances, le développement du leadership et la gestion des conflits et collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans les domaines de l'acquisition de talents, de la rémunération et des avantages sociaux en ce qui concerne les projets et les meilleures pratiques. Faciliter les initiatives de changement avec des conseils et un coaching RH. Conseiller les gestionnaires sur une variété de sujets afin d'optimiser l'engagement des employés, le développement des équipes et l'efficacité organisationnelle. Fournir des services aux gestionnaires dans les processus RH annuels tels que l'examen de fin d'année et la planification de la rémunération, y compris, mais sans s'y limiter, la validation de la hiérarchie des employés, les rapports des dirigeants et les présentations sur les mises à jour budgétaires. Fournir des services aux employés, notamment en répondant aux questions concernant les avantages sociaux, le régime de retraite, l'interprétation et l'application des politiques, les programmes et pratiques de l'entreprise, etc. et gérer le cycle de travail depuis l'intégration jusqu'au licenciement de l'employé. Contribuer à l'amélioration et à la mise en œuvre de l'administration des initiatives, politiques et programmes RH. Reporting de conformité RH + Data Analytics - Chiffre d’affaires, etc. Participer à l'animation et au soutien de comités et de projets spéciaux RH (Mtl : comité social, comité santé et sécurité).
Responsabilités du poste : Doit comprendre délibérément et stratégiquement les groupes de clients. Responsabilité directe de l'exécution de la stratégie RH au sein de la fonction commerciale. Interfacer avec la direction des fonctions commerciales pour mettre en œuvre des programmes, des politiques et des initiatives qui répondent aux besoins de l'entreprise.
Compétences fondamentales: Communication - Excellentes compétences (orales et écrites) en français et en anglais. (L'anglais est obligatoire car ce rôle nécessite de travailler régulièrement avec des partenaires basés aux États-Unis.) Solide connaissance des lois provinciales et des normes du travail. Excellentes compétences analytiques et capacité à prendre rapidement de bonnes décisions en faisant appel à l'expérience et au jugement, même lorsque vous travaillez avec des informations incomplètes ou sous pression. Adaptation rapide au changement. Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais, tout en fournissant des résultats de qualité.
Expérience/qualifications professionnelles requises : Expérience - 5 à 10 ans d’expérience pertinente. Éducation - Baccalauréat complété en ressources humaines ou en relations industrielles.
Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun
(*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Depuis le 1er janvier 2022, nous occupons de nouveaux locaux ultramodernes, à aire ouverte et favorisant le travail collaboratif au 1010, rue De La Gauchetière Ouest (station de métro Bonaventure).
Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.
Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.
20292 [[titleNOC]] Ressources humaines #LI-Hybrid
