Partenaire commercial en ressources humaines, Manager de la stratégie RH
3 days ago
Oakleaf Partnership cherche un Partenaire commercial en ressources humaines expérimenté pour rejoindre son équipe à Montréal. Cette fonction clé contribuera au succès de l'opération en gérant efficacement une grande main-d'œuvre horaire.
Compétences et qualifications
- Une expérience préalable dans un environnement manufacturier est requise.
- Volonté de travailler des heures irrégulières sur site.
- Un esprit curieux et un engagement envers le développement personnel.
- Diplôme universitaire en affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- La maîtrise de l'anglais et du français est requise.
Salaire et avantages
- 140 000 - 170 000 $ CAD + 50% de bonus annuel.
- Heures flexibles en usine.
Rôle et responsabilités
Ce rôle nécessite la collaboration avec les leaders opérationnels pour s'assurer que les bonnes personnes sont dans les bons rôles. Le candidat doit être capable d'identifier, d'enquêter et de résoudre les problèmes de relations avec les employés et les défis complexes. De plus, il doit développer et mettre en œuvre des processus qui favorisent une communication ouverte et améliorent la satisfaction des employés.
En tant que partenaire commercial en ressources humaines, vous serez chargé de:
- - Collaborer avec les leaders opérationnels pour s'assurer que les bonnes personnes sont dans les bons rôles.
- Identifier, enquêter et résoudre les problèmes de relations avec les employés et les défis complexes.
- Développer et mettre en œuvre des processus qui favorisent une communication ouverte et améliorent la satisfaction des employés.
- Favoriser des relations positives avec les employés qui s'alignent sur les objectifs commerciaux.
- Naviguer dans les complexités de la gestion du changement.
- Collaborer avec le siège et les centres d'excellence pour soutenir les processus fonctionnels (par exemple : équité salariale, diversité, planification annuelle).
- Guider les employés dans la résolution de problèmes liés aux politiques de l'entreprise.
- Diriger les activités de planification de la succession et des talents.
- Collaborer avec la direction pour créer et faciliter des initiatives d'engagement des employés.
- Superviser le temps et la présence, la paie et l'intégrité des données.
- Animer des sessions de formation sur des sujets tels que l'éthique, les avantages et la sécurité, selon les besoins.
Localisation
Oakleaf Partnership
Maison 2 Bvd René-Lévesque E, Montréal, QC H3B 4X8
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Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines
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Titre de poste
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3 weeks ago
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Chef des Ressources Humaines et de la Stratégie
7 hours ago
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Chef de la Stratégie RH
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Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full timeL'organisation Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James est à la recherche d'un spécialiste en ressources humaines passionné qui se joint à notre équipe dynamique.Détails du posteTitre : Spécialiste en Ressources Humaines pour la Baie JamesSalaire estimé : 60 000 $ à 80 000 $ par an, selon...
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