Coordinateur en Ressources Humaines RH

16 hours ago


Montreal, Quebec, Canada GroupM Full time
Description du Poste

Venez rejoindre l'équipe de GroupM Canada et contribuer à créer un environnement dynamique où les talents peuvent s'épanouir.

Mission

En tant que Coordinateur des Ressources Humaines et de la Culture, vous êtes responsable de soutenir le cycle de vie des employés, y compris l'administration, la coordination de l'intégration des nouveaux employés, les transferts, les départs, la paie et le partenariat avec les autres membres de l'équipe et les départements pour garantir une expérience humaine épanouie à nos talents. Sous la responsabilité de la Partenaire d'affaire en ressources humaines, vous représenterez les agences médias que vous soutenez ainsi que l'équipe en charge des ressources humaines en interne et en externe, en incarnant nos valeurs dans toutes les interactions.

Tâches Clés
  • Superviser le processus d'intégration de tous les nouveaux employés, notamment en organisant des séances d'orientation RH, en inscrivant les employés dans divers systèmes, en administrant des enquêtes et en établissant des rapports sur les données.
  • Assurer la liaison avec les responsables du recrutement pour coordonner les détails du premier jour.
  • Conduire, collecter et analyser les données par le biais d'entretiens de départ afin de fournir des recommandations aux Partenaires d'affaire RH et à l'équipe des ressources humaines pour les stratégies de rétention.
Rôle dans l'Équipe

Vous serez membre important de l'équipe et principal point de contact pour les questions générales des employés concernant les politiques et les procédures de l'entreprise en matière de ressources humaines et de talents, tout en orientant les employés vers les équipes appropriées si nécessaire. Le-la Coordinateur-trice agira en tant qu'ambassadeur auprès des employés et des gestionnaires au sein de GroupM et de ses agences en s'engageant dans des projets, des programmes et des initiatives.

Compétences et Expériences Requises
  • Diplôme universitaire ou certificat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Moins d'un an d'expérience en ressources humaines, en recrutement ou dans un domaine connexe.
  • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et SharePoint).
Nous Offrons
  • Une politique généreuse en matière de vacances et de congés (3 semaines de vacances payées + week-ends prolongés et jours d'été).
  • Un environnement de travail hybride (travail au bureau 3 jours par semaine - mardi, mercredi, jeudi).
  • Programmes de remboursement de la formation continue.


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