Spécialiste en Ressources Humaines Junior

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Les Services de Placements Télé-Ressources Ltée Full time

Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur RH junior pour l'une de nos clients. Ce poste est basé à LACHINE.

Salaires

Le salaire estimé varie entre 60-65k $ CAD.

Déscription du poste

Vous travaillerez dans le département des ressources humaines (RH) et serez chargé(e) de fournir un soutien opérationnel au sein de notre équipe.

  • Fournir un soutien opérationnel au département RH.
  • Établir un calendrier annuel des événements d'entreprise pour tous les bureaux.
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un plan de formation global.
  • Planifier et organiser des séances de formation pour les employés.
  • Aider à l'amélioration des politiques de travail, des processus RH et des pratiques d'emploi.
  • Maintenir à jour les informations des employés dans le système de gestion des ressources humaines.
  • Rédiger et préparer le contenu pour le bulletin interne trimestriel.
  • Établir un calendrier annuel des événements d'entreprise pour tous les bureaux.
  • Assurer une mise à jour constante d'une base de données active de talents potentiels.
  • Administrer les processus RH tels que la paie, les avantages sociaux et la gestion des dossiers employés.
  • Créer et maintenir les documents administratifs liés aux ressources humaines.
  • Offrir un soutien aux gestionnaires et aux employés dans leurs démarches quotidiennes.
  • Collaborer avec l'équipe de santé et sécurité pour assurer la conformité des pratiques.
  • Représenter l'entreprise lors d'événements externes comme les salons de l'emploi.
  • Effectuer toutes autres tâches administratives ou opérationnelles assignées.
Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder certaines compétences clés :

  • Détenir un diplôme universitaire en administration ou en gestion des ressources humaines.
  • Être membre de l'Ordre des CRHA/CRIA (un atout).
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française.
  • Comprendre les bases de la législation du travail, les réglementations en santé et sécurité, ainsi que les meilleures pratiques RH.
  • Faire preuve d'un grand souci du détail, d'un bon sens de l'organisation et d'une gestion efficace du temps.
  • Savoir travailler sous pression avec des délais serrés et prioriser les tâches avec efficacité.
  • Démontrer un esprit d'équipe et une aptitude à établir des relations professionnelles fondées sur la confiance et l'intégrité.
  • Avoir un souci constant de la qualité et de la rigueur dans son travail.
  • Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
  • Ce poste implique des interactions régulières avec des partenaires internationaux, ce qui nécessite une maîtrise de l'anglais à un niveau avancé, car cette langue sera utilisée quotidiennement dans le cadre professionnel.


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