Directrice ou directeur, Livraison des services TI

Nous sommes à la recherche d'une directrice ou d'un directeur de Prestation des services TI qui relèvera du vice-président infrastructure. À ce poste, vous jouerez un rôle de premier plan dans la modernisation, l'automatisation, les opérations et la normalisation de nos technologies. Vous serez chargé de mettre en place le Centre d'excellence pour les différentes fonctions TI qui permettront d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous serez aussi responsable de l'infrastructure sur site et infonuagique ainsi que du développement de l'équipe d'automatisation qui permettront d'améliorer le temps de mise sur le marché de nos services informatiques. Vous veillerez à l'évolution de nos technologies afin de garantir la stabilité et la durabilité de l'infrastructure et vous serez responsable de la mise en œuvre de solutions visant à garantir la sécurité de l'infrastructure de l'entreprise.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Participer activement avec les équipes des opérations et de construction à l'amélioration de solutions TI et de services numériques ainsi qu'à l'élaboration, la hiérarchisation et le suivi des travaux et des projets de modernisation et de simplification des infrastructures technologiques.
• Mesurer la qualité et la performance des services des équipes tout en fournissant une orientation et de l'encadrement ainsi qu'en favorisant une culture de haute performance et de confiance.
• Proposer de nouvelles initiatives et gérer l'évolution des technologies de l'information (TI) et des technologies opérationnelles (TO) de l'entreprise.
• Diriger la mise en œuvre de solutions de sécurité qui orchestrent la détection, le contrôle et la prévention de l'infrastructure dans le contexte de la cybersécurité.
• Participer et collaborer activement avec diverses parties prenantes internes et externes dans le cadre d'initiatives de transformation afin d'assurer l'intégration et l'évolution de l'infrastructure et la réalisation de leurs mandats.
• Responsable du suivi des achats TI/TO, de l'optimisation des coûts et du budget alloué aux achats.
• Diriger l'évolution de notre infrastructure et de nos pratiques en matière d'infonuagique avec la mise en place d'un Centre d'excellence infonuagique (CoE).
• Élaborer et superviser la pratique d'automatisation responsable de la mise en œuvre d'outils d'automatisation et de flux de livraisons qui permettront l'automatisation de plusieurs tâches manuelles qui apporteront plus de valeur à l'organisation.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine des technologies de l'information, notamment dans la gestion d'une équipe chargée de l'infrastructure et des opérations avec une capacité avérée à influencer les cadres supérieurs et les principales parties prenantes.
• Expérience d'au moins 5 ans dans l'automatisation, le développement d'une équipe d'automatisation, le travail dans un environnement Agile et la capacité à promouvoir la pratique de l'automatisation dans le reste de l'organisation.
• Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en systèmes d'information, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Une expérience confirmée en matière de gestion budgétaire et de gestion d'une équipe chargée de la mise en œuvre de solutions technologiques avec des prestataires de services externes tout en contrôlant leurs performances.
• Expérience de création d'une architecture technologique et documentation d'une architecture technique dans un environnement industriel.
• Expérience dans le processus de choix technologiques (conseils, direction et orientation) au niveau des serveurs, des réseaux, des systèmes informatiques et des opérations dans un environnement opérationnel et industriel.
• Expérience de mise en œuvre de solutions de mobilité, d'accès à distance, de mise en réseau et de stockage infonuagique ainsi que des solutions de sécurité et des bonnes pratiques de marché
• Expérience de la gestion des actifs TI et TO telle que la gestion des stocks et des licences.
• Capacité d'assurer le suivi financier des recommandations, des décisions et des orientations technologiques.
• Passionné par la prestation d'un excellent service à la clientèle et désireux d'établir des relations avec les partenaires commerciaux tout en recrutant, en accompagnant, en formant, en gérant et en encadrant les employés.
• Excellentes compétences interpersonnelles et expérience dans les relations avec tous les niveaux d'employés de l'organisation, y compris la haute direction.
• Le bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais) est nécessaire en raison de notre main-d'œuvre située à travers le monde et de notre interface quotidienne avec les leaders des pays dans lesquels BRP opère (la connaissance de l'espagnol est un atout).

Vous avez d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l'équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d'épargne collective : faire partie de l'équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d'épargne.
• Des soins de santé à la tête de l'industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu'il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l'équilibre constitue la clé de l'innovation. Nous voulons donc nous assurer d'être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d'été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.

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