Conseiller ressources humaines

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time
Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Conseiller ressources humaines (agent de gestion du personnel) -service fidélisation et exp.employé Clientèle : Plusieurs clientèles Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Site : Pavillon Dorion Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein) Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Personnel non syndiqué Direction : Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et enseignement Service : Service fidélisation et expérience candidat Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Ressources humaines Début d'affichage : Fin d'affichage : Nombre d'emplois disponibles : 1 Échelle salariale : Numéro de référence : CNS Description du poste : Vous êtes créatifs et curieux ce poste est pour vous

Sous l'autorité du chef de service, le titulaire du poste contribue à créer un environnement favorable aux employés et à développer des initiatives inspirées des meilleures pratiques pour susciter l'engagement des employés envers la clientèle, l'organisation et les résultats.

Il soutient son gestionnaire et l'accompagne dans l'innovation, l'élaboration et l'implantation de programmes, politiques et outils adaptés aux besoins réels des employés afin de favoriser leur mobilisation et pour les encourager à exercer un rôle d'ambassadeur de la marque employeur.

Il aidera à créer et mettre en place des solutions novatrices à la fidélisation des employés et à l'expérience client, et ce, en étant constamment à l'écoute des préoccupations des employés.

Enfin, le titulaire du poste agit à titre de représentant de l'employeur dans la gestion des dossiers.

Il connaît et s'assure du respect des conventions collectives, politiques, procédures, lois et règlements reliés à ses fonctions.

Développement de pratiques organisationnelles :

- analyser les pratiques organisationnelles internes, effectuer des études de balisage pour identifier les meilleures pratiques organisationnelles et émettre des recommandations, entre autre en matière de fidélisation, rétention, reconnaissance, accueil, intégration, appréciation de la contribution, mobilisation et télétravail.

- Agir à titre de responsable de dossiers impliquant l'élaboration de politiques, procédures, programmes et outils divers.

- Développer des programmes novateurs en fonction des orientations et des valeurs de l'organisation.

- Rédiger des communiqués pour informer, promouvoir et fédérer autour des projets organisationnels.

- Diriger des sondages sur la mobilisation et la satisfaction des employés pour élaborer un plan d'action visant à améliorer ces sujets.

- Développer des stratégies de mobilisation.

- Évaluer les projets réalisés et dresser un bilan des impacts sur l'organisation. Exigences : Baccalauréat en sciences de l'administration, en gestion des ressources humaines ou en relations de travail.

COMPÉTENCES, HABILETÉS ET APTITUDES REQUISES
- Capacité de communiquer efficacement;
- Créativité et adaptation;
- Curiosité professionnelle;
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Capacité d'écoute;
- Rigueur;
- Autonomie.

**Possibilité de faire du télétravail

**Lieu de travail physique: Pavillon Dorion Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle. Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d'ici 2040. Faire partie de notre grande équipe s'est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.

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