Current jobs related to Assistant General Manager - Greater Montreal Metropolitan Area, CA - Midtown Athletic Clubs

  • General Manager

    4 weeks ago

    Greater Quebec City Metropolitan Area, CA Polyalto Full time

    About the role:As a General Manager at Polyalto, you will operate with an entrepreneurial mindset to develop and execute both the vision and the strategy for your business. Empowered by our decentralized model, you will be provided opportunities to stretch your sales and leadership skills. The General Manager is responsible for the strategic business plan,...

  • Executive Personal Assistant

    1 month ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Valsef Group Full time

    Company ProfileValsef Group is a family office headquartered in Montreal, Canada. Established in 2011, the firm invests its capital across a range of industries, including online, vertical market software companies to publicly traded equities. The Valsef Group portfolio comprises Valsoft, Valnet, Valstone, and Valsef Capital.Position DescriptionReporting to...

  • General Construction Apprentice

    3 weeks ago

    Greater Calgary Metropolitan Area, CA Koomen Contracting Full time

    Company DescriptionKoomen Contracting is your go-to expert in the Greater Calgary Metropolitan Area for general contracting, interior/exterior renovations, landscaping, concrete work, floor coatings, excavating, land reclamation, retaining walls, and septic/water systems. Committed to exceptional craftsmanship and transparent communication, we aim to exceed...

  • Gestionnaire, comptabilité général/ Manager, General Accounting

    2 months ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Recochem Inc. Full time

    English version will follow: Recochem ouvre la voie en offrant des solutions globales de gestion thermique, de contrôle des émissions, d'entretien des véhicules et d'entretien ménager qui assurent la protection et la sécurité des consommateurs et de l'environnement.Recochem excelle à transformer les idées des consommateurs en innovations,...

  • Commercial Leasing Manager

    3 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Hays Full time

    Job Description:Hays is currently seeking a candidate to fill the position of Leasing Manager for one of our clients. This client is an established family business that specializes in Commercial Real Estate, particularly in retail. The candidate will join a young, dynamic and expanding environment.Salary:Between 80,000 to 120,000$ annuallyDuties and...

  • Senior Organizational Change Manager

    2 weeks ago

    Greater Calgary Metropolitan Area, CA AMTRA Solutions Full time

    Our Calgary-based partner requires the support of a highly skilled and experienced Senior Organizational Change Manager (OCM) with experience leading and managing change initiatives that support business objectives, improve organizational efficiency, and drive cultural transformation.Their primary focus is on the training and people side of the change,...

  • Environmental Manager

    3 weeks ago

    Greater Vancouver Metropolitan Area, CA Fuze HR Solutions Full time

    The world's leading company delivering sustainable design, engineering, and consultancy solutions for natural and built assets.With more than 36,000 people, in over 70 countries, dedicated to improving quality of life. Everyone has an important role to play. With the power of many curious minds, together we can solve the world’s most complex challenges...

  • Senior Property Manager

    4 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Hays Full time

    Senior Property Manager | Residential Real Estate | Montreal, QC | Competitive Compensation PackageYour new companyHays is proud to partner with a national REIT looking to grow their operations team in Montreal. We are looking for an experience property management professional to manage a flagship portfolio across the greater Montreal area totaling up to...

  • Marketing Manager

    3 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA The People Co. Full time

    Our client is an expanding manufacturing company looking to add a Marketing Manager to their team to grow their brand in North America by leading the development of brand strategies, plans, and budgets. This is a great opportunity to be a key stakeholder in a growing company that invests in its employees.What we are looking for you to do:Be a champion for...

  • Invoice Management Analyst

    3 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Groom & Associates Full time

    Invoice Management Analyst – International BankThis is a French international banking group and the world's largest cooperative financial institution.Nearly 8,600 employees across Europe, the Americas, Asia-Pacific, the Middle East and North Africa support their clients, meeting their financial needs throughout the world. This bank offers its large...

  • Senior Project Manager

    2 months ago

    Greater Calgary Metropolitan Area, CA Hays Full time

    Job Title: Senior Project Manager (Commercial Construction)Company: Commercial General ContractorLocation: Calgary, ABHays is working with a growing and reputable commercial general contractor specializing in various construction projects from smaller tenant improvement work to large base builds. They pride themselves on delivering high-quality projects on...

  • Executive Administrative Assistant

    2 weeks ago

    Greater Winnipeg Metropolitan Area, CA Novosteer Full time

    Company Description Novosteer Technologies Corp is revolutionizing dealership operations by combining AI with automotive expertise to create cutting-edge tech solutions. Based in Greater Winnipeg Metropolitan Area, we aim to empower dealerships with innovative and user-friendly tech tools for market insights and inventory management. Our partnerships with...

  • Supervisor - Royalmount

    4 months ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Moose Knuckles Canada Full time

    WHAT WE BELIEVEWe believe in inclusion, we believe in self-expression, we believe in no judgement and we believe in individualism.WHO WE AREWe are bold, we are tenacious, we are courageous and brave.We are a cast of characters;We embrace our differences and we share our likenesses.Some of What’s in it for You!Paid Personal DaysGenerous Benefit...

  • Food Service Manager

    2 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Alasko Full time

    Job Title: Sales Account Manager//Gestionnaire des services alimentairesJob Summary: We are seeking a dynamic and results generated Sales Manager to join our team. Our product lines are IQF fruits and vegetables. Your business channels will be in :Foodservice Industry servicing restaurant franchises through established distribution networksIndustrial...

  • Pro Sales Manager

    3 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Audio-Technica Canada Full time

    General Function:Audio-Technica Canada is looking for an individual to lead the sales effort for our Commercial Audio segments (System Solution, Live Sound, Broadcast and MI) in the eastern region (ON/QC/Maritimes). This role is responsible for developing key accounts, enhancing sales with existing customers, developing new leads, coordinating customer...

  • Construction Safety Manager

    3 weeks ago

    Greater Quebec City Metropolitan Area, CA Insight Global Full time

    The main function of a Construction Safety Manager is to be the client's safety representative on site, provide oversight, ensure proper and timely reporting, as well as ensure the GC is implementing their approved safety program, in line with local norms and regulations. 30% overseeing general contractors are doing in terms of safety, nothing dangerous...

  • Food Service and Industrial Sales Manager-IQF

    3 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Alasko Full time

    Job Title: Sales Account ManagerJob Summary: We are seeking a dynamic and results generated Sales Manager to join our team. Our product lines are IQF fruits and vegetables. Your business channels will be in :Foodservice Industry servicing restaurant franchises through established distribution networksIndustrial customers located in Quebec serviced...

  • North America Supply Chain Project Manager

    1 month ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Beiersdorf Full time

    North America Supply Chain Project Manager(37.5 hours/week, hybrid work, permanent)Are you ready to make a difference? The North America Supply Chain Project Manager will have responsibility for local operational execution of Launches and Relaunches for our leading brands – managed via IIM Projects. This position will monitor the local milestones,...

  • Manager, Market Intelligence

    3 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Omnitrans Full time

    If you are looking for a positive work environment, a sense of belonging, purpose and happiness of human dimensions, where collaboration and continuous improvement are part of your day-to-day, and where you have a direct impact on the client experience, you are at the right place !Omnitrans is looking for its Bilingual Manager, Market Intelligence &...

  • Chargé de projet

    1 month ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Hays Full time

    Votre nouvel employeurNotre client est une entreprise de construction de premier plan spécialisée dans les solutions de construction innovantes et durables. Notre client, réputé dans l'industrie, fournit des solutions de mécanique du bâtiment pour tous les secteurs, y compris le CVAC, la plomberie et l'électricité. Avec de nombreux postes à...

Assistant General Manager

4 months ago

Greater Montreal Metropolitan Area, CA Midtown Athletic Clubs Full time

Midtown est à la recherche d'un directeur général adjoint pour rejoindre notre équipe de direction de classe mondiale.

Le poste

Le directeur général adjoint occupe un rôle de haute direction au sein de notre Club. Planifier, diriger et coordonner les opérations commerciales de base pour les départements du Spa, des ventes en magasin de détail, de l'entretien ménager et du service de garde Kidtown. Ce leader accompli sera responsable de l’expérience « d’hospitalité » pour les membres du Club.

L'attention portée à l'amélioration des résultats financiers du département/Club grâce à une planification stratégique et à des tactiques optimisant et développant efficacement les ressources en personnel, la gestion des dépenses, l'augmentation des revenus, la rationalisation des processus et l'établissement de normes pour accroître l'excellence opérationnelle et améliorer la satisfaction des membres sont toutes des tâches attendues et courantes. Responsable de la planification et de la prestation transparente de l'expérience des membres et des invités dans tous les domaines opérationnels.

Responsabilités

• Créer, construire et développer une culture d'hospitalité dans tous les départements.

• Être un leader inspirant et une figure importante qui communique ouvertement avec ses associés, ses membres et ses collègues dirigeants.

• Capacité à définir et à fournir des normes de qualité, d’opérations et de service de premier ordre.

• Maintenir une connaissance des Clubs similaires et des tendances actuelles, y compris une programmation unique et dynamique pour le spa, la vente au détail, la propreté et d'autres activités auxiliaires afin de générer des revenus et d'améliorer l'expérience globale des membres et des invités.

• Construire et entretenir de solides relations communautaires et promouvoir la marque du Club ; utiliser les médias sociaux et les ressources/opportunités de communication pour faire progresser l’entreprise et la marque.

• Créer, mettre en œuvre et diriger des procédures opérationnelles standard en interne ou selon les directives de l'entreprise pour garantir une saine amélioration du Club financièrement et l'augmentation du nombre d'effectifs.

• Veiller à ce que les procédures d’opérations soient élaborées à partir de zéro pour permettre une hospitalité et un service durables et authentiques.

• Participer activement et s'engager dans le travail de première ligne selon les circonstances, en donnant l'exemple en fixant la barre pour tous les comportements.

• Veiller à ce que le comportement du personnel et les opérations du département soient conformes aux valeurs et objectifs fondamentaux de Midtown. Soyez un ambassadeur de la marque Midtown auprès des membres et des associés.

• Analyser, développer et maintenir des systèmes/procédures pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la prestation de services.

• Effectuer régulièrement une analyse de la concurrence locale pour identifier et exploiter l'avantage de la station sur le marché et optimiser les opportunités de marque.

• Gérer les dépenses de fonctionnement en réduisant ou en éliminant complètement les mauvaises performances du personnel, les inefficacités des procédures et les dépenses inutiles.

• Établir des objectifs et des plans d'action à court et à long terme et les exécuter efficacement avec des gestionnaires responsables des résultats financiers positifs et de la continuité d'un service significatif.

• Préparer les budgets trimestriels/annuels et les rapports réguliers sur les écarts.

• Rechercher activement les commentaires des membres/associés pour répondre aux préoccupations et améliorer la qualité de l'expérience de service. S’associer avec l’équipe de haute direction pour déterminer la feuille de route vers le succès.

• Résoudre les problèmes de personnel en favorisant une communication ouverte et en établissant clairement les attentes en matière de performance pour tous les chefs d'équipe.

• Améliorer les résultats de l'entreprise grâce à la constitution d'équipes collaboratives et au mentorat et au développement des associés.

• Favoriser la formation des associés et les programmes de succession fondés sur les valeurs fondamentales de Midtown.

• Administrer les évaluations de performance des associés pour les subordonnés directs et fournir des objectifs commerciaux significatifs et mesurables pour chaque leader.

• Participer à la préparation du budget annuel du département pour Kidtown, Spa, ventes et d’entretien ménager

• Superviser et diriger/soutenir toutes les initiatives événementielles pour le spa et la vente au détail, en garantissant le respect de tous les objectifs budgétisés.

• Recruter, embaucher et former le personnel du département qui incarne les valeurs fondamentales du Midtown.

• Clôturer régulièrement les sondages Medallia assignés, récompenser les auteurs We Inspire, participer au programme Manager on Duty et assister aux événements clés du Club. Développez des groupes de discussion d’analyse des causes profondes pour répondre à tous les commentaires des membres où les mesures d’hospitalité et de convivialité peuvent être influencées.

• Maintenir et améliorer les notes d'expérience des membres (sondages Medallia).

• Suivez toutes les politiques et procédures du Club/entreprise telles que décrites dans le manuel de l'employé.

• Accepter et accomplir toute mission spéciale jugée appropriée par le directeur général.

Qualifications professionnelles

• Baccalauréat préféré.

• 12 ans d'expérience dans le domaine de l'hospitalité et 8 ans d'expérience en gestion.

• Articulé; Excellentes capacités de communication.

• Bon avec les chiffres; capacité à interpréter/comprendre des feuilles de résultats financiers.

• Attitude positive « je peux faire ».

• Organisé et soucieux du détail.

• Orienté vers le service à la clientèle et déterminé à atteindre une culture d’hospitalité de classe mondiale.

• Capacité à travailler avec d'autres en tant qu'esprit d'équipe et à adapter le style de leadership selon les besoins.


De plus, le candidat idéal possédera tout ou partie des compétences/attributs suivants :

  • Promoteur de l'exercice
  • Compétitif
  • Aptitude à la vente et à la promotion
  • Réseauteur et recruteur

Les caractéristiques du candidat idéal sont :

• Optimiste, fiable, implacable, curieux, adaptable, passionné d'aider les autres et gentil

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Midtown is in search of an Assistant General Manager to join our world-class leadership team.

The Position

The Assistant General Manager is a senior leadership role at our club. Planning, leading, and coordinating the core business operations for the spa, retail store sales, housekeeping and Kidtown nursery. This accomplished leader will own the ‘hospitality’ experience for club members.

Attention to improve department/club financial results through strategic planning and tactics effectively optimizing and developing personnel resources, managing expenses, increasing revenue, streamlining processes and establishing standards to raise operational excellence and improve member satisfaction are all expected and routine duties. Responsible for the planning and seamless delivery of the member and guest experience across all areas within operation.


Responsibilities

  • Create, build and develop a culture of hospitality throughout all departments.
  • Be an inspirational leader and figure head who openly connects with associates, members and fellow leaders.
  • Ability to set forth and deliver word class standards of quality, operations, and service.
  • Maintain an awareness of similar Clubs and current trends including unique and dynamic programming for spa, retail, cleanliness and other ancillary activities to both drive revenue and enhance overall member and guest experience.
  • Build and maintain strong community relationships and promotion of the club brand; utilize social media and communications resources/opportunities to drive forward the business and brand.
  • Create, implement, and direct Standard Operating Procedures internally or as directed by company to ensure sound financial club improvement and membership enhancements.
  • Ensure SOP’s are built from the ground up to enable sustainable and authentic hospitality and service.
  • Actively participate and be engaged in frontline work as circumstances dictate, leading by example in setting the bar for all behaviors.
  • Ensure personnel behavior and department operations align with Midtown core values and objectives. Be an ambassador for the Midtown brand to both members and associates.
  • Analyze, develop and maintain systems/procedures to improve operating efficiency and service delivery.
  • Routinely conduct local competitive analysis to identify and leverage resort’s advantage in marketplace and optimize brand opportunities.
  • Manage operating expense by reducing or eliminating altogether poor personnel performance, procedural inefficiencies, and wasteful expenditures.
  • Establish short term and long-range goals and action plans and effectively execute with managers accountable for positive financial results and continuity of meaningful service.
  • Prepare quarterly/ annual budgets and regular variance reports.
  • Actively pursue member/associate input to address concerns and improve quality of service experience. Partner with SLT to determine road map to success.
  • Resolve personnel issues by fostering open communication and clearly establishing performance expectations for all team leads.
  • Improve business results through collaborative team building and associate mentoring and development.