Technicien(ne) en ressources humaines
7 days ago
Plongez dans l'univers de Taxelco, une entreprise basée à Montréal qui révolutionne l'industrie du taxi. Avec un portefeuille de services diversifié comprenant Taxi Diamond, Teo Taxi, Taxi Hochelaga et Netlift, nous représentons près de 40% de l’offre de taxi. Nos valeurs fondamentales sont la collaboration, l'écologie, la passion-client, l'innovation et l'équité. Nous croyons que c'est en conjuguant ces valeurs avec notre mission de mobilité durable que nous bâtirons un avenir plus vert, un déplacement à la fois. Viens électrifier ta carrière chez Taxelco
Les avantages de rejoindre notre équipe
- Flexibilité : Nous comprenons que la flexibilité est essentielle dans votre vie. Vous avez le pouvoir d’ajuster vos horaires de travail pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, tout en gagnant un revenu stable.
- Diversité et inclusion : Chez Taxelco, nous célébrons la diversité de Montréal. Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive qui accueille des candidats de tous horizons, cultures et communautés.
- Soutien et avantages : Nous croyons en votre potentiel. Taxelco vous offre des opportunités de développement et de progression au sein de l'entreprise et des avantages sociaux compétitifs. Nos gestionnaires sont encourageants et présents. Votre succès est notre succès.
- Responsabilité sociale : Nous nous engageons à avoir un impact positif sur notre communauté et notre environnement. En tant qu’employé de Taxelco, vous contribuez à une entreprise engagée socialement et durable.
- Salaire avantageux : En plus de nos avantages, le salaire est à partir de 50 000$ annuellement.
Description du poste
Le(la) technicien(ne) est le principal acteur des activités de recrutement de personnel de la compagnie. Il(elle) est chargé de créer et planifier des activités et des stratégies de recrutement innovantes de façon à soutenir l’expansion de Taxelco en plus de rejoindre ses ambitions en termes de qualité de service. Le(la) technicien(ne) en ressources humaines doit également assurer la mise à jour et la numérisation des dossiers administratifs en plus de porter un support général au directeur administration et ressources humaines.
Découvrez les responsabilités palpitantes qui vous attendent
Dotation
- Valider et mettre à jour les descriptions de poste de la compagnie en collaborant avec les différents directeurs;
- Procéder aux affichages de poste de façon stratégique afin de maximiser l’efficacité des campagnes de recrutement;
- Effectuer le tri et les pré-entrevues des nouveaux candidats;
- Coordonner l’horaire d’entrevues avec les superviseurs appropriés;
- Préparer l’arrivée et assurer l’intégration des nouveaux employés;
- Préparer, compléter et numériser les documents d’embauches des nouveaux employés;
- Mettre à jour les descriptions de postes de l’entreprise en consultant les gestionnaires d’équipes;
- Effectuer les entrées de données, numériser et classer des documents dans les dossiers d’employés;
- Inscrire les nouveaux employés dans le portail d’assurances collectives;
- Effectuer les suivis de période de probation.
Culture d’entreprise
- Coordonner les comités de bien-être et culture et santé sécurité;
- Proposer des activités visant à promouvoir la culture d’entreprise en respect des budgets;
- Promouvoir les communications internes concernant les ressources humaines;
- Communiquer les nouvelles RH à l'interne (embauche, départ, promotion, etc.)
- Prendre en charge l’organisation d’activités visant l’amélioration de l’expérience de travail au sein de la compagnie.
Assister le conseiller senior en ressources humaines dans divers projets RH.
De quoi avez-vous besoin?
- Études en ressources humaines (Technique, certificat, baccalauréat) ;
- 1 an d’expérience en recrutement ;
- Membre de l’ordre des CRHA (un atout)
- Bilinguisme anglais/français ;
- Axé sur la culture d’entreprise.
Nous valorisons la diversité des parcours, donc toute combinaison d'études et d'expériences en gestion des ressources humaines sera sérieusement prise en compte. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant les compétences suivantes : autonomie, débrouillardise, esprit d’analyse, rigueur et communication claire.
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