Spécialiste des TI, Conception de solutions

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Within TBSM Technology, the Treasury Analytics Group (TAG) is dedicated to support the Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department in measuring and managing balance sheet, market and liquidity risks for the Bank's portfolios, both in Canada and US. This group manages technology infrastructure, processes and projects required to support various functional teams in TBSM

Within TAG, the Indigo team manages the "Indigo" Hadoop/Spark platform, which is used for collecting and storing incoming retail and wholesale banking activity data and also the resulting treasury related metrics such as Non-Trading Market Risk (NTMR) and Fund Transfer Pricing (FTP). The platform also supports the generation of key regulatory liquidity reporting such as FR2052A.

This is an exciting opportunity to lead project teams comprising Business System Analysts (BSAs) and Developers working on industry standard and cutting-edge technologies including Big Data and NoSQL databases (Hadoop, Hbase, Hive, SPARK and MongoDB) and help the TBSM effectively manage the risk.

Examples of projects/work activities include (but not limited to):

• Onboarding new feeds to ensure completeness and accuracy of TBSM metrics
• Build extraction pipelines from Indigo to other applications to support regulatory or business requirements
• Integrate third party vendor based upstream data sources or downstream analytics with Indigo.
• Migrate Indigo to the Azure Cloud
• Manage Business as Usual (BAU) activities- i.e. manage regular processes currently in production

About this Role:

• Demonstrate leadership in driving projects to their timely completion and ensuring the work is of high quality
• Assume a lead role in project management activities such as: scoping and estimating project efforts, identifying risks and recommending mitigation measures, communicating activity status, as well as escalating and communicating possible issues
• Work with other stakeholders in a project to document and validate business rules requirements.
• Help BSAs and developers to translate the business requirements into technical requirements.
• Work with members of the team to put together estimates for work packages
• Devise testing plans for release implementation, taking into consideration multiple factors, including but not limited to, the Business' requirements, time constraints and impact of changes to existing processes in production
• Monitor ongoing resourcing requirements and proactively flag potential issues to the manager.
• Develop a solid understanding of the Indigo platform and adjacent applications including both strengths and limitations, so that the candidate can become a voice of authority and a strategic influencer
• Embrace a hands-on approach to problem solving
• Assist internal audit and regulators in their reviews and work on remediation of issues identified
• Coach new or less experienced colleagues

Mandatory Skills:

• Experience working on large scale projects as well as handling day-to-day operational requests from the business
• Hands on experience in Advanced Excel
• SDLC / Agile methodology experience
• Familiarity with RDBMS (Oracle, SQL Server)
• Ability to successfully manage multiple tasks at any given point, strong relationship building skills & communication skills
• Being comfortable working in a distributed teams environment
• Demonstrated success in building effective relationships in a highly cross-functional environment
• Strong problem solving skills
• Bachelor’s degree in a STEM field

Nice to Have Skills:

• Experience in financial services industry, specifically in Capital Markets and Treasury
• Experience with Big Data and NoSQL databases (Hadoop/HBase/Spark) and Spark SQL is a bonus
• Developer or BSA or Data Analysis background with 5+ years of relevant experience
• Hands on experience in SQL/Python/Java

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques (Québec seulement) :