Spécialiste des TI, Conception de solutions

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Data Engineer III

About the Team

Data as a Service (DaaS) is an enterprise-wide data management improvement initiative that brings business data and technology resources together to maximize customer and colleague benefit.

The DaaS Practice is comprised of a group of highly skilled Subject Matter Experts (SME) who are focused on the delivery of specialized work including building data pipelines, supporting data science needs, driving data automation, creating and implementing data & analytics platforms.

Job Description

We are seeking highly motivated and capable technologists to join our Data as a Services team to work on the forefront of enabling TD's big data strategy with a special focus on ETL/data curation on on-cloud Azure Platform.

Across multiple large-scale transformation programs and in a data management context, reporting to the engineering manager, the data engineer will lead team members to develop ETL processes, design and build data stores and transformations on Azure platform, coordinate team member's work into an integrated high quality product.

As a Data Engineer, you will:

• Design and develop ETL processes based on functional and non-functional requirements in python / pyspark within Azure platform
• Recommend and execute improvements
• Execute and provide support during testing cycles and post-production deployment, engage in peer code reviews.
• Apply automation and innovation on new and on-going data platforms that aligned to business strategies.
• Understand the full end to end development activities from design to go live for ETL development in Azure platform
• Document component design for developers and for broader communication.
• Understand and adopt an Agile (SCRUM like) software development mindset
• Follow established processes/standards, business technology architecture for development, release management and deployment process
• Design, develop and implement reporting platforms and complex ETL frameworks that meet business requirements.
• Provide data analysis and requirements within enterprise platform.
• Develop, maintain knowledge of data available from upstream sources and data within various platforms.

Job Requirements

• Undergraduate Degree or Technical Certificate.
• 5-7 years relevant design and development experience.
• Senior work experience (>5 years):
  • Azure platform and tools like Azure Data Factory, Azure Databricks, Synapse
  • Python, Pyspark, Spark
  • Data Flow Processes
  • SQL Development
  • ETL
• Exposure in batch development, web development, and .NET.
• Good understanding in network infrastructure.
• Working experience with data modeling, relational modeling and dimensional modeling.
• Working knowledge of source code control tool such as GIT
• Implementation experience in managing and working in multiple environments, release and change management and knowledge of firewall, network work protocols, file transfer - TIBCO
• Familiar with Agile development methodologies
• Readiness and motivation (as an experienced developer and subject matter expert) to address and resolve complex issues, guide/advise/support clients, partners and project teams, often working on multiple medium-to-large sized projects.
• Commitment to and belief in the quality of your deliverables.
• Capacity and eagerness to work independently as a senior/lead role on multiple tasks and also coach/educate/guide/direct others.
• Ability to assume assignments that are moderate- to highly- complex and multi-faceted, to be performed under management guidance.
• Innovative, problem-solving and critical thinking - asking the right questions, taking calculated risks
• Teamwork and collaboration strengths - ability to network, get involved and learn the organization culture and values
• Communication skills - ability to articulate impactfully and through the correct means

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques (Québec seulement) :