Current jobs related to Human resources, manager Gestionnaire, Ressources humaines - LaSalle - Strathmore Landscaping Management Inc

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    5 months ago

    Lasalle, Canada Kruger Inc. Full time

    Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale,...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    1 month ago

    Lasalle, Canada GDI Services Full time

    **GDI Services aux immeubles **est actuellement à la recherche d’un(e) **Coordonnateur(trice) aux ressources humaines** **pour se joindre à notre équipe.** - **Votre rôle sera de**_ conseiller les gestionnaires et leur fournir le support nécessaire en vue de développer et maintenir des relations de travail harmonieuses au sein de...

  • Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines

    5 months ago

    Lasalle, Canada GDI Services aux immeubles Full time

    **GDI Services aux immeubles **est actuellement à la recherche d’un(e) **Coordonnateur(trice) aux Ressources Humaines pour se joindre à notre équipe.** - **Mission--**_- Conseiller les gestionnaires ainsi que l’équipe du Service des ressources humaines et leur fournir le support nécessaire en vue de développer et maintenir des relations de travail...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 months ago

    Lasalle, Canada Morgan Schaffer Ltd Full time

    **Joignez-vous à l’équipe de Morgan Schaffer!** Morgan Schaffer, est un leader dans l’analyse de l’huile diélectrique et en instrumentation d’AGD, et ce depuis plus de 50 ans. Nous offrons à l’industrie électrique mondiale des produits d’analyse des gaz dissous (AGD) innovants, fiables, exacts et à haute performance, fabriqués sous un...

  • Conseiller Ressources Humaines

    5 months ago

    Lasalle, Canada TotalEnergies Marketing Canada Inc. Full time

    TotalEnergies est une entreprise mondiale de production et de fourniture d'énergie multi-énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz vert, énergies renouvelables et électricité. Dans plus de 130 pays, ses 100 000 collaborateurs s'engagent à rendre l'énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand...

  • Conseiller Ressources Humaines

    5 months ago

    Lasalle, Canada TotalEnergies Marketing Canada Inc. Full time

    TotalEnergies est une entreprise mondiale de production et de fourniture d'énergie multi-énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz vert, énergies renouvelables et électricité. Dans plus de 130 pays, ses 100 000 collaborateurs s'engagent à rendre l'énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand...

  • Partenaire D'affaire Ressources Humaines

    5 months ago

    Lasalle, Canada SupremeX Full time

    **Apercu du rôle** Le Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise....

  • Responsable Ressources Humaines

    2 months ago

    Lasalle, Canada Groupe Melatti Full time

    **Description**: Chez Groupe Melatti, nous nous engageons à favoriser une culture de travail inclusive, dynamique et axée sur la croissance. Le/la gérant(e) en ressources humaines est responsable de la gestion globale de toutes les activités liées aux ressources humaines pour Groupe Melatti ainsi que toutes les fonctions RH. Ce rôle est essentiel pour...

  • Human Resources Generalist-Manager

    3 weeks ago

    LaSalle, Quebec, Canada Waterford Executive Full time

    Job Title: Senior Human Resources GeneralistWaterford Executive is seeking an experienced Senior Human Resources Generalist to join their fast-growing manufacturing division in LaSalle, Ontario. This is a full-time, permanent position working on-site.Job Responsibilities:The Senior Human Resources Generalist will work with the General Manager and...

  • Human Resources Generalist Manager

    1 month ago

    LaSalle, Quebec, Canada Waterford Executive Full time

    Job Title: Senior Human Resources GeneralistWaterford Executive is seeking an experienced Senior Human Resources Generalist to join their team in LaSalle, Ontario. This is a full-time, permanent position working on-site.Job Responsibilities:The Senior Human Resources Generalist will work closely with the General Manager and manufacturing site personnel to...

  • Human Resources Generalist Manager

    1 month ago

    LaSalle, Quebec, Canada Waterford Executive Full time

    Job Title: Senior Human Resources GeneralistWaterford Executive is seeking an experienced Senior Human Resources Generalist to join their team in LaSalle, Ontario. This is a full-time, permanent position working on-site.Job Responsibilities:The Senior Human Resources Generalist will work closely with the General Manager and manufacturing site personnel to...

  • Human Resources Generalist Manager

    2 months ago

    LaSalle, Quebec, Canada Waterford Executive Full time

    Job Title: Senior Human Resources GeneralistWaterford Executive is seeking an experienced Senior Human Resources Generalist to join their fast-growing manufacturing division in LaSalle, Ontario. This is a full-time, permanent position working on-site.Job Responsibilities:The Senior Human Resources Generalist will work closely with the General Manager and...

  • Human Resources Generalist Manager

    2 months ago

    LaSalle, Quebec, Canada Waterford Executive Full time

    Job Title: Senior Human Resources GeneralistWaterford Executive is seeking an experienced Senior Human Resources Generalist to join their fast-growing manufacturing division in LaSalle, Ontario. This is a full-time, permanent position working on-site.Job Responsibilities:The Senior Human Resources Generalist will work closely with the General Manager and...

  • Human Resources Generalist-Manager

    3 weeks ago

    LaSalle, Ontario, Canada Waterford Executive Full time

    Job Title: Senior Human Resources Generalist-ManagerWaterford Executive is seeking an experienced Senior Human Resources Generalist to join their fast-growing manufacturing division in LaSalle, Ontario. This is a full-time, permanent position working on-site.Job Responsibilities:The Senior Human Resources Generalist will work with the General Manager and...

  • Human Resources Generalist-Manager

    3 weeks ago

    LaSalle, Ontario, Canada Waterford Executive Full time

    Job Title: Senior Human Resources Generalist-ManagerJob Summary:Waterford Executive is seeking an experienced Senior Human Resources Generalist to join their fast-growing manufacturing division in LaSalle, Ontario. This is a full-time, permanent position working on-site.Key Responsibilities:• Develop and implement an organization structure aligned with the...

  • Human Resources Generalist/Manager

    2 months ago

    LaSalle, Canada Waterford Executive Full time

    Job descriptionOur client, an Automotive Tier 1 manufacturer, located in LaSalle, Ontario, is seeking an experienced Senior Human Resources Generalist to come on board with their fast-growing manufacturing division and create the kind of change and focus needed to support the Organization’s goals and objectives. This is a FULL-TIME, permanent position...

  • Human Resources Business Partner

    5 months ago

    Lasalle, Canada Fuel Transport Inc Full time

    There’s a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments. And if challenges arise? That’s ok - rise to the challenge. No two days are exactly the same, and that’s what makes working at Fuel so gratifying. Here at Fuel, creativity is...

  • Human Resources Business Partner

    5 months ago

    Lasalle, Canada Access Information Management Full time

    Access is currently searching for a Human Resources Business Partner and are looking for an individual that is energized by challenging the status quo to create a world class Canadian division. We are excited to add an HR professional that is passionate about championing and creating a healthy positive corporate culture, and driven to deliver significant and...

  • Store Manager/store Assistant Manager

    2 months ago

    Lasalle, Canada Btrust Supermarket Full time

    **RESPONSIBILITIES**: - Maintain the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. - Perform a full recruitment cycle, including job posting, selecting, interviewing, onboarding and training. - Prepare and constantly update all training materials required for all position. - Develop and maintain a performance appraisal...

  • Human Resources Assistant

    3 weeks ago

    LaSalle, Ontario, Canada Express Provisions Inc. Full time

    Job SummaryAt Express Provisions Inc., we are seeking a skilled Human Resources Clerk to join our team. The ideal candidate will possess excellent communication skills and be proficient in languages.Key Responsibilities- Provide bilingual support to employees and management- Assist with recruitment and onboarding processesRequirements- Registered...

Human resources, manager Gestionnaire, Ressources humaines

2 months ago

LaSalle, Canada Strathmore Landscaping Management Inc Full time

Job Description: Human Resources Manager

Workplace: Lasalle, QC

T type of Post :Full-time, Face-to-face (Monday to Friday)

About our company:

Our snow removal and landscaping company located in Lasalle stands out for its expertise and commitment to customer satisfaction. We are looking for a passionate, dynamic and versatile Human Resources Manager to join our team and play a key role in the development and well-being of our staff.

Join the Strathmore family, Canada's leading commercial landscaping and snow removal company For over 60 years, Strathmore has been the benchmark for commercial landscaping, professional tree services and efficient snow removal. We are proud to serve a wide range of clients including businesses, universities, government agencies, shopping centers and municipal spaces. Our commitment to quality and excellence is matched only by our dedication to our team.

Strathmore has won dozens of prestigious landscaping awards over the years, setting the standard of excellence in the Canadian landscaping and snow removal industry.

Main Responsibilities:

Personnel Management:

  • Supervise two recruiters and ensure effective coordination of recruitment activities.
  • During mass recruitment seasons, be directly involved in hiring and integration activities (approximately 2 months per year)
  • Manage international recruitment processes and follow immigration procedures.
  • Establish and maintain a direct link with employees to answer their questions and concerns.
  • Establish the link with the payroll department if necessary.

General HR Functions:

  • Ensure the daily management of activities related to HR services, including group insurance, RRSPs, and other social benefits.
  • Set up and manage the HR platform in ADP to optimize administrative processes and ensure proper record keeping.
  • Ensure compliance of HR policies and practices with applicable laws and regulations.

Training and Development:

  • Organize and manage workplace training, in partnership with managers, in order to develop employee skills and promote their professional growth.
  • Collaborate with different departments to identify training needs and implement appropriate programs.

Health and Safety at Work:

  • Monitor work accident claim files and collaborate with stakeholders to ensure adequate and rapid processing.
  • Implement initiatives to promote health and safety at work, and reduce the risk of accidents.

Required Skills and Experience:

  • University degree in human resources management, industrial relations, or related field.
  • Minimum of 5 years of experience in human resources management, with significant experience as an HR generalist.
  • Good understanding of laws and regulations relating to human resources in Canada.
  • Experience in team management, particularly in supervising recruiters.
  • Practical knowledge of human resources management systems (knowledge of the ADP platform an asset).
  • Excellent interpersonal and communication skills, with demonstrated ability to proactively resolve problems.
  • Experience in international recruitment and management of immigration processes.
  • Training and development skills, with an ability to identify training needs and coordinate educational programs.
  • Experience in managing work accident claim files and promoting workplace health and safety initiatives.
  • Bilingual (French and English) with excellent written and oral communication skills in both languages.
  • Previous experience in the snow removal or landscaping or construction industries (assets)
  • Familiarity with Canadian benefits and employee wellness programs.

What We Offer:

  • A friendly and stimulating work environment, with opportunities for professional development.
  • Social benefits including group insurance, a group RRSP, and other wellness programs.
  • The opportunity to play a key role in the growth and development of our business.

We are also proud to be one of the most climate-friendly, culturally diverse and employee-centric companies in Canada.

If you are a proactive person, with excellent people skills and a passion for team development,

Description de Poste : Gestionnaire des Ressources Humaines

Lieu de Travail : Lasalle, QC

T ype de Poste :Temps plein, Présentiel (Lundi au Vendredi)

À propos de notre entreprise :

Notre entreprise de déneigement et de paysagement située à Lasalle se distingue par son expertise et son engagement envers la satisfaction de notre clientèle. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines passionné, dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le développement et le bien-être de notre personnel.

Joignez-vous à la famille Strathmore, la première entreprise commerciale de gestion paysagère et de déneigement au Canada Depuis plus de 60 ans, Strathmore est la référence en matière d'aménagement paysager commercial, de services d'arbres professionnels et de déneigement efficace. Nous sommes fiers de servir un large éventail de clients, notamment des entreprises, des universités, des agences gouvernementales, des centres commerciaux et des espaces municipaux. Notre engagement envers la qualité et l'excellence n'a d'égal que notre dévouement envers notre équipe.

Strathmore a remporté des dizaines de prix prestigieux en aménagement paysager au fil des ans, établissant ainsi la norme d'excellence dans l'industrie canadienne de l'aménagement paysager et du déneigement.

Principales Responsabilités :

Gestion du Personnel :

  • Superviser deux recruteurs et assurer une coordination efficace des activités de recrutement.
  • Lors des saisons de recrutement massif, s'impliquer directement dans les activités d'embauche et d'intégration (environ 2 mois par année)
  • Gérer les processus de recrutement international et suivre les démarches d'immigration.
  • Établir et maintenir un lien direct avec les employés pour répondre à leurs questions et préoccupations.
  • Établir le lien avec le département de la paie en cas de besoin.

Fonctions Générales des RH :

  • Assurer la gestion quotidienne des activités reliées aux services RH, incluant les assurances collectives, les REER, et autres avantages sociaux.
  • Mettre en place et gérer la plateforme RH dans ADP pour optimiser les processus administratifs et assurer une bonne tenue des dossiers.
  • Veiller à la conformité des politiques et pratiques RH avec les lois et règlements applicables.

Formation et Développement :

  • Organiser et gérer les formations en milieu de travail, en partenariat avec les gestionnaires, afin de développer les compétences des employés et favoriser leur croissance professionnelle.
  • Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins en formation et mettre en œuvre des programmes adaptés.

Santé et Sécurité au Travail :

  • Suivre les dossiers de réclamation d'accidents de travail et collaborer avec les parties prenantes pour assurer un traitement adéquat et rapide.
  • Mettre en place des initiatives pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, et réduire les risques d'accidents.

Compétences et Expérience Requises :

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec une expérience significative en tant que généraliste RH.
  • Bonne compréhension des lois et régulations relatives aux ressources humaines au Canada.
  • Expérience en gestion d'équipe, notamment en supervision de recruteurs.
  • Connaissance pratique des systèmes de gestion des ressources humaines (connaissance de la plateforme ADP un atout).
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité démontrée à résoudre les problèmes de manière proactive.
  • Expérience dans le recrutement international et la gestion des processus d'immigration.
  • Compétences en formation et développement, avec une capacité à identifier les besoins en formation et à coordonner les programmes éducatifs.
  • Expérience en gestion des dossiers de réclamation d'accidents de travail et en promotion des initiatives de santé et sécurité au travail.
  • Bilingue (français et anglais) avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale dans les deux langues.
  • Expérience antérieure dans les industries du déneigement ou du paysagement ou de la construction (atouts)
  • Familiarité avec les avantages sociaux canadiens et les programmes de bien-être des employés.

Ce que Nous Offrons :

  • Un environnement de travail convivial et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel.
  • Des avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un REER collectif, et d'autres programmes de bien-être.
  • La possibilité de jouer un rôle clé dans la croissance et le développement de notre entreprise.

Nous sommes également fiers d'être l'une des entreprises les plus respectueuses du climat, les plus diversifiées sur le plan culturel et centrées sur les employés au Canada.

Si vous êtes une personne proactive, dotée d'un excellent sens des relations humaines et d'une passion pour le développement des équipes,

PI2088bea583c1-1766