Administrateur Ressources humaines

3 weeks ago


Montréal QC, Canada Astek Full time

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Notre projet consiste à implanter le progiciel de gestion intégrée S4/HANA et Success Factor et à revoir les processus sectoriels, ainsi que les processus transversaux dans un contexte réglementaire afin d’actualiser la plateforme technologique d’entreprise et ainsi répondre plus efficacement à notre mission.

Ce projet permet de bâtir, optimiser ou recadrer les processus d'affaires de l'organisation en se basant sur les meilleures pratiques de SAP pour les sciences de la vie et l'industrie pharmaceutique.

S4/HANA fera partie d'une suite de composants infonuagiques que l'entreprise mettra en oeuvre pour s’offrir un environnement moderne, flexible et adaptable. Notre projet soutient la transformation de l'organisation et représente un pilier important du plan corporatif stratégique.


Le gestionnaire de programme sera le responsable de la gestion et l’intégration cohérente de tous les projets découlant de l'implantation SAP S/4 Hana et Success Factors durant la période du contrat.
• Il verra à évaluer la situation actuelle des projets, établir un diagnostic exhaustif, revoir l'organisation et la gouvernance, collaborer avec les instances d’audits appropriées pour un projet d’une telle envergure, évaluer l'avancement actuel, planifier les jalons, étapes et points de contrôle afin d’augmenter la préparation proactive des activités d’implantation et de diminuer les risques talent, financier et opérationnels.
• Il devra revoir et mettre en place les équipes appropriées ainsi que s'assurer que les méthodes de travail, outils et mesures soient basées sur les meilleures pratiques de gestion de projet. Il devra diriger de manière proactive avec les équipes appropriées l'exécution des projets visant l'atteinte des objectifs.
• Le gestionnaire de programme aura la responsabilité de la gestion de la relation avec l’intégrateur de systèmes retenu pour le déploiement de la solution SAP S/4 Hana et Success Factor.
• De concert avec la direction de l'entreprise il verra à développer et exécuter un plan pour bâtir les compétences et faire évoluer les façons de faire à l'interne afin que les équipes soient autonomes, afin de permettre à l'organisation de s'approprier la solution, les outils et la méthodologie SAP et les faire vivre de façon pérenne.


15 ans d’expérience de Gestion de programme ou de projet majeur d’implantation de solution d'affaires (idéalement SAP mais expériences JDE, ORACLE, acceptables)
• Expériences en recadrage de projet essentielles
• Certification SAP un atout important (MM, SD, WM, FICO)
• Maîtrise des méthodologies de projet reconnues (Activate, Agile) ou autre méthodologie souhaitée.
• Expertise des processus Financiers, Paie et Ressources humaines souhaitée.
• Expertise dans le milieu réglementé médical, pharmaceutique ou biologique souhaitée.
• Notre projet commun vous plait ?
Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.



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