Current jobs related to Coordonnateur(rice) Ressources Humaines - Sherbrooke QC - Motrec International


  • Châteauguay, QC, Canada Canadian Tire Full time

    Cherchez-vous un emploi qui vous permet d"apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d"aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l"une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de...


  • Sherbrooke, Canada Constructions Morin Full time

    _Contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité)_ - Temps partiel ou temps plein (à discuter)_ **Avantages** - Horaire flexible ; - 4 jours au bureau, 1 journée en télétravail ; - Service de télémédecine ; - Un programme d'assurance ; - Une équipe dynamique ; - Une foule d'activités "team-building" ! **Description...


  • Lévis, QC, Canada Office municipal d'habitation de Lévis Full time

    Sous l’autorité du directeur du service administratif et des RH, le coordonnateur Ressources humaines / SST coordonne l’ensemble des activités de dotation, de l’administration des ressources humaines et assure la gestion de la paie. La personne idéale possède une formation et expérience pertinente en ressources humaines à titre de généraliste....


  • Montréal, QC, Canada MLW Foods Inc. Full time

    **SOMMAIRE DU POSTE** Nous recherchons un **Coordonnateur(rice) de la paie et RH** pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Votre rôle sera de coordonner et de traiter toutes les informations liées à l'exécution du traitement de la paie, des avantages sociaux, dotation et de l'intégration des nouveaux employés, et de la formation ainsi...


  • Montréal, QC, Canada Triotech Amusement Inc Full time

    **Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH**: Le Coordonnateur/Coordonnatrice des Ressources Humaines est responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel aux activités des ressources humaines. Cela comprend la gestion, la création et la mise à jour des dossiers des employés, le recrutement, la gestion administrative...


  • Sherbrooke, Canada Bernier Wells Inc. Full time

    Poste de Coordonnateur Le coordonnateur est responsable de la planification des horaires de travail en tenant compte des priorités. Il s'occupe également de la coordination des chantiers et de la gestion des ressources humaines. Compétences requises Planification et coordination Gestion des ressources humaines Communication avec les clients Suivi des...


  • Sherbrooke, Canada Bernier Wells Inc. Full time

    Poste de Coordonnateur Le coordonnateur est responsable de la planification des horaires de travail en tenant compte des priorités. Il s'occupe également de la coordination des chantiers et de la gestion des ressources humaines. Compétences requises Planification et coordination Gestion des ressources humaines Communication avec les clients Suivi des...


  • Montréal, QC, Canada GardaWorld Full time

    **Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?** GardaWorld, entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d'une personne dynamique et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e)...


  • Montréal-Est, QC, Canada Agence Charlie Full time

    _L’Agence Charlie est fière de vous présenter son mandat :_ Nous collaborons actuellement avec une entreprise familiale 100 % québécoise, qui s’impose comme un leader dans les domaines de la construction et de la rénovation industrielle, commerciale et institutionnelle. Afin de supporter la fabuleuse gestionnaire dans les opérations RH de...


  • Saint-Mathieu-d'Harricana, QC, Canada Eska Inc. Full time

    Le coordonnateur ou la coordonnatrice ressources humaines est un membre clé au sein de l’équipe multidisciplinaire des ressources humaines. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la technicienne à la paie, la conseillère en ressources humaines ainsi que la directrice ressources humaines et santé sécurité au travail. Il ou elle est le...


  • Saint-Félicien, QC, Canada Granules LG inc. Full time

    Relevant hiérarchiquement du directeur général et en collaboration avec tous les coordonnateurs, la personne aura pour mission d’opérer un département des ressources humaines au sein de l'organisation, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce que nous offrons: - Salaire annuel compétitif avec augmentation salariale à...


  • Saint-Césaire, QC, Canada AMCOR Capsules St-Césaire Full time

    _**Coordonnateur(trice) Ressources Humaines**_ **Poste temporaire (remplacement environ 1 an)** **40 heures/semaine** **Horaire flexible sur le quart de jour** **Ce que nous offrons**: - Salaire compétitif; - 3 semaines de vacances dès la première année; - 12 congés fériés annuels; - Avantages sociaux (assurances collectives (assurance dentaire...


  • Chambord, QC, Canada West Fraser - Chambord Full time

    West Fraser propose des opportunités de carrière passionnantes pour les individus à la recherche de carrières stimulantes et enrichissantes. « West Fraser Chambord » recrute actuellement pour un poste de « COORDONNATEUR(TRICE) EN RESSOURCES HUMAINES » . À propos de nous : Nous fabriquons des produits de construction renouvelables à base de...


  • Montréal, QC, Canada Avril Supermarché Full time

    **NOUS SOMMES AVRIL**: Avril, c’est le renouveau. Un grand jardin. Une promesse de fraîcheur et d’abondance qui nous rapproche d’un mode de vie plus sain. Chez Avril, nous souhaitons rendre accessible le meilleur de la nature au plus grand nombre de personnes en offrant des produits sains, naturels et biologiques. Des produits bons pour le corps et...

  • Coordonnateur

    2 weeks ago


    Sherbrooke, Canada Société Alzheimer de l'Estrie Full time

    **Coordonnateur du Colibri** (Centre d’activités et de ressourcement) **MANDATS** Sous l’autorité de la directrice générale, le(la) coordonnateur(trice) a la responsabilité de la planification, de l’organisation, du bon déroulement des activités du centre de jour, Le Colibri et veille à l’atteinte des objectifs. La personne voit à...

  • Conseiller Principal

    2 months ago


    Montréal, QC, Canada GUAY Full time

    Occuper un poste de conseiller principal - talent, culture et communications chez GUAY, c’est contribuer à bâtir le Québec en formant des équipes solides et passionnées sur les plus grands chantiers de la province. Leader des meilleures pratiques RH, tu participeras activement aux processus en lien avec le recrutement, la gestion des talents, le...


  • Montréal, QC, Canada TC Transcontinental Full time

    **[Chef.fe Ressources Humaines] - sur site**: **Créez de la valeur chez TC Transcontinental.**: **TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.**: Nous cherchons le ou la chef.fe ressources humaines pour joindre l’équipe de notre usine d’emballage, TC Montréal, à Pointe-aux-Trembles. Relevant de la...


  • Montréal, QC, Canada Société d'amélioration de Pointe St-Charles Full time

    **SOCIÉTÉ D’AMÉLIORATION EN GESTION IMMOBILIÈRE** **DE POINTE-SAINT-CHARLES, MONTRÉAL** 2125 St-Patrick, Montréal (Québec) H3K 0B9 **OFFRE D’EMPLOI** **COORDONNATEUR DES OPÉRATIONS ET DES RESSOURCES HUMAINES** La Société d’amélioration de Pointe Saint-Charles (SOCAM), un organisme communautaire qui gère plus de 2000 logements sociaux,...


  • Sherbrooke, Canada Kruger Products Full time

    **COORDONNATEUR(RICE) - FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES** La famille s'agrandie pour notre coordonnatrice à la formation. Il nous faut donc trouver la perle rare qui viendra soutenir notre équipe dans la coordinnation de la formation et le développement des compétences au sein de nos usines de la région de Sherbrooke. Le mandat est d'une...


  • Trois-Rivières, QC, Canada À la bouffe Full time

    **À propos de nous**: **A La Bouffe est une entreprise québécoise de restauration, regroupant +70 restaurants, dont Subway, Sushi Taxi et Thai Express. Nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif où chaque employé peut s'épanouir.** **Sommaire du poste**: - **Responsabilités principales**: **-Coordonner le programme...

Coordonnateur(rice) Ressources Humaines

2 months ago


Sherbrooke QC, Canada Motrec International Full time

Coordonnateur(rice) aux ressources humaines

Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un.e Coordonnateur.trice aux ressources humaines passionné et engagé pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt.e à faire partie d'une entreprise innovante qui repousse les limites de la technologie et de l'efficacité, cette opportunité est faite pour vous.

Depuis 35 ans, nous avons conçu et fabriqué des véhicules électriques industriels sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients dans divers secteurs d'activité Notre engagement en termes de recherche et développement nous permet d’offrir des produits de haute qualité à nos clients, tout en contribuant au développement durable.

En tant que Coordonnateur.trice aux ressources humaines chez Motrec International, vous serez au cœur de notre réussite. Vous jouerez un rôle essentiel au niveau de la dotation, des relations de travail, de la satisfaction des employés et de l’amélioration continue du département RH. Vous collaborerez étroitement avec les quatre directeurs ainsi que le président, afin de les soutenir dans leurs demandes quotidiennes.

Appuyer par le Directeur des opérations, en tant que Coordonnateur.trice aux ressources humaines, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où vous serez encouragé(e) à exprimer votre point de vue et à faire preuve d'initiative. Votre expertise des lois, votre polyvalence et votre passion pour la gestion des ressources humaines feront de vous le candidat idéal pour Motrec.

Responsabilités clés

Recrutement et sélection :

  • Procéder au cycle complet de dotation pour les postes d’usine et de bureau
  • Contribuer à l’établissement des stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs candidats en utilisant et améliorant la visibilité de l’entreprise par l’entremise des réseaux sociaux, des sites de recherche d’emploi et autres médias
  • Gérer et coordonner l’intégration et le départ des employés
  • Gérer et coordonner les stages chaque trimestre (été, automne, hiver)
  • Participer aux activités de représentation de la région (Journée des stages, Foire de l’emploi, etc.)

Gestion de projets et communication :

  • Développer et assurer une communication interne claire et régulière afin de tenir informé l’ensemble du personnel sur les diverses activités et nouvelles
  • Faire vivre le plan de reconnaissance
  • Effectuer la mise à jour des dossiers d’employés et effectuer des rapports
  • Participer à l’organisation d’événements spéciaux
  • Offrir un soutien administratif (lettres, contrats, politiques, annonces, nominations, départs)
  • Assurer la gestion du programme d'aide aux employés
  • Assurer la mise à jour de la documentation relative aux ressources humaines
  • Développer la marque employeur de l’entreprise
  • Gérer et coordonner différents projets de développement RH (selon les priorités)

Relations de travail :

  • Supporter le superviseur de production dans la gestion des relations de travail
  • Siéger aux comités de relations de travail
  • Rédiger les avis disciplinaires
  • Voir à l’application de la convention collective
  • Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines

Santé sécurité au travail :

  • Supporter la gestion des dossiers SST
  • Agir comme point de contact avec la mutuelle de prévention
  • Siéger au comité SST


Exigences du poste 

  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles  
  • Détenir 3 à 5 ans d’expérience (rôle similaire en PME un atout) 
  • CRHA (atout) 
  • Maitrise de la suite Office  
  • Expérience dans le milieu manufacturier industriel (un atout) 
  • Autonomie et le sens des responsabilités  
  • Excellentes compétences interpersonnelles  
  • Bonne capacité d’adaptation  
  • Sens de l'organisation et des priorités  
  • Professionnalisme  
  • Polyvalence