Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

4 months ago


Sherbrooke, Canada Constructions Morin Full time

_Contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité)_
- Temps partiel ou temps plein (à discuter)_

**Avantages**
- Horaire flexible ;
- 4 jours au bureau, 1 journée en télétravail ;
- Service de télémédecine ;
- Un programme d'assurance ;
- Une équipe dynamique ;
- Une foule d'activités "team-building"

**Description sommaire**

Relevant du vice-président, le/la coordonnateur(trice) en ressources humaines participe au maintien d’une structure organisationnelle qui permet une saine gestion et un encadrement de l’équipe, favorisant le respect de la culture d’entreprise et l’atteinte des objectifs.

**Responsabilités principales**
- Assurer un processus complet de recrutement, incluant l’affichage des postes, la présélection, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés ;
- Préparer et suivre les rencontres d'appréciation de rendement en collaboration avec les gestionnaires, en facilitant les discussions sur la performance, le développement professionnel et la fixation d'objectifs ;
- Organiser et promouvoir des activités de cohésion d'équipe pour renforcer la culture d'entreprise et favoriser un environnement de travail collaboratif ;
- Mettre à jour les politiques et procédures internes, tout en garantissant leur conformité aux nouvelles lois et réglementations (CNESST, etc.) ;
- Gérer le régime d’assurance collective et agir en tant que personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leurs avantages ;
- Assurer une communication régulière et efficace des informations pertinentes auprès des employés (nouveaux projets, événements d’entreprise, politiques internes, paie, etc.) ;
- Maintenir à jour les dossiers des employés et veiller à l'exactitude des informations relatives aux ressources humaines ;
- Collaborer avec le département de comptabilité pour effectuer le suivi des feuilles de temps des employés et assurer une intégration précise des données dans le système de paie ;
- Gérer les accès électroniques des employés (comptes, systèmes informatiques, logiciels) et assurer leur mise à jour lors des arrivées, départs ou changements de rôle ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Le profil**
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires, en orientation professionnelle ou dans un domaine connexe ;
- Expérience préalable de 1 an dans un rôle similaire en ressources humaines ;
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit et à l'oral ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Souci du détail, grande éthique de travail et aptitude à gérer les données confidentielles de manière appropriée ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ;
- Grande organisation, capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités efficacement ;
- Agilité d’apprentissage et volonté de s’adapter dans un environnement en constante évolution.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 55 000,00$ par an

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel



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  • Coordonnateur

    2 months ago


    Sherbrooke, Canada Société Alzheimer de l'Estrie Full time

    **Coordonnateur du Colibri** (Centre d’activités et de ressourcement) **MANDATS** Sous l’autorité de la directrice générale, le(la) coordonnateur(trice) a la responsabilité de la planification, de l’organisation, du bon déroulement des activités du centre de jour, Le Colibri et veille à l’atteinte des objectifs. La personne voit à...


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    Vue d'ensemble">Mobilier de bureau Logiflex est une entreprise dynamique qui cherche un conseiller(ère) en ressources humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe passionnée. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et engagée qui souhaite soutenir l'entreprise dans sa croissance continue.Salaire">L'offre salariale...


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    **SOMMAIRE DU POSTE** Relevant de la Vice-Présidente et du Président la personne est responsable de la dotation, de coordonner la formation, du traitement des dossiers CSST effectue diverses tâches en support au service à la clientèle et aux opérations quotidiennes. De plus, elle agit à titre de conseillère aux ressources humaines afin de faciliter...


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    À propos de LogiflexLogiflex, un leader dans le domaine du mobilier de bureau, est présentement à la recherche d'un expert en gestion des ressources humaines expérimenté pour rejoindre son équipe. Cette opportunité permettra l'expert à apporter sa connaissance et son expertise au sein d'une entreprise dynamique et innovante.SalaireL'estimation du...


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    Poste : Coordonnateur · trice des relations membresNous avons besoin d'un(e) coordinateur(trice) des relations membres pour rejoindre notre équipe à Tourisme Cantons-de-l'Est. Ce poste est temporaire (min. 6 mois) avec possibilité de prolongement.Compétences requises :Sens de l’organisation, autonomie, initiative et gestion des...


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    Logiflex est présentement à la recherche d’un(une) conseiller(ère) expérimenté(e) qui désire se joindre à une équipe chaleureuse et engagée, en plus de soutenir une entreprise en pleine effervescence! De nombreux projets stimulants sont en cours, notamment la construction d’une nouvelle usine et l’intégration de nouveaux équipements. Si tu...


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