Coordonnateur - Ressources Humaines / SST

3 months ago


Lévis QC, Canada Office municipal d'habitation de Lévis Full time

Sous l’autorité du directeur du service administratif et des RH, le coordonnateur Ressources humaines / SST coordonne l’ensemble des activités de dotation, de l’administration des ressources humaines et assure la gestion de la paie.

La personne idéale possède une formation et expérience pertinente en ressources humaines à titre de généraliste. Elle doit être axée sur la collaboration, faire preuve de rigueur tout en adoptant une approche basée sur l’écoute et la résolution de problématiques. Elle est rapidement en mesure de prendre en charge les responsabilités inhérentes à cette fonction. En tant que coordonnateur, vous devrez fonctionner avec plusieurs tâches à la fois, être organisé(e), avoir d'excellentes compétences en communication, faire preuve d’un bon sens politique et une solide compréhension des lois du travail et des réglementations en matière de paie.

Les principales tâches sont:
**1. Gestion de la paie et déclarations**
- Prendre en charge les tâches administratives en lien avec la paie (traitement de la paie, suivi des absences et invalidité, régime d’assurances collectives et de retraite)
- Assurer le respect des lois et réglementations fiscales et de paie et produire les différents relevés en lien avec les autorités administratives (dont notamment Revenu Canada, Revenu Québec, CNESST, Statistiques Canada etc )

**2. Administration et gestion des ressources humaines**
- Contribuer à la gestion des dossiers employés, comprenant la documentation d'embauche, les contrats, les évaluations de performance, avis, mesures disciplinaires, lettres de fin d’emploi
- Assister les gestionnaires dans le processus d'intégration des nouveaux employés
- Participer à des projets liés à l'amélioration des processus de paie et des pratiques de ressources humaines. ( ex : implantation d’un logiciel RH).
- Contribuer au maintien et au suivi de l’équité salariale
- Participer à la définition des besoins en matière de formation et en assurer la coordination
- Contribuer au développement d’une culture organisationnelle axée sur la mobilisation, la collaboration et la performance
- Poursuivre le développement d’une culture de prévention en santé et sécurité au travail
- Participer à divers comités (relation de travail, SST, etc)

**3. Dotation et recrutement**
- Coordonner les activités et piloter les différents processus de dotation (affichage sur les différentes plateformes en ligne et réseaux sociaux, entrevues, test technique ou de personnalité, offre d’emploi, etc.)
- Produire à la demande des rapports statistiques en lien avec la gestion administrative des ressources humaines (taux de rétention, taux de roulement, taux d’absentéisme, etc.)
- Contribuer au développement des stratégies liées au recrutement notamment le développement de l’image de marque et de son attractivité
- Traiter les demandes de stage, valider les besoins des services et effectuer les démarches administratives nécessaires lors de l’acceptation

**4. Communication**
- Communiquer efficacement avec les employés notamment sur les questions de paie, les politiques de l'entreprise et les avantages sociaux
- Collaborer avec d'autres départements pour garantir une communication fluide et des processus efficaces
- Coordonner le développement et l’affichage sur le site web et alimenter, au besoin, nos plateformes de réseaux sociaux (marketing RH et communications externes)

**5. Veille réglementaire et conformité**
- Demeurer à l’affût des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines
- Suivre les changements dans les lois du travail, les règlements fiscaux et les politiques de paie pour garantir la conformité de l'office
- Coordonner l’ensemble du volet de la formation et suivre la comptabilisaton des activités de formation pour la loi du 1%
- Toutes autres tâches connexes

**QUALITÉS ET APTITUDES PRÉ REQUISES**:

- Bon esprit analytique et de jugement
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie, rigueur, organisé et structuré
- Expérience en recrutement, rédaction de politiques, gestion d’avantages sociaux
- Aptitudes en communication, maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Fait preuve de sens politique

**EXIGENCES ET OBLIGATIONS**
- Baccalauréat en administration des affaires, option ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles ou Certificat en gestion des ressources humaines ou tout autre combinaison que jugera à propos, l’employeur.
- Expérience pertinente de deux à trois ans et en milieu syndiqué (un atout)
- Membre de l’ordre CRHA, un atout

Horaire : 35 heures/semaine

Type d’emploi : Permanent

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de



  • Montréal, QC, Canada Triotech Amusement Inc Full time

    **Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH**: Le Coordonnateur/Coordonnatrice des Ressources Humaines est responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel aux activités des ressources humaines. Cela comprend la gestion, la création et la mise à jour des dossiers des employés, le recrutement, la gestion administrative...


  • Lévis, Quebec, Canada Groupe Honco Full time

    DEVENIR LE MOTEUR DE NOTRE SUCCÈS HUMAINJOINS-TOI À LA FIERTÉ ET L'EXPERTISE DE NOTRE ÉQUIPETON HORAIRE:Une fin de semaine qui débute le vendredi midi Possibilité de faire du télétravail.Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.TES AVANTAGES:Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie...


  • Trois-Rivières, QC, Canada À la bouffe Full time

    **À propos de nous**: **A La Bouffe est une entreprise québécoise de restauration, regroupant +70 restaurants, dont Subway, Sushi Taxi et Thai Express. Nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif où chaque employé peut s'épanouir.** **Sommaire du poste**: - **Responsabilités principales**: **-Coordonner le programme...


  • Trois-Rivières, QC, Canada À la bouffe Full time

    **À propos de nous**: **A La Bouffe est une entreprise québécoise de restauration, regroupant +70 restaurants, dont Subway, Sushi Taxi et Thai Express. Nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif où chaque employé peut s'épanouir.** **Sommaire du poste**: - **Responsabilités principales**: **-Coordonner le programme...


  • Saint-Félicien, QC, Canada Granules LG inc. Full time

    Relevant hiérarchiquement du directeur général et en collaboration avec tous les coordonnateurs, la personne aura pour mission d’opérer un département des ressources humaines au sein de l'organisation, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce que nous offrons: - Salaire annuel compétitif avec augmentation salariale à...


  • lévis, Canada Groupe Honco Full time

    CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES ET SST Deviens le moteur de notre succès humain et viens faire battre le COEUR de notre entreprise! Joins-toi à la fierté et l’expertise de notre équipe! TON HORAIRE: Une fin de semaine qui débute le vendredi midi ! Possibilité de faire du télétravail. Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail...


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    Coffrage LD est une entreprise localisée à Lévis, au Québec, spécialisée dans le coffrage et la mise en place de béton dans les secteurs commerciaux, industriels, génie civil et bâtiments multi étagés.En affaires depuis plus de 30 ans, Coffrage LD possède une expertise variée et utilise un parc d'équipements à la fine pointe de la...


  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada Groupe Honco Full time

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  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada HONCO BÂTIMENTS Full time

    Rejoignez le secteur de l'acier et façonnez l'avenir du capital humain !Tu es passionné par les relations humaines et souhaite contribuer au développement des talents dans une industrie essentielle ? Deviens le moteur du succès humain et joins-toi à la fierté et à l’expertise du Groupe HONCO!Ton talent et ton expertise seront sollicités...