Current jobs related to Conseiller rémunération - Montréal QC - Banque Nationale


  • Montréal, QC, Canada Mercer Full time

    Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous vous joignez à Mercer, vous apportez votre énergie inclusive et votre enthousiasme à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel - peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où...


  • Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal (hybride) **Relève de **:Gestionnaire principale, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances...


  • Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal (hybride) **Relève de **:Gestionnaire principale, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances...


  • Montréal, QC, Canada SAQ Full time

    **DESCRIPTION**: Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs? **ON TE...


  • Montréal, QC, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs? On te...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Carrière en Rémunération à la Banque NationaleRejoins notre équipe de professionnels passionnés qui contribuent à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. En tant que Partenaire Stratégique Rémunération, tu seras chargé de faire évoluer les pratiques du secteur « Stratégie et Gouvernance de la rémunération des...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Carrière en Rémunération à la Banque NationaleRejoins notre équipe de professionnels passionnés qui contribuent à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. En tant que Partenaire Stratégique Rémunération, tu seras chargé de faire évoluer les pratiques du secteur « Stratégie et Gouvernance de la rémunération des...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Carrière en Rémunération à la Banque NationaleRejoignez notre équipe de professionnels passionnés et contribuez à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. En tant que Partenaire Stratégique Rémunération, vous ferez évoluer les pratiques du secteur « Stratégie et Gouvernance de la rémunération des secteurs...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Carrière en Rémunération à la Banque NationaleRejoignez notre équipe de professionnels passionnés et contribuez à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. En tant que Partenaire Stratégique Rémunération, vous ferez évoluer les pratiques du secteur « Stratégie et Gouvernance de la rémunération des secteurs...


  • Montréal, QC, Canada Lussier Full time

    _**La localisation du poste pourrait varier de l'adresse indiquée sur l'offre d'emploi, car nous avons 21 bureaux dans l'ensemble du Québec**_ **Votre mandat** En tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur...


  • Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal **Relève de **:Gestionnaire principal, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances du marché...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Carrière en Rémunération à la Banque NationaleRejoins notre équipe de professionnels passionnés qui contribuent à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. En tant que Partenaire Stratégique Rémunération, tu auras l'opportunité de faire évoluer les pratiques du secteur « Stratégie et Gouvernance de la rémunération...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Carrière en Rémunération à la Banque NationaleRejoins notre équipe de professionnels passionnés qui contribuent à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. En tant que Partenaire Stratégique Rémunération, tu auras l'opportunité de faire évoluer les pratiques du secteur « Stratégie et Gouvernance de la rémunération...


  • Montréal, QC, Canada Héma-Québec Full time

    Tu es un conseiller expérimenté en rémunération, désirant prendre en charge des projets stratégiques en rémunération globale? Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour contribuer à sa grande mission, en supervisant les activités du laboratoire de qualification des produits. Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Description du posteNous recherchons un Conseiller Sénior en Rémunération pour rejoindre notre équipe de Stratégie et Gouvernance de la Rémunération des Secteurs d'Affaires à la Banque Nationale. Vous serez chargé de contribuer à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays en développant des stratégies et des...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    MissionEn tant que Conseiller Sénior en Rémunération à la Banque Nationale, tu contribues à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. Tu fais évoluer les pratiques du secteur « Stratégie et Gouvernance de la rémunération des secteurs d'affaires » en tant que Partenaire Stratégique Rémunération.ResponsabilitésFaire...


  • Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c - est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire corporatif rémunération et...


  • Montréal, Canada Humanify Full time

    **Relevant du**: Directeur - Rémunération globale **Résumé du poste**: En tant que Conseiller (ère) principal(e) en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels liés à la gestion de la rémunération de notre groupe. Vous devrez conseiller, analyser, proposer des idées innovantes et assurer le suivi de notre structure...


  • Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer...

Conseiller rémunération

2 months ago


Montréal QC, Canada Banque Nationale Full time

Être Conseillère ou Conseiller en stratégie de rémunération pour les secteurs d'affaires de la Banque, c’est collaborer au développement, à l’application et à l’administration des programmes et politiques de rémunération pour différents groupes d’employés. C’est par ton leadership, ta facilité à entrer en relations, ton conseil et soutien pour toutes question reliée à la rémunération que tu auras impact positif au sein des divers secteurs d’affaires.

Ton emploi :

  • Analyser la performance des multiples programmes de rémunération à la vente des secteurs d'affaires
  • Collaborer activement avec le partenaire stratégique en rémunération en effectuant des analyses et des recommandations en lien avec diverses pratiques de rémunération (évaluation des emplois, balisage de marché, suivi des programmes à base d'actions, recommandations diverses sur les pratiques)
  • Conseiller les intervenants dans l'application des politiques, des pratiques et des programmes et en assurer une saine gouvernance
  • Prendre en charge les processus d’attribution de la rémunération incluant les aspects technologiques, les communications et l'approvisionnement
  • Effectuer la planification, la réalisation et le contrôle des activités attribuées
  • Voir au bon fonctionnement des processus et contribuer à leur optimisation
  • Représenter le secteur auprès de divers comités, organismes ou instances internes et externes dans le cadre de projets ou mandats
  • Être à l'affût des tendances du marché et des changements dans les législations et vous assurer que les pratiques en place sont en conformité avec les lois, les règlements et les normes en vigueur
  • Établir des relations de collaboration avec divers intervenants internes et externes afin de mieux répondre aux objectifs du secteur

Ton équipe :

Tu relèves du Directeur principal, et tu agis en tant que conseillère ou conseiller en stratégie de rémunération pour les secteurs d'affaires de la Banque. Cela inclut la participation à la conception, le suivi et l'évaluation de la performance des programmes de rémunération à la vente.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses, que ce soit pour aider nos collègues à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur plein potentiel que pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis

  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et deux années d'expérience pertinente
  • Expérience en rémunération (avec expérience en rémunération des ventes serait un atout)
  • Expérience en analyse quantitative
  • Grand désir de vouloir approfondir ses connaissances dans le secteur financier et les mesures de performance
  • Connaissance du domaine financier, souhaitable
  • Maitrise de la suite Microsoft Office 
  • Rigueur, minutie et sens de l'organisation
  • Être axé vers les résultats d’équipe et la collaboration
  • Faire preuve de proactivité

Tes avantages


En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous