Conseiller(E), Rémunération

6 months ago

Montréal, Canada Domtar Full time

**Titre**: Conseiller(e), Rémunération

**Lieu**: Montréal

**Relève de **:Gestionnaire principal, Rémunération

**Aperçu**:
Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances du marché afin de garantir que l'entreprise reste compétitive en attirant et en retenant les meilleurs talents. Le rôle est impliqué dans l'administration des processus et des programmes de rémunération afin de se conformer aux meilleures pratiques en matière de rémunération. Le poste travaille en étroite collaboration avec les RH, la paie et d'autres secteurs de l'organisation pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux.

**Responsabilités/responsabilités du poste**:

- Planification de la rémunération : Soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et l'administration de programmes, de politiques et de lignes directrices en matière de rémunération ; cela comprend des projets ponctuels tout au long de l'année, la planification salariale annuelle, ainsi que l'exécution de plans d'intéressement à court et à long terme.
- Évaluations d'emploi : collaborer avec les partenaires RH pour effectuer des évaluations d'emploi afin de garantir l'équité interne et externe. Fournir des données de marché pour étayer les décisions de classement, d'ajustements salariaux, de promotions, etc.
- Communication et collaboration : Conseiller les HRBP dans l'administration et la mise en œuvre des politiques et programmes de rémunération et assurer l'alignement avec les lignes directrices établies (pré et post intégration en fonction des approbations finales). Participer à l'élaboration et à la diffusion de séances d'information et de formation destinées aux HRBP, aux gestionnaires et aux employés afin de faciliter leur compréhension de nos programmes de rémunération.
- Analyse des données et conformité : Réaliser des enquêtes de rémunération générales et ponctuelles dans le but de maintenir l'équité interne et externe tout en garantissant que les politiques de rémunération restent compétitives. Participer à l'analyse des politiques de rémunération pour assurer le respect des lois et règlements (Canada et États-Unis) et être compétitif avec nos marchés de référence.
- Restez au courant des lois et réglementations locales, étatiques, fédérales et nationales liées à l’indemnisation.

**Ensembles de compétences clés**:

- Excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale
- Connaissance pratique de l'industrie des pâtes et papiers et capacité à appréhender facilement de nouveaux concepts.
- Capacité à gérer et diriger des consultants/fournisseurs/partenaires.
- Capacité à distiller un langage technique, juridique et réglementaire complexe pour permettre à divers publics de comprendre l'impact d'une action sur les activités de Domtar.
- Capacité à interagir de manière appropriée avec tous les niveaux de dirigeants gouvernementaux et de dirigeants d’entreprise.
- Capacité et volonté de se rendre dans les installations et les bureaux du gouvernement et des associations.

**Qualifications mínimales**:

- Bilingue (français et anglais*), parlé et écrit.
- Baccalauréat en ressources humaines ou expérience pertinente en rémunération (rôle-conseil, analyse, administration et amélioration des processus, expérience dans la gestion des processus et outils de fin d'année en rémunération).
- 2 à 4 ans d'expérience de travail connexe
- Solides compétences en conseil et orientation client.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, y compris la maîtrise d'Excel et de PowerPoint
- Maîtrise des systèmes d'information RH et des outils de rémunération.
- Bonne capacité d'analyse, compétences en édition et en gestion de projet.
- Excellentes aptitudes de communication; Expérience dans la création de présentations, la rédaction de politiques et de lignes directrices.
- Compétences en matière de travail d'équipe et capacité à collaborer avec des partenaires internes.
- Compétences en matière de planification et d'organisation, bon jugement, rigueur et souci du détail.
- Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et d'être persuasif pour résoudre les problèmes._(*) Cette qualification est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines tant à l'oral qu'à l'écrit._

**Title**:Advisor, Compensation

**Location**:Montreal

**Reports to**:Senior Manager, Compensation

**Overview**:
Reporting to the Senior Manager Compensation this role supports the Compensation team and the HR community in all aspects of compensation in regard to reviewing data and market trends to ensure the company remains competitive in attra

  • Conseiller(E), Rémunération

    6 months ago

    Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal (hybride) **Relève de **:Gestionnaire principale, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances...

  • Conseiller(E), Rémunération

    5 months ago

    Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal (hybride) **Relève de **:Gestionnaire principale, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances...

  • Conseiller(ère) Principal(E) en Rémunération

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Lussier Full time

    _**La localisation du poste pourrait varier de l'adresse indiquée sur l'offre d'emploi, car nous avons 21 bureaux dans l'ensemble du Québec**_ **Votre mandat** En tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur...

  • Conseiller (ère) Principal(E) en Rémunération

    5 months ago

    Montréal, Canada Humanify Full time

    **Relevant du**: Directeur - Rémunération globale **Résumé du poste**: En tant que Conseiller (ère) principal(e) en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels liés à la gestion de la rémunération de notre groupe. Vous devrez conseiller, analyser, proposer des idées innovantes et assurer le suivi de notre structure...

  • Conseiller(ère) Principal(E) en Rémunération

    5 months ago

    Montréal, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    **Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?** Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux...

  • Conseiller(ère) Principal(E), Rémunération

    3 weeks ago

    Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...

  • Conseiller Sénior en Rémunération

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    MissionEn tant que Conseiller Sénior en Rémunération à la Banque Nationale, tu contribues à l'objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. Tu fais évoluer les pratiques du secteur « Stratégie et Gouvernance de la rémunération des secteurs d'affaires » en tant que Partenaire Stratégique Rémunération.ResponsabilitésFaire...

  • Conseillère ou Conseiller

    5 months ago

    Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c - est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire corporatif rémunération et...

  • Conseiller en Rémunération RH Métropolitain

    5 days ago

    Montréal, Canada exo – Réseau de transport métropolitain Full time

    Poste de Conseiller en Rémunération RH MétropolitainNous recherchons un Conseiller en Rémunération RH Métropolitain pour rejoindre notre équipe à exo – Réseau de transport métropolitain. En tant que professionnel expérimenté, vous serez responsable de la gestion des dossiers de rémunération et de l’absence, ainsi que de l’analyse des...

  • Conseiller Principal, Rémunération Des Cadres

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Mercer Full time

    Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous vous joignez à Mercer, vous apportez votre énergie inclusive et votre enthousiasme à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel - peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où...

  • Conseiller-ère Rémunération Globale

    5 months ago

    Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer...

  • Conseillère ou Conseiller, Rémunération Globale

    5 months ago

    Montréal, Canada BRP Full time

    POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Se rapportant au directeur de la Rémunération globale, le ou la titulaire participera de manière active à la conception, l’amélioration et la mise en œuvre des politiques et programmes de rémunération globale à l’échelle mondiale. De plus, le ou la titulaire appuiera une équipe de généralistes des...

  • Spécialiste en Communication, Vente Et Marketing

    5 months ago

    Montréal, Canada Conseiller numérique Full time

    **Description du poste**: Vous êtes passionné par l'intelligence artificielle, les nouvelles technologies et les relations humaines ? Vous aimez la vente, les gens et être convaincant(e) ? On veut vous entendre ! Faites la différence et contribuer à l'innovation des entreprises. En tant que Spécialiste en Vente et Marketing, vous jouerez un rôle clé...

  • Conseiller(ère), Rémunération Et Avantages

    6 months ago

    Montréal, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

    La mission de l’équipe** Fusions, Acquisitions et Intégrations (FAI)** **de la vice-présidence Talents & Culture (VPTC)** est d’offrir une expertise à toutes les unités d’affaires de iA, afin de contribuer à faire vivre une expérience d’intégration positive, pour les employés et les leaders qui se joignent à l’équipe, et avoir un impact...

  • Conseiller(ère), Rémunération

    5 months ago

    Montréal, Canada SNC-Lavalin Full time

    **Pourquoi rejoindre notre équipe ?** Dans ce rôle, vous relèverez du directeur/trice de la rémunération et participerez à l’analyse, à la planification et à l’administration des programmes de rémunération de SNC-Lavalin pour les régions des États-Unis et de l’Amérique latine ainsi que pour nos fonctions corporatives. **Quelle sera votre...

  • Conseiller

    6 months ago

    Montréal, Canada Royal Bank of Canada Full time

    **En quoi consiste l’occasion d’emploi ?** RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) adjoint(e) pour se joindre à une équipe de services-conseils bien établie. En se joignant à l’équipe, vous l’aiderez à faire croître son chiffre d’affaires en offrant un service exceptionnel et efficace, et effectuerez...

  • Conseiller(ère) en Rémunération Globale

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada SAQ Full time

    **DESCRIPTION**: Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs? **ON TE...

  • Conseiller(ère) en Rémunération Globale

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs? On te...

  • Conseiller

    5 months ago

    Montréal, Canada Royal Bank of Canada Full time

    **En quoi consiste l’occasion d’emploi ?** RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) adjoint(e) pour se joindre à une équipe de services-conseils bien établie. En se joignant à l’équipe, vous l’aiderez à faire croître son chiffre d’affaires en offrant un service exceptionnel et efficace, et effectuerez...

  • Gestionnaire Principal, Rémunération Globale

    5 months ago

    Montréal, Canada Alithya Full time

    Montréal, Québec, Canada **Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**: Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya. **Une mission à la hauteur de votre...