Current jobs related to Technicien(ne) paie et ressources humaines - Montréal QC - Station 22

  • Technicien-ne Ressources Humaines Paie

    5 months ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaines paie **Numéro de la demande**:36819 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent Venez relever de nouveaux...

  • Technicien - Ressources Humaines Et Paie

    5 months ago

    Montréal, Canada Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) Full time

    **Technicien - Ressources humaines et paie** **Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM** **DÉTAILS DE L'OFFRE** **Lieu de travail**:Montréal,QC **Adresse**:700, rue De La Gauchetière Ouest, 4e étage **Nombre de poste(s) à combler**:1 **Statut de l'emploi**: Permanent, Télétravail **Horaire de travail**: Temps plein **Date...

  • Technicien-ne Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaines - Metro Franchisés **Numéro de la demande**:39368 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Technicien(Ne) Paie Et Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Promutuel Full time

    **TECHNICIEN(NE) PAIE ET RESSOURCES HUMAINES** **Trouvez votre idéal LÀ!** Vous désirez libérer votre potentiel dans une équipe dynamique et soudée? Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle? Vous voulez des défis stimulants dans un environnement favorisant l’équilibre et l’épanouissement? Chez Promutuel Assurance, nous nous...

  • Technicien(Ne) Paie Et Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Station 22 Breuvages Créatifs Full time

    **(poste cadre, non syndiqué)** Joins-toi à une équipe dynamique et créative au sein de Station 22 Breuvages Créatifs, une entreprise phare dans la production, distribution et embouteillage de vin, spiritueux, prêts à boire et breuvages sans alcool, fièrement implantée au Québec depuis plus de 100 ans. En effet, Station 22 fait affaire dans toutes...

  • Technicien Ressources Humaines Et Paie

    5 months ago

    Montréal, Canada Prelco Inc Full time

    Prelco est à la recherche d’un **technicien **ou d’une** technicienne ressources humaines et paie** pour notre site de Pointe-aux-Trembles, qui saura aider l’équipe dans tous les volets administratifs et logistiques. Tu es une personne rigoureuse et minutieuse, tu as de la facilité à entrer en contact et à créer des liens avec les autres et tu...

  • Technicien(Ne), Ressources Humaines Et Paie

    5 months ago

    Montréal, Canada Air France KLM Full time

    Air France KLM est à la recherche d’un **Technicien(ne), Ressources Humaines et Paie** pour pourvoir un poste permanent à **temps plein **au centre-ville de Montréal. Ce poste permet un mode de travail hybride. Le rôle fournit un soutien à la Directrice RH et à la Partenaire d’affaires, RH en s'occupant des responsabilités administratives et la...

  • Superviseur-e Ressources Humaines Et Paie

    5 months ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Superviseur-e ressources humaines et paie - Metro franchisés **Numéro de la demande**:37295 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Technicien(Ne) en Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Développement et Paix Full time

    **POSTES : Technicien(ne) en ressources humaines** **STATUT **:Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) **LIEU DE TRAVAIL **:Montréal, Québec **DATE DE DÉBUT **:Dès que possible **NO DU CONCOURS **:RH-08-24 **L’organisation** Développement et Paix - Caritas Canada est l’organisation officiel de solidarité internationale de...

  • Technicien(Ne) Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, Canada Galion Gestion Développement Immobilier Full time

    **Description du poste** Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines sera responsable de l’exécution de tâches administratives au sein de l’organisation. Le fonctionnement de ce poste. **Descriptions des tâches**: - Effectuer les tâches en lien au traitement de la paie. - Procéder à...

  • Technicien(Ne) Paie Et Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Usines Giant Inc. Full time

    A.O. Smith Ltd., est une multinationale d’origine américaine productrice de la marque de commerce des chauffe-eau Giant et le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. L’entreprise possède à Montréal deux usines automatisées et équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et près de 400 employés dévoués et...

  • Technicien-ne Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaines - Épicerie en ligne **Numéro de la demande**:39398 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Technicien ou Technicienne en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Barreau du Québec Full time

    **Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d**’**un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d**’**esprit.** **Travailler au Barreau du Québec, c**’**est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la...

  • Technicien(Ne), Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada Centraide of Greater Montreal Full time

    Poste permanent Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme la solidarité, le dépassement, l’intégrité, la...

  • Technicien(Ne) Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada MANN+HUMMEL Full time

    MANN+HUMMEL à Trois-Rivières est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) RH temporaire 1 an (remplacement congé de maternité) **.** **Pourquoi venir travailler avec nous ?** - Horaire flexible - Travail d’équipe dynamique - Assurance maladie, dentaire, de la vue et plus encore après 3 mois à l’emploi - Possibilité de...

  • Technicien, Ressources humaines et accueil

    4 weeks ago

    Saint-Léonard-d'Aston, QC, Canada Beaudry Équipements Laitiers Full time

    Beaudry Équipement Laitiers est une petite PME bien établie au centre-du-Québec depuis plus de 30 ans, recherche actuellement à combler un poste d'un technicien(ne) RH à temps partiel pour ajouter à l'équipe. Relevant du directeur des opérations cette personne prendra en charge et contribuera à l'ensemble des activités en ressources humaines. ...

  • Technicien(Ne) Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Studio Artéfact Full time

    Situé à Montréal et possédant des clients partout en Amérique du Nord, **Studio Artéfact** imagine, crée et réalise des décors et des expériences thématiques et immersives de grande qualité. Depuis 35 ans, nous avons su nous démarquer du reste de l’industrie en développant une expertise unique et un savoir-faire incomparable. Nous sommes...

  • Technicien(Ne) en Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full time

    **Technicien(ne) en ressources humaines - gestion de l’invalidité et CNESST** - V_ous êtes impliqué(e) et engagé(e)? Vous désirez intégrer une équipe pour laquelle le mieux-être et l’accompagnement des employés sont des valeurs importantes? Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines qui saura veiller à...

  • Technicien(Ne) en Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada TAXELCO Full time

    **Taxelco : vers un futur plus durable** Taxelco est une entreprise québécoise qui mise sur la conception de solutions de transport innovantes et écologiques. Véritables leaders de la mobilité urbaine, nous visons l’électrification complète de l’industrie du taxi à Montréal, tout en assurant la qualité de nos services et de l’expérience...

  • Technicien(Ne) - Paie Et Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Office municipal d'habitation de Trois-Rivières Full time

    Voilà ta chance! L'Office municipal d'habitation de Trois-Rivières (OMHTR) a pour mission d’aider les personnes et familles à faible revenu de Trois-Rivières à se loger convenablement et de gérer divers programmes reliés au logement social, tout en accompagnant notre clientèle sur le plan de son autonomisation, dans une perspective de...

Technicien(ne) paie et ressources humaines

2 months ago

Montréal QC, Canada Station 22 Full time €60,000 - €70,000

Joins-toi à une équipe dynamique et créative au sein de Station 22 Breuvages Créatifs, une entreprise phare dans la production, distribution et embouteillage de vin, spiritueux, prêts à boire et breuvages sans alcool, fièrement implantée au Québec depuis plus de 100 ans. En effet, Station 22 fait affaire dans toutes les provinces canadiennes et détient les marques notoires telles que Seventh Heaven, Sortilège et Smoky Bay, en plus d’embouteiller les produits de plusieurs clients. L’innovation et l’agilité étant au cœur de notre entreprise, joignez-vous à notre équipe pour venir faire une différence dans une industrie passionnante et continuer la croissance d’une entreprise d’iciSous la supervision de la directrice adjointe rémunération, la technicienne paie et ressources humaines est responsable de la gestion complète et précise du processus de paie pour l’ensemble des employés de l’entreprise. Elle assure la conformité avec les lois, les conventions collectives et règlements en vigueur, tout en garantissant que les employés sont rémunérés correctement et à temps.En plus de ses responsabilités liées à la paie, elle fournit un soutien administratif à l’équipe des ressources humaines pour diverses tâches, telles que la production de lettres, la gestion des mouvements de main-d’œuvre et le suivi des périodes de probation. Elle collabore étroitement avec les équipes des ressources humaines, les gestionnaires à la production et les finances.ResponsabilitésResponsable du cycle complet de la paie, y compris la saisie, le traitement et la vérification des données de paie pour environ 250 employés de personnel non-syndiqués et personnel syndiqués.Veiller à ce que la paie soit conforme aux lois provinciales et fédérales, aux conventions collectives ainsi qu'aux politiques internes de l'entreprise. Veiller à ce que la paie soit conforme aux lois provinciales et fédérales, aux conventions collectives ainsi qu'aux politiques internes de l'entreprise.Balancer, préparer et soumettre les rapports gouvernementaux requis (ex. : déductions à la source, cotisations syndicales, etc.).Balancer, analyser et produire les feuillets d’impôt de type T4 et RL1 et produire les rapports T2200 et TP-64 en fin d’année.Analyser les écritures de la paie.Vérifier et valider les heures travaillées, les congés, les absences et les heures supplémentaires;Émettre les relevés d’emploi.Produire des rapports de paie et rapports de suivi pour la direction et les services concernés.Tenir à jour les différentes banques des employés et en faire le suivi.Traiter les ajustements de paie liés aux avantages sociaux, telles que les modifications de primes d'assurance et régimes de pension.Mettre à jour les dossiers d’employés dans les systèmes tel que les embauches, départs, ajustements salariales, boni ou tous autres changements.Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages, l’application des conventions collectives liés aux paies, les lois d’impôt en vigueur ainsi qu’aux politiques de l’entreprise.Résoudre les problèmes liés à la paie en collaboration avec les ressources humaines, la production et la comptabilité.Assurer la mise à jour précise et l’archivage des dossiers des employés et des documents de paie, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.Gérer le système de classement organisé pour garantir l'accessibilité rapide et sécurisée des documents de paie et des ressources humaines.Maintenir la confidentialité des informations sensibles et s’assurer que les données sont protégées conformément aux normes de sécurité et de confidentialité.Procéder à l’affichage interne pour les postes syndiqués.Coordonner et administrer les mouvements de main-d'œuvre.Produire des lettres d’embauche, de fin d’emploi, de promotion, et autres documents administratifs liés à la gestion du personnel.Assurer le suivi des périodes de probation incluant l'envoi de rappels aux gestionnaires concernés, l’avancement des échelons et la mise à jour des dossiers des employés.Soutenir l'équipe RH dans la gestion des dossiers d'employés, la préparation de documents pour des réunions, et autres tâches administratives.Identifier les opportunités d'amélioration des processus de paie et recommander des solutions pour accroître l'efficacité.Participer à l'implantation de nouveaux systèmes de paie ou à l'amélioration des systèmes existants.Éducation & ExpérienceDiplôme en administration ou en comptabilité, ou toute autre forme d’expérience pertinente.Être membre de l’Association canadienne de la paie (un atout).Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement syndical.QualificationsConnaissance approfondie des lois et règlements relatifs à la paie.Maîtrise de la suite Microsoft, particulièrement Excel et Word.Connaissance du progiciel de gestion intégré (ERP) JD Edward, Oracle ou tout autre progiciel un atout.Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement ayant un rythme rapide.Être en mesure de s’adapter aux changements facilement.Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.Rigoureux, souci du détail et respect de la confidentialité.Maîtriser le français et ainsi que l’anglais à un niveau fonctionnel.Travailler chez Station 22 c'est :Salaire compétitif et en fonction de l’expérience.Assurance collective complète dès le 1er jour.Régime de retraite compétitif, avec contribution de l'employeur, dès le 1er jour.Travail hybride.Un programme d'échantillonnage généreux, pour faire goûter nos produits (2x par année).Stationnement gratuit sur place, borne de rechargement pour voiture électrique disponible.Cafétéria santé sur place.Un programme d'aide aux employés exhaustif et étoffé.Une réalisation de soi à travers une pluralité de projets et beaucoup de motivations.Type de poste:Salaire : 60,000$ à 70,000$ anuellementPermanent, temps plein