Technicien(Ne), Ressources Humaines

6 days ago


Montréal QC, Canada Centraide of Greater Montreal Full time

Poste permanent

Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme la solidarité, le dépassement, l’intégrité, la collaboration et le respect ont priorité.

Nous sommes à la recherche d’un.e **Technicien.ne, Ressources humaines **pour se joindre à l’équipe des Ressources humaines. Relevant de la Directrice adjointe ressources humaines, la personne en poste joue un rôle essentiel en soutenant l’équipe des ressources humaines dans divers dossiers tel que le recrutement, l’accueil et l’intégration, la formation, la paie et la gestion des avantages sociaux. En tant qu’expert(e) du système SIRH (système d’information en ressources humaines), cette personne est responsable de la configuration et du paramétrage du système pour optimiser son utilisation. Elle collabore étroitement avec l’ensemble de l’équipe RH pour assurer le bon déroulement des projets et l’administration efficace des différentes initiatives.

**Principales responsabilités**:
**Opérations techniques Ressources humaines**
- Réalise et coordonne les activités administratives liées au processus de dotation, incluant les étapes du recrutement dans le système SIRH, les affichages internes et externes, les vérifications pré-embauche et la préparation des documents d’embauche et d’accueil;
- Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, le suivi de probation ainsi que le processus administratif de fin d’emploi avec les employés et les services de soutien;
- Effectue le suivi administratif des demandes de permis de travail auprès du gouvernement;
- Réalise le premier niveau de service à la clientèle RH en répondant aux questions des employés ou en les acheminant vers les personnes responsables;
- Contribue à la rédaction de certains éléments des programmes et politiques en gestion des ressources humaines et met à jour les procédures;
- Participe au volet prévention de la santé et sécurité au travail;
- Collabore avec la Paie-Maître pour l’administration des avantages sociaux et réalise la saisie de la paie lorsque nécessaire;
- Coordonne les événements RH et organise des activités pour la reconnaissance des employés;

**SIRH**
- Assure la mise à jour et l’intégrité des données dans le SIRH;
- Configure le SIRH afin d’optimiser son fonctionnement pour répondre aux besoins RH et améliorer les processus administratifs;
- Effectue le suivi des demandes de configuration et des anomalies auprès du fournisseur du SIRH;
- Produit des rapports et des statistiques RH.

**Formation et développement des compétences**
- Assure la logistique des activités de formation comme l’organisation des formation, l’inscription des participants ou le suivi des dépenses;
- Saisie les informations dans le système afin comptabiliser les heures de formation effectuées;
- Effectue les tâches administratives du processus d’évaluation de la performance.

**Administration**
- Effectue les communications aux employés pour le volet Ressources humaines via les différents outils de communication;
- Compose des lettres, tient à jour les dossiers et met à jour les organigrammes;
- Reçoit, achemine et suit les dépenses et les factures avec le Service de la comptabilité et finances;
- Assiste la direction des ressources humaines dans la gestion du budget.

Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le titulaire de ce poste.

**Compétences et qualités recherchées**:

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Ressources humaines ou en administration.
- Trois (3) ans d’expérience pertinente en Ressources humaines avec une expérience significative dans l’utilisation et le paramétrage de systèmes SIRH.
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
- Excellentes aptitudes en communication et sens du service à la clientèle;
- Initiative et autonomie;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Discrétion et confidentialité;
- Adaptabilité face aux changements;
- Très bonnes connaissances de la Suite MS Office et une bonne habileté dans l’utilisation de divers outils informatiques;
- Excellente maîtrise de la langue française;

**Ce que nous offrons**:
À Centraide, l’humain est au cœur de nos priorités. Voici quelques avantages à travailler parmi nous:

- Mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
- Horaire flexible de 35 heures;
- Horaire réduit l’été;
- Équipe dynamique et bienveillante;
- Conciliation travail/



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    **POSTES : Technicien(ne) en ressources humaines** **STATUT **:Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) **LIEU DE TRAVAIL **:Montréal, Québec **DATE DE DÉBUT **:Dès que possible **NO DU CONCOURS **:RH-08-24 **L’organisation** Développement et Paix - Caritas Canada est l’organisation officiel de solidarité internationale de...


  • Trois-Rivières, QC, Canada Entrepôt de la Lunette Optical Warehouse Full time

    **Technicien(ne) aux ressources humaines** - Tu recherches un emploi intéressant et où tu peux relever de nouveaux défis ? Tu souhaites faire rayonner ton leadership au sein d'une entreprise québécoise en croissance?_ _N’attends plus et viens nous rencontrer !_ **Pourquoi te joindre à nous ?** - Assurances collectives complètes; - 1 paire de...


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  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaines paie **Numéro de la demande**:36819 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent Venez relever de nouveaux...


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