Coordonnateur-trice aux ressources humaines

4 weeks ago

Montréal, Canada BRH Full time

Vous êtes une personne dynamique, humaniste, fonceuse et munie d’une excellente gestion du temps ? Les ressources humaines sont un domaine qui vous passionne et vous êtes prêt à relever des défis stimulants?

SOMMAIRE

Sous la responsabilité de la direction générale, la coordonnatrice ou le coordonnateur assure un support général à la direction générale en matière de gestion des ressources humaines et plus spécifiquement, au niveau de la dotation, de la gestion des compétences, CNESST et des avantages sociaux.

DOTATION

  • Assurer le suivi du plan des effectifs ;
  • Rédiger et diffuser les offres d’emplois ;
  • Effectuer la présélection des candidatures et les entrevues en collaboration avec l’administration et les directions ;
  • Rédiger les contrats des employées ;
  • Mettre à jour les dossiers des employées ;
  • Coordonner les entrevues de départ ;
  • Maintenir à jour, modifier et améliorer le Manuel de l’employé.


GESTION DES COMPÉTENCES

  • Mettre à jour le processus d’accueil pour tous les employés du Centre afin d’assurer une intégration optimale ;
  • Effectuer le processus d’appréciation de rendement en collaboration avec la direction ;
  • Mettre en place un calendrier de formations internes et externes pour les employées ;
  • Réviser et mettre à jour les politiques internes (politique de condition de travail, etc.) ;
  • Collaborer au traitement des payes ainsi qu’à la gestion des formations et des vacances ;
  • Travailler au développement de la marque de l’employeur en collaboration avec le/la chargé(e) communications ;
  • Effectuer le suivi des objectifs de développement des compétences des employées et mettre en place des plans de formation ;
  • Assurer le suivi administratif du dossier de formation et transmettre les informations pertinentes (loi 1 %) ;
  • Agir comme référence avec les partenaires d’organismes en insertion socioprofessionnelle (stages d’employabilité, heures de travaux communautaires) :
  • Déterminer avec l’équipe les stages potentiels ;
  • Accueillir les stagiaires ;
  • Rédiger les lettres d’attestation et de référence pour les anciens employés ;
  • Rédiger un bilan annuel du volet des ressources humaines ;


GESTION DES AVANTAGES SOCIAUX

  • Procéder à l’enregistrement des nouveaux employés et à l’administration des avantages sociaux (régime d’assurance collective et invalidité longue durée) ;
  • Renseigner les nouveaux employés sur les questions générales relatives au régime d’assurance collective, aux politiques de congés et à la convention collective ;
  • Gérer les dossiers d’invalidité et de retour au travail et assurer la mise à jour du dossier des employés ;


GESTION DES DOSSIERS SST & CNESST

  • Effectuer les suivis des dossiers CNESST, maternité, retrait préventif;
  • Remplir les formulaires ADR;
  • Veiller au respect des normes en lien avec la CNESST et SST en étroite collaboration avec la direction et l’administration;
  • Remplir la documentation pour les demandes de remboursement auprès de la CNESST et assurer le suivi avec les employées;
  • Planifier et participer aux réunions du Comité SST;
  • Toutes tâches reliées à la CNESST.


AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Collaborer au traitement des payes ainsi qu’à la gestion des formations et des vacances ;
  • Effectuer les démarches pour l’obtention des subventions salariales disponibles ;
  • Travailler au développement de la marque de l’employeur en collaboration avec le/la chargé(e) des communications ;
  • Coordonner l’enregistrement des nouveaux employés au régime d’assurance collective ;
  • Assurer le suivi de divers processus RH ;
  • Produire diverses lettres (confirmation d’emplois, changements salariaux, mesures disciplinaires, etc.) ;
  • Voir au suivi du calendrier de planification des vacances ;
  • Coordonner les sessions d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et à la création des dossiers d’employés ;
  • Participer à la révision ou à la création de politiques RH et des divers documents à l’attention des employées ;
  • Assurer la coordination de divers projets RH ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction.


AVANTAGES :

Horaire de travail : lundi au vendredi, temps plein
Traitement : 75,000$ annuel


EXIGENCES DU POSTE

  • Formation universitaire en ressources humaines, administration et gestion ou expérience de travail équivalente
  • Expérience de travail de 7 années dans un poste similaire
  • Bonne connaissance de la suite Office 365
  • Connaissance des entreprises d’économie sociale (un atout)


COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Grandes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe ;
  • Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé et connaissance de base en anglais ;
  • Maîtrise avancée des logiciels Excel et Word ;
  • Excellent sens du service à la clientèle et habiletés interpersonnelles ;
  • Sens élevé de l’éthique et du respect de la confidentialité ;
  • Initiative, autonomie et polyvalence.

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada RHHR Full time

    Coordonnateur/trice ressources humaines Le/la coordonnateur/trice RH, et en collaboration avec la direction des RH sera appelé à effectuer différentes tâches administratives en lien avec le département des ressources humaines. Il/elle supportera l’équipe de direction/management dans l’administration des dossiers touchant la dotation/recrutement,...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada RHHR Full time

    Coordonnateur/trice ressources humaines Le/la coordonnateur/trice RH, et en collaboration avec la direction des **RH** sera appelé à effectuer différentes tâches administratives en lien avec le département des ressources humaines. Il/elle supportera l’équipe de direction/management dans l’administration des dossiers touchant la...

  • Coordonnateur (Trice) Ressources Humaines

    7 days ago

    Montréal, Canada Laurus Lifestyles Full time

    **Intitulé du poste **:Coordonnateur/trice RH **Sous la responsabilité de**: Généraliste RH **Lieu de travail**: Mode hybride - Montréal, QC **Conditions**: Permanent, à temps plein **À propos du rôle**: Le/la coordonnateur/trice RH sera responsable de la coordination de diverses activités liées aux ressources humaines telles que la formation, les...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Mount Royal Walsh Inc. Full time

    Mount Royal Walsh et sa compagnie sœur, Divex Marine, sont à la recherche de leur premier coordonnateur RH! Travailler chez Mount Royal Walsh et Divex Marine, c’est intégrer deux entreprises québécoises de premier plan et la plus grande entreprise privée offrant les services de réparation navale de l’industrie maritime de l’est du Canada! Les...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Globocam Full time

    Relevant de la directrice principale, ressources humaines, le coordonnateur(trice) RH travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe RH afin de les supporter dans les différents processus administratifs et techniques des dossiers et projets en cours. Il agit en tant que personne-ressource en s’assurant d’avoir une connaissance...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    1 month ago

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  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    7 days ago

    Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    Le/La **Coordonnateur(trice) Ressources Humaines** aura comme responsabilité d'assurer la coordination de plusieurs sphères des ressources humaines. Il/Elle collabore avec différents clients internes et externes au niveau des procédures RH. Il/Elle coordonne les processus de l'accueil et de l'intégration, de la gestion des plateformes de gestion du...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Raison du poste** Le/La **Coordonnateur(trice) Ressources Humaines** aura comme responsabilité d'assurer la coordination de plusieurs sphères des ressources humaines. Il/Elle collabore avec différents clients internes et externes au niveau des procédures RH. Il/Elle coordonne les processus de l'accueil et de l'intégration, de la gestion des...

  • Coordonnateur(Trice), Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Distributel Full time

    Depuis 1988, Distributel connecte les Canadiens aux gens, aux passions et aux priorités qui comptent pour eux. Joignez-vous à une entreprise primée dans sa mission de fournir une véritable alternative aux consommateurs canadiens! **LIEUX**: - Montréal, Québec **À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ** Relevant de la gestionnaire de Talents et culture, le ou...

  • Coordonnateur des ressources humaines

    3 days ago

    Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera :Participer au processus de dotation.Préparer...

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    2 weeks ago

    Montréal, Canada Groupe A M L Inc Full time

    **On a l'emploi qu'il vous faut !** **Croisières AML** est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada ! Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients. - Sous la supervision de notre Directrice ressources...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

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    Montréal, Canada Les Petits Frères Full time

    Joins-toi aux Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, est composée de 95 employés et de plus de 3 000 bénévoles engagés. Ensemble, d'ici 2030, nous aurons un impact significatif sur la vie de plus de 10 000 personnes aînées isolées! **À propos du...

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  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 23-G-1 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (QC) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...

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    4 weeks ago

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  • Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada Genetec Full time

    ** Environnement de travail hybride : 2 jours par semaine au bureau ** Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines ? Vous désirez rejoindre une organisation innovante et dynamique ? Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines pour aider l'équipe des ressources humaines à gérer et à soutenir diverses activités. Vous...

  • Coordonnateur-trice aux ressources humaines

    4 weeks ago

    Montréal, Canada BRH Full time

    Vous êtes une personne dynamique, humaniste, fonceuse et munie d’une excellente gestion du temps ? Les ressources humaines sont un domaine qui vous passionne et vous êtes prêt à relever des défis stimulants? SOMMAIRE Sous la responsabilité de la direction générale, la coordonnatrice ou le coordonnateur assure un support général à la direction...

  • Coordonnateur (Trice), Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada Cogeco Communications Inc. Full time

    Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated. Time Type: Regular Job Description: Tu aspires à...