Coordonnateur (Trice) Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada Laurus Lifestyles Full time

**Intitulé du poste **:Coordonnateur/trice RH
**Sous la responsabilité de**: Généraliste RH
**Lieu de travail**: Mode hybride - Montréal, QC
**Conditions**: Permanent, à temps plein

**À propos du rôle**:
Le/la coordonnateur/trice RH sera responsable de la coordination de diverses activités liées aux ressources humaines telles que la formation, les avantages sociaux, la santé et la sécurité chez Laurus et bien plus encore.

**Responsabilités**:

- Organiser, compiler, mettre à jour les dossiers et la documentation du personnel de l'entreprise.
- Soutenir la généraliste RH dans la gestion et la mise à jour des politiques et procédures RH.
- Soutenir la généraliste RH tout au long du processus du programme CSJ (soumettre la demande, faire le suivi de la notification des résultats, s'assurer que les employés saisonniers répondent aux conditions du programme, remplir le questionnaire post-camp de l'employeur et le soumettre au gouvernement, etc.)
- Gérer et mettre à jour le système d'assurance collective.
- Faire le suivi de l'évaluation des employés avec les gestionnaires concernés.
- Répondre aux diverses demandes de renseignements relatives aux avantages sociaux et à la paie provenant des employés et des gestionnaires.
- Toutes autres tâches connexes

**Qualifications**:

- Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) en soutien à la gestion des ressources humaines ;
- Avoir une (1) année d'expérience pertinente en administration et/ou en ressources humaine ;
- Maîtriser Google docs, feuilles, diapositives et formulaires ;
- Être bilingue en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
- Excellent sens de l'organisation.

**Autres compétences souhaitées**
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Gestion des priorités
- Sens de l'éthique
- Discrétion
- Rigueur
- Dynamisme
- Relations interpersonnelles

Chez Laurus, vous bénéficierez de nombreux avantages qui incluent, entre autres, les suivants:

- Espace de travail dynamique et environnement d'une jeune entreprise;
- Salaire et évolution de carrière;
- Faire partie d'une entreprise en pleine croissance avec une équipe grandissante de collaborateurs créatifs et passionnés;
- Heures de travail et horaires flexibles.

Type d'emploi : Full-time, Permanent

Salaire : 45 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages:

- Automobile allowance
- Casual dress
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Extended health care
- Flexible schedule
- Life insurance
- On-site childcare
- On-site parking
- Paid time off
- Vision care
- Work from home

Horaires de travail:

- Monday to Friday
- No weekends

Types de paie supplémentaire:

- Bonus pay

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Montréal, QC H2W 1V1: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Human resources: 1 an (Souhaité)

Langue:

- French (Obligatoire)
- English (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2W 1V1



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