Directeur ou directrice, Fiscalité de la mobilité, Services aux employeurs mondiaux

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 126253 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Apprenez auprès d’experts hautement spécialisés grâce au mentorat et au coaching en milieu de travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes

Vous souhaitez collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs de services aux employeurs mondiaux à l’échelle internationale? C’est maintenant possible

Les Services aux employeurs mondiaux (SEM) de Deloitte sont à la recherche de professionnels en fiscalité chevronnés qui aspirent à une carrière enrichissante et stimulante. Nos spécialistes des SEM conseillent de petites et de grandes entreprises ayant des effectifs mondiaux ou nationaux sur la conformité fiscale de l’employeur et du personnel, l’impôt sur le revenu au Canada et à l’étranger, les charges sociales, la paie transfrontalière, la rémunération, l’élaboration de politiques de relocalisation, les travailleurs à distance, etc.

Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui sont enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services fiscaux à notre clientèle. Nos bureaux servent divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie, la technologie, les médias et les télécommunications, ainsi que l’énergie et les ressources.

Durant une journée type, vous superviserez les projets des clients, les équipes de mission et les relations avec la clientèle et résoudrez des problèmes fiscaux techniques et complexes que rencontrent nos clients, au moyen d’approches novatrices. Vous conseillerez les clients sur des questions fiscales transfrontalières et internationales en tenant compte de l’évolution du contexte mondial. Vous tirerez parti de vos connaissances approfondies de la fiscalité en contexte de mobilité mondiale pour offrir des services-conseils fiscaux à valeur ajoutée, notamment en déterminant les besoins des clients et en collaborant avec d’autres services de Deloitte pour proposer des solutions complètes aux clients. Vous expliquerez comment tirer le meilleur parti possible de la technologie, notamment l’intelligence artificielle générative, pour maximiser les gains d’efficience, rationaliser les processus et assurer la conformité. Vous encadrerez et aiderez à former des employés moins expérimentés en organisant régulièrement des réunions axées sur le perfectionnement 

Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux. Nos professionnels spécialisés servent les employés en affectation de multinationales de partout dans le monde. Nos spécialistes des SEM à l’échelle du Canada veillent à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services rentables à valeur ajoutée, en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays.

Vous correspondez au profil recherché?

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• Diplôme universitaire de premier cycle avec des résultats scolaires exceptionnels; maîtrise en fiscalité ou titre de comptable; 
• Au moins cinq ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine de la fiscalité relative à la mobilité mondiale, notamment en ce qui a trait à la prestation de services-conseils en fiscalité transfrontalière et à la gestion de missions mondiales nécessitant des connaissances en fiscalité canadienne et américaine;
• Souci constant de l’excellence professionnelle et du service à la clientèle; excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;
• •    Volonté de guider et de former les professionnels moins expérimentés de l’équipe;
• Compétences supérieures en communication orale et écrite en anglais et en français;
• Capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions; aptitudes analytiques avérées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;
• Déplacements au Canada possibles et déplacements à l’étranger à l’occasion;
• Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car la personne titulaire du poste sera appelée à effectuer des heures supplémentaires pendant différentes périodes de l’année.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux. 

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.