Directeur ou directrice, Sécurité technologique

4 weeks ago


Montreal, Canada Desjardins Full time

Vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle d’une équipe d’employés seniors jouant un rôle stratégique dans l’organisation en étant responsable de la relation entre les Vice-présidences Technologies de l’information et Officiers de la sécurité Technologique (TISO). Pour ce faire, vous devez mettre à profit vos compétences à prendre des décisions de qualité et à constituer des équipes performantes. Vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation du plan d’exécution de la Direction ainsi que d’assurer la réalisation des activités qui découlent du plan d’exécution globale de la Direction principale. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des partenaires et clients. Votre rôle consiste à être un leader positif et un coach auprès des membres de votre équipe en leur fournissant des conseils et recommandations adaptés. La nature et la complexité des dossiers associées à votre unité exigent des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine d’activité ainsi qu’une compréhension globale et détaillée de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Soutenir le supérieur hiérarchique par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités stratégiques et opérationnelles

Faire évoluer le rôle stratégique et d’influence du TISO afin de répondre aux besoins de l’organisation en matière de priorisation

Faire rayonner le rôle dans l’organisation afin d’améliorer la posture de sécurité du Mouvement et ainsi à fournir des produits et services sécuritaires à nos membres et clients.​

Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des initiatives sous sa responsabilité, tel que Maestro, afin de maximiser les résultats d’affaires

Mettre en place des tables d’arrimage entre les différentes parties prenantes incluant les Directions principales Technologies de l’information

Développer les relations entre les secteurs TI et les secteurs d’affaires en collaboration avec les BSO (Business Security Officer)

Amener une reddition de données pertinente, précise et qui permet une meilleure prise de décision pour les parties prenantes

Établir, rendre compte et assurer la sécurité de l’information des technologies, des fournisseurs et des processus

Moderniser et développer la pratique de risques et de la sécurité des tiers

Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise

Gérer la performance individuelle et d’équipe

Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité

Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de neuf ans d'expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

​Connaissance du français nécessaire

Expérience dans un rôle de RSI (responsable de la sécurité de l’information)

Expérience dans un rôle exigeant d'excellentes habiletés de communication et d'être en mesure de vulgariser des concepts techniques

Connaissance avancée de l’organisation, de ces différentes entités, composantes et des différents acteurs

Connaissance des technologies de l’information

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

#LI-Hybrid

Syndicat

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2024-04-27

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