Responsable Santé

Objectif 

Le titulaire du poste soutient la mise en œuvre du programme de santé et de sécurité pour les lignes de produits Granulats et Béton prêt à l'emploi au sein des unités d'affaires de la région du Grand Montréal (GMA). Le titulaire assure le leadership, l'orientation et l'expertise des unités d’affaires en ce qui concerne l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de normes, de politiques et de processus connexes en matière de santé et de sécurité, les exigences législatives et l'utilisation du système de gestion de la santé et de la sécurité (SGSS). Le titulaire fournit le soutien, les outils et les informations nécessaires pour sensibiliser les responsables hiérarchiques et le personnel de terrain aux questions de santé et de sécurité pertinentes, et fournit l'expertise et l'orientation nécessaires pour répondre aux préoccupations et aux problèmes de santé et de sécurité, le cas échéant, afin de prévenir les blessures et les maladies professionnelles.

Responsabilités 

Leadership en matière de sécurité :

Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président de ligne de produits, les équipes de direction des unités opérationnelles et le responsable de la santé et de la sécurité pour assurer la mise en œuvre et l'amélioration continue des processus et systèmes de sécurité, de santé et de contrôle des pertes dans les zones régionales assignées. Participer au développement, à la mise en œuvre et à l'application efficaces des politiques, programmes et communications en matière de santé et de sécurité qui soutiennent le maintien et l'évolution du système de gestion de la santé et de la sécurité de Lafarge (SGSS).

Programmes de sécurité :

Le responsable de la santé et de la sécurité est chargé de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la direction du programme de santé et de sécurité au travail de l'établissement et s'efforcera continuellement de soutenir les objectifs de l'entreprise visant à offrir un lieu de travail sûr et sain à tous ses employés. Aider la direction de l'unité à élaborer et à mettre en œuvre les objectifs du plan d'amélioration de la santé et de la sécurité, en identifiant les domaines d'amélioration et en élaborant les plans d'action associés. Déterminer, par une analyse des besoins, les exigences et les priorités en matière de sécurité des processus de travail dans les fonctions de maintenance et d'exploitation, en mettant l'accent sur les tâches à haut risque. Soutenir la direction du site pour faciliter le retour rapide et sûr au travail des employés qui sont blessés ou tombent malades au travail.

Performance en matière de sécurité :

Effectuer les analyses et l’interprétation des mesures de santé et de sécurité et des indicateurs clés de performance. Fournir des informations statistiques et des indicateurs clés en matière de santé et de sécurité dans un format significatif pour les unités commerciales et les équipes de gestion afin de soutenir une prise de décision efficace. Veiller à la conformité avec toutes les lois applicables et au respect des exigences contractuelles en matière d'environnement, de santé et de sécurité.

Formation/accompagnement :

Assurer un accompagnement permanent des équipes de direction sur leurs responsabilités en matière d'exigences législatives et institutionnelles applicables en matière de santé et de sécurité, et les aider à élaborer des solutions pour se conformer à ces exigences. Engager, encadrer et influencer les responsables de site, d'unité et de fonction sur les questions relatives à la santé et à la sécurité, avec un objectif de 50% de rencontres en personne sur le terrain dans leurs domaines de responsabilité. Assurer l’encadrement et le mentorat pour soutenir le développement des aptitudes et des compétences des coordinateurs santé et sécurité qui soutiennent les lignes de produits et les unités commerciales concernées. Développer et offrir des modules et des programmes de formation en matière de santé et de sécurité qui reflètent les exigences législatives applicables et les politiques, procédures et pratiques de l'entreprise en matière de santé et de sécurité. Animer divers programmes de formation, y compris, mais sans s'y limiter, l'orientation, l'équipement mobile, les grues, la manutention, les systèmes d'information sur les matières dangereuses spécifiques au lieu de travail, ainsi que plusieurs autres programmes selon les besoins.

Enquêtes :

Faciliter et participer aux enquêtes sur les incidents/accidents et aux évaluations des risques. Développer des actions correctives et assurer le suivi des actions pour garantir la conformité et les analyses des causes profondes sont réalisées en fonction du type d'incident et du risque. Gérer de manière proactive les questions post-incident, y compris les rapports d'incidents, les actions post-incident, les demandes d'indemnisation des accidents du travail et les initiatives de retour rapide et sûr au travail.

Audits :

Soutenir les unités dans la préparation aux audits périodiques de santé et de sécurité, surveiller l'état d'avancement des actions visant à répondre aux recommandations de l'audit pour s'assurer que les actions sont achevées dans les délais, et fournir une assistance pour identifier et supprimer les obstacles à l'achèvement. Participer et diriger les audits périodiques de santé et de sécurité du groupe pour évaluer le niveau de mise en œuvre du LH SGSS par les différentes unités commerciales. Identifier les meilleures pratiques qui pourraient soutenir l'évolution de la santé et de la sécurité de ECAN. 

Systèmes de sécurité :

Travailler activement au développement ou à l'identification des systèmes, des programmes et des besoins de formation, et s'assurer que ces solutions sont mises en œuvre et alignées sur les exigences du HSMS. Participer et aider au développement et à l'approvisionnement de nouveaux produits de santé et de sécurité en assurant l'efficacité, la cohérence et la prudence financière des produits.

Gestion du personnel :

Fournir un leadership, un encadrement et des opportunités de développement afin de stimuler le personnel et de le mettre au défi de produire des résultats et de renforcer les relations au sein de l'équipe, des unités fonctionnelles et des clients. S'assurer que l'équipe a une vision et une stratégie claires afin que tous aillent dans la même direction et exécutent les plans de progrès pour maximiser les résultats. Organise des réunions régulières avec des ordres du jour et des priorités clairs. Communiquer les initiatives de l'entreprise et rechercher les meilleures pratiques. Développement du personnel et création d'un environnement de travail collaboratif et efficace.

Relations avec les autres fonctions :

Travailler en étroite collaboration avec le vice-président de la ligne de produits et la direction de l'unité pour la mise en œuvre du système de gestion de la santé et de la sécurité et des processus connexes. Développer et maintenir une relation positive et proactive avec la direction du site et de l'unité, les employés de première ligne, les entrepreneurs et les organismes de réglementation locaux. Assister les Ressources humaines/Relations de travail concernant les aspects de santé, de sécurité et de contrôle des pertes des programmes suivants liés aux RH/RL : (indemnisation des travailleurs, retour au travail, évaluation médicale du travail, gestion des conséquences). 

Dimensions :

Subordonnés directs : 1 # Nombre de sites agrégats et RMX actifs (saisonniers) : 35-70 

Profil de qualification 

Formation / Expérience professionnelle

Diplôme universitaire dans les domaines pertinents, en plus d'une formation formelle dans des domaines spécialisés. Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité ou dans un domaine connexe. 5+ ans d'expérience dans l'industrie des matériaux de construction, avec des responsabilités sur de multiples installations (de préférence). Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de supervision et de gestion des rapports directs. Bilingue français et anglais, écrit et parlé La préférence sera accordée aux candidats possédants, ou travaillant activement à l'obtention, d'une désignation professionnelle en matière de santé et de sécurité (c'est-à-dire CRSP, CSP, CIH, etc.).

Connaissances et compétences

Attitude mature et capacité à travailler efficacement sans supervision ; Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles ; Excellentes compétences en matière d'organisation et de planification, avec la capacité d'avoir le souci du détail, de l'exactitude et du respect des délais ; de solides compétences en matière de leadership, avec la capacité de rester calme sous pression et de gérer plusieurs activités simultanément Bonne compréhension des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité (SGSS) et des processus connexes ; Penseur novateur doté de solides compétences en matière d'analyse, de recherche, de résolution de problèmes et de prise de décision ; et Capacité à voyager dans différentes régions / provinces de l'Est du Canada, selon les besoins ;

Profil de compétences spécifiques à l'emploi 

Orienté vers l'action Le courage managérial Gérer l'ambiguïté Gestion des processus Résolution de problèmes Fixation des priorités

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