Coordonnateur(trice) RH

3 weeks ago


MontréalEst, Canada American Iron and Metal Full time
Description du poste

  • Agir en tant que premier point de contact RH pour les employés, répondre rapidement à leurs demandes ou les orienter en conséquence ;
  • Participer à l'exécution de diverses tâches liées au processus d'intégration et de fin d’emploi ;
  • Accueillir les nouveaux employés chaque semaine et jouer un rôle clé dans leurs premiers jours d'intégration ;
  • Exécuter les tâches administratives liées au mouvement des employés (transferts, promotions, congés, etc.) avec le soutien des équipes des services aux employés, de la paie et des avantages sociaux ;
  • Rédiger et réviser des documents, des formulaires et des lettres, selon les besoins, à différentes fins RH ;
  • Générer divers rapports RH pour répondre aux besoins de l'entreprise, sur demande ;
  • Saisir les données relatives aux employés dans différents systèmes, principalement en ce qui concerne la gestion des dossiers des employés et la gestion des horaires ;
  • Participer à l'optimisation des processus RH en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
  • Effectuer toutes les autres tâches liées au soutien de l'équipe RH.

Qualifications

  • Minimum de 1 an d’expérience en ressources humaines dans un poste similaire;
  • Diplôme d’études collégiales en Ressources Humaines (AEC) obtenu;
  • Bilingue, anglais et francais;
  • A l’aise avec les nouvelles technologies et bonnes connaissances des outils informatique (MS Office);
  • Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite);
  • Discrétion et confidentialité;
  • Organisé, respect des échéanciers et proactivité;
  • Rigueur et minutie.


Informations supplémentaires

  • Horaire de travail : du lundi au vendredi
  • Poste permanent, temps plein

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette formidable opportunité de carrière, veuillez postuler directement à cette annonce avec votre CV et votre lettre de motivation, en expliquant comment vous pourriez apporter un plus à notre équipe déjà dynamique



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