AR en infrastructure des logiciels et des données pour l'accélération de la découverte de matériaux

La priorité sera accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ».

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Mississauga
Unité organisationnelle: Innovations dans les énergies propres
Classification: AR 
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée : Jusqu’à mars 2027
Exigences linguistiques: Anglais 

Remarque : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride (une combinaison de travail sur place et hors site).

Cet affichage vise à pourvoir deux postes.

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous sommes à la recherche d’un agent ou d’une agente de recherches (AR) pour aider à l’accélération de la découverte, de la conception et du développement de nouveaux matériaux destinés aux énergies propres et au stockage de l’énergie. La personne retenue travaillera dans les nouvelles installations du Centre de recherche sur les innovations dans les énergies propres du CNRC à Mississauga. Cette personne doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Vous travaillerez en équipe avec des chercheurs et des experts techniques dans des installations de classe mondiale. Vous travaillerez sur des projets cherchant à faire progresser la recherche vers le prochain paradigme grâce au développement et à l’intégration de l’IA et de l’apprentissage automatique dans le flux de travail théorique, expérimental et de découverte de matériaux. 

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de la découverte accélérée des matériaux et les experts en la matière pour développer et mettre en œuvre des algorithmes d’apprentissage automatique capables d’analyser de grands ensembles de données et de prédire les propriétés de nouveaux matériaux sur la base de données théoriques et expérimentales. Vous serez responsable de tous les aspects du processus d’apprentissage automatique, du nettoyage et du prétraitement des données à l’entraînement, l’optimisation et le déploiement des modèles.

Vous soutiendrez également l’avancement de l’infrastructure informatique et de calcul de haute performance nécessaire pour permettre ce changement de paradigme dans la découverte de matériaux en participant à des programmes pilotes pour tester des études de cas d’utilisation sur les solutions proposées par l’entreprise. 

Vous participerez à l’élaboration de nouvelles propositions de recherche, à la gestion de projets de recherche, au maintien de partenariats de recherche avec des collaborateurs universitaires, industriels et gouvernementaux externes et à la supervision du personnel subalterne, des étudiants et des fournisseurs.

Être dans une position dynamique signifie que les journées de travail sont en constante évolution et présentent des défis motivants. Vous êtes une personne entreprenante qui peut se distinguer dans un environnement excitant et en constante évolution dans le cadre de cette nouvelle initiative à Mississauga. Si cela vous décrit bien, c’est peut-être le poste pour vous

Les employés du centre de recherche Innovations dans les énergies propres doivent être présent sur site au minimum 3 jours par semaine.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Maîtrise en science des données, en informatique, en systèmes d'information, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Le baccalauréat peut être accepté s'il est accompagné d'une expérience professionnelle pertinente.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience confirmée de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de gestion des données, de préférence dans le cadre de la recherche ou en laboratoire. Expérience relative à l'intégration des données, à la qualité des données et aux stratégies d'architecture des données. Expérience considérable du débogage et de la résolution de problèmes en rapport avec des systèmes de données complexes. Expérience du développement de logiciels avec un accent particulier sur le traitement et la gestion des données. Des compétences en développement d'applications frontales ou dorsales sont hautement souhaitables.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données SQL et NoSQL, avec des connaissances supplémentaires concernant les séries chronologiques, les bases de données spatiales et les bases de données graphiques. Solides compétences en programmation dans des langages pertinents pour le développement dorsal et frontal, comme Python, Java, JavaScript et R. Une familiarité avec des cadres comme Django, , React et Angular est hautement souhaitable. Expérience des outils et méthodologies d'intégration de données et des services de nuage, y compris les API, les processus ETL et le traitement des données en temps réel. Compétences avancées en débogage et en résolution de problèmes applicables au développement de logiciels et à la gestion des données. Maîtrise des systèmes de contrôle de versions, en particulier GitHub ou GitLab, pour une gestion de projet efficace et une bonne collaboration en matière de codes. Compréhension des principes des données FAIR et de leur application dans des environnements à forte concentration de données.

Compétences comportementales

Recherche - Communication (Niveau 2) Recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 3) Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3) Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant: Recherche;

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 62,071$ à 175,466$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui

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