Gestionnaire principal, développement de logiciels, matrice de données, ensembles de données

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En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.

Relevant du directeur, architecture d’entreprise, vous excellez en faisant preuve d’originalité et êtes à l’affût des dernières tendances en matière de collaboration, de productivité et de services technologiques. Vous êtes le moteur et la force de mise en œuvre d’un écosystème de solutions qui propulsent nos équipes internes. Vous élaborerez des stratégies technologiques et des plans d’exécution qui créent une valeur différenciée en favorisant de solides relations avec des équipes multidisciplinaires. Vous collaborerez avec les entreprises et les organisations pour créer des écosystèmes technologiques de classe mondiale. 

Le gestionnaire principal, développement de logiciels, matrice de commutation de données, ensembles de données et produits, gérera et dirigera le travail d’une équipe d’architectes, développement de logiciels. Cette équipe collabore et travaille en étroite collaboration avec des intervenants multidisciplinaires pour favoriser la création de produits de données qui créent de la valeur pour nos clients et nos unités d’affaires internes. Ces produits comprennent plusieurs facettes entourant l’architecture des systèmes et des produits de données, y compris les données en tant que service, les lacs de données et le stockage, l’intégration de données, l’ingénierie des données, l’intelligence artificielle et les algorithmes de données, ce qui implique également l’innovation sur la façon dont les données peuvent aider à résoudre les problèmes des clients ou à créer des expériences personnalisées sans friction. 

Le rôle essentiel consiste à maintenir l’alignement entre les objectifs d’affaires et les solutions de données techniques sous-jacentes que votre équipe définit pour répondre aux besoins d’affaires.

• Bâtir une équipe hautement performante dans la conception et le développement de matrices de données, d’ensembles de données, de stratégies de produits et de plans d’exécution qui s’alignent sur les objectifs d’affaires et soutiennent les besoins de notre entreprise. 
• Guider les recherches, la technologie et les tendances en matière de renseignements sur le marché et la clientèle afin de cerner les besoins des clients, de définir les occasions et d’élaborer des dossiers commerciaux. 
• Élaborer un diagnostic interne des capacités actuelles en matière de données et formuler une vision pour la création et la supervision d’une combinaison de systèmes et de technologies nouveaux et actuels afin d’offrir des solutions de gestion de données de prochaine génération.
• Élaborer un plan directeur de solutions en collaboration avec les équipes Livraison et Produits. 
• Gérer la formation et la communication des intervenants et de la haute direction. 
• Cerner, négocier et sécuriser (bâtir, acheter, établir des partenariats) les systèmes COTS avec des partenaires stratégiques afin de bâtir et de maintenir un écosystème de pointe. 
• Promouvoir une approche tout au long du cycle de vie pour faire évoluer notre portefeuille de capacités, de l’idéation au développement, en passant par le lancement, la croissance, la récolte et la retraite. 
• Encadrer, encadrer et guider les subordonnés directs afin qu’ils puissent développer leurs capacités à réfléchir de façon stratégique et à exécuter des plans. 
• Établir, mettre en œuvre et surveiller les structures de travail et les pratiques de gestion des programmes.

• Au moins dix ans d’expérience en gestion de produits liés aux données, en conception d’architecture d’entreprise, en services de technologies de l’information, en science des données, en consultation ou dans des disciplines connexes, et au moins quatre ans d’expérience en soutien direct d’équipes 
• Leadership axé sur les objectifs et capacité reconnue d’inspirer, de motiver et de soutenir le perfectionnement des membres de l’équipe afin d’atteindre l’excellence dans l’atteinte des objectifs des membres de notre équipe, de nos clients et de notre entreprise. 
• Esprit stratégique et solide sens des affaires, des finances et des aspects techniques; orientation sur la vue d’ensemble et la stratégie, tout en gérant efficacement des priorités diversifiées, dynamiques et conflictuelles. 
• Compréhension approfondie des solutions et des cadres de l’industrie des TI et vaste expérience dans l’orientation et la mise en œuvre de pratiques d’architecture d’entreprise 
• Aptitudes pratiques pour la collaboration et souci du détail, y compris la capacité d’influencer et de fournir un leadership éclairé à tous les échelons de la direction, à l’échelle multidisciplinaire et externe, et de représenter l’entreprise dans le cadre de discussions et de négociations commerciales. 
• Compréhension des technologies de solutions en matière de productivité, de technologies de l’information, de services en nuage, d’informatique en nuage et d’intelligence artificielle, en particulier dans les domaines de la monétisation ou de la personnalisation des données. 
• Capacité de développer des solutions intégrées et connaissance de la façon d’intégrer et d’optimiser plusieurs chaînes de valeur de bout en bout 
• Aptitudes pour la gestion de programmes – capacité d’amener l’équipe à atteindre des objectifs communs et à établir et à respecter des échéances 
• Vous apportez une variété de méthodes à la direction : pratique agile (SÉCURITÉ ou autres), démarrage allégé, pensée systémique et techniques de gestion visuelle. 
• Passion pour l’apprentissage et l’innovation; orientation vers les solutions et esprit d’entreprise 
• Courage et conviction face à des problèmes complexes et à des paradigmes bouleversants 
• Connaissance pratique de la technologie et de l’architecture des télécommunications, un atout

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Kitchener || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2024-03-08 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca .

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