Gestionnaire, Ressources humaines

3 weeks ago

Ottawa, Canada Canadian Institute for Health Information Full time

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés,

offre une gamme d'avantages, , notamment : L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées) Un programme de planification de la retraite Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme Un équilibre travail-vie personnelle Un programme de planification de carrière Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Le gestionnaire, Ressources humaines, est responsable de l’élaboration et de la prestation des programmes et services des ressources humaines (RH) dans les domaines du recrutement, des relations avec les employés, du renouvellement du personnel de direction, de l’organisation et de l’évaluation des postes, de la gestion des talents, de la planification de la relève et de la planification de la main-d’œuvre. Il donne des conseils dans certains domaines des RH et veille au respect de la stratégie et des objectifs opérationnels de l’ICIS au moyen de politiques et de programmes à jour, en conformité avec les lois en vigueur. Le gestionnaire cultive d’étroites relations de travail collaboratives avec d’autres organismes de RH, les intervenants internes et les fournisseurs externes afin d’assurer la prestation efficace et continue de services-conseils et de services de recrutement au sein de l’organisme.

Quelles seront vos responsabilités ?

1.Diriger et gérer les employés, donner des directives claires, déléguer efficacement et surveiller le rendement, encourager et encadrer les employés de manière à créer un environnement favorisant l’engagement, la productivité et le développement du potentiel, offrir un soutien à l’équipe lors de périodes de changement, prendre des décisions qui concilient les intérêts de l’équipe, de l’organisme et des intervenants, et donner l’exemple en incarnant les valeurs fondamentales de l’ICIS.

2.Gérer l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration de certains programmes liés aux RH et leurs budgets respectifs, notamment les services de consultation et de soutien, les relations avec les employés, le recrutement, la planification de la main-d’œuvre ainsi que l’évaluation et la classification des postes. Réaliser des recherches sur les activités, les pratiques exemplaires et les programmes liés aux RH afin de rester au fait des nouvelles tendances. Élaborer de nouvelles politiques, pratiques et procédures des RH et réviser celles en place afin de veiller à ce qu’elles respectent les lois et la culture organisationnelle de l’ICIS.

3.Superviser l’ensemble de la stratégie, du programme et des activités de recrutement afin de veiller à ce que l’ICIS puisse attirer, embaucher et maintenir en poste des employés aux compétences diversifiées.

4.Diriger les processus et les outils de planification de la main-d’œuvre de l’ICIS de manière à ramener les effectifs à la taille idéale, à résoudre les problèmes de main-d’œuvre, à faciliter la mobilité interne et à soutenir la prise de décisions opérationnelles.

5.Cultiver de saines relations interfonctionnelles à tous les niveaux de l’organisme afin de comprendre les besoins opérationnels et d’offrir des solutions de RH judicieuses. Offrir une orientation, un encadrement et des recommandations aux partenaires d’affaires des RH dans des situations complexes de gestion du rendement et de mesures disciplinaires. Offrir des conseils et des services en matière de relations de travail, faire les recherches nécessaires en cas de problème et maintenir une solide connaissance des lignes directrices, des pratiques, des exigences législatives et des principes liés aux relations de travail.

6.Fournir une orientation stratégique relativement aux programmes et activités des RH qui lui sont attribués et travailler en collaboration avec tous les niveaux de direction de l’organisme. Faire des recherches, préparer des résumés et des présentations ainsi que tenir la directrice, Personnel et lieux de travail — Opérations.

7.Gérer le programme et le comité d’évaluation des postes, prodiguer des conseils aux gestionnaires concernant l’utilisation des questionnaires sur l’évaluation des postes et coordonner la documentation sur l’évaluation et l’approbation finales de concert avec le directeur approprié. Présider le comité d’évaluation des postes et proposer des changements à la directrice, Personnel et lieux de travail — Opérations.

8.Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire, RH — Opérations et Rémunération globale, en ce qui a trait à la rémunération globale, aux activités des RH, aux systèmes de RH, à la paie et aux rapports et analyses liés à la rémunération. Offrir une perspective quant aux projets et initiatives de rémunération globale et y participer au besoin. Travailler de près avec le conseiller en charge de la conception organisationnelle.

9.En tant que membre de l’équipe de gestion, trouver et mettre à profit des occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

Que mettriez-vous à profit ?

•Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Titre de professionnel en ressources humaines agréé, souhaitable.
•5 ans d’expérience progressive de la gestion des ressources humaines, en particulier du recrutement, de la promotion et de la planification de la main-d’œuvre. Expérience manifeste de la direction en période de changement et de la mise en œuvre de nouveaux programmes de RH.
•3 années d’expérience de la gestion générale, directe ou indirecte, dans plusieurs emplacements à la fois.
•Expérience de l’élaboration et de la prestation de services liés aux RH et de la mise en œuvre de programmes de RH. Excellentes aptitudes pour l’organisation ainsi que la gestion du changement et du temps.
•Entregent, excellentes aptitudes pour la communication (verbale et écrite) et vaste expérience de promotion de la collaboration à différents échelons de l’organisme.
•Expérience de la gestion de projets simultanés auxquels participent plusieurs groupes d’intervenants. Bonne connaissance des pratiques actuelles et novatrices liées aux RH ainsi que des lois pertinentes, telles que la Loi sur les normes d’emploi et la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario.
•Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.
•Capacité à répondre aux exigences de déplacement.

  • Gestionnaire en Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Ottawa, Canada Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario Full time

    **Descriptif du poste**: Au CEPEO, la différence c’est l’équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d’une éducation branchée sur l’avenir et axée sur l’excellence. Le réseau du CEPEO englobe une quarantaine d’écoles élémentaires et secondaires solidement implantées dans l’Est...

  • Gestionnaire en Ressources Humaines

    1 week ago

    Ottawa, Ontario, Canada Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario Full time

    **Descriptif du poste**:Au CEPEO, la différence c'est l'équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d'une éducation branchée sur l'avenir et axée sur l'excellence. Le réseau du CEPEO englobe une quarantaine d'écoles élémentaires et secondaires solidement implantées dans l'Est ontarien et...

  • Gestionnaire, Ressources Humaines

    2 months ago

    Ottawa, Canada Home and Community Care Support Services Champlain Full time

    **Introduction**: **Services de soutien à domicile et en milieu communautaire de Champlain** est l’un des 14 organismes de Services de soutien à domicile et en milieu communautaire en Ontario. Nous nous engageons à fournir les meilleurs services et soins de santé à plus de 64 000 patients chaque année, à domicile, dans la communauté et dans les...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    2 months ago

    Ottawa, Canada Mouvement d'implication francophone d'Orléans Full time

    **Gestionnaire des ressources humaines** - **Dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme genre neutre.**_ **LE MIFO** Le Mouvement d’implication francophone d’Orléans (MIFO) est un organisme sans but lucratif faisant la promotion de la culture francophone en contribuant à son épanouissement par l’offre d’activités et de...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    1 week ago

    Ottawa, Ontario, Canada Mouvement d'implication francophone d'Orléans Full time

    **Gestionnaire des ressources humaines**- **Dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme genre neutre.**_**LE MIFO**Le Mouvement d'implication francophone d'Orléans (MIFO) est un organisme sans but lucratif faisant la promotion de la culture francophone en contribuant à son épanouissement par l'offre d'activités et de services...

  • Gestionnaire Aux Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada Riobel inc. Full time

    **Riobel** est située à St-Jérôme dans la région des Laurentides. Notre maison Mère, House of Rohl®, est un portefeuille de marques de plomberie décorative de luxe provenant des quatre coins du monde qui vous permet de raconter le chef d’œuvre de votre propre vie : Riobel®, Perrin & Rowe®, Shaws®, Victoria + Albert® et ROHL®. Chaque marque...

  • Spécialiste en Ressources Humaines

    2 months ago

    Ottawa, Canada Collèges et Instituts Canada Full time

    **Description**: Titre : Spécialiste en ressources humaines Statut de l’emploi : Temps plein Classification : PS III (exclu de l’unité de négociation) Supervision : Gestionnaire, ressources humaines Division : Communications, ressources humaines et culture **À propos de Collèges et instituts Canada (CICan)**: Avec ses bureaux au cœur de la...

  • Gestionnaire en Ressources Humaines

    2 months ago

    Ottawa, Canada Grandir Ensemble Full time

    **Qui nous sommes** Les services à l'enfance Grandir ensemble est un organisme sans but lucratif œuvrant sur l'ensemble du territoire de la Ville d'Ottawa. Par le biais de ses programmes Le Centre pour l’enfant et la famille ON y va, La Maisonnée, Le CerfVolant et Le Manège, Grandir ensemble s'adresse aux familles, aux responsables de garde, ainsi...

  • Gestionnaire en Ressources Humaines

    2 days ago

    Ottawa, Canada Grandir Ensemble Full time

    **Qui nous sommes** Les services à l'enfance Grandir ensemble est un organisme sans but lucratif œuvrant sur l'ensemble du territoire de la Ville d'Ottawa. Par le biais de ses programmes Le Centre pour l’enfant et la famille ON y va, La Maisonnée, Le CerfVolant et Le Manège, Grandir ensemble s'adresse aux familles, aux responsables de garde, ainsi...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    2 days ago

    Ottawa, Canada Grandir Ensemble Full time

    **QUI NOUS SOMMES**: Les services à l'enfance Grandir ensemble est un organisme sans but lucratif œuvrant sur l'ensemble du territoire de la Ville d'Ottawa. Par le biais de ses programmes Le Centre pour l’enfant et la famille ON y va, La Maisonnée, Le Cerf-Volant et Le Manège, Grandir ensemble s’adresse aux familles, aux responsables de garde, ainsi...

  • Gestionnaire, Partenaire en Ressources Humaines Et

    3 weeks ago

    Ottawa, Canada Senate of Canada Full time

    À propos du Sénat Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    7 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada Conseil des écoles catholiques du Centre-Est Full time

    **FONCTIONS**:- Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE:- Une organisation innovante et en croissance qui œuvre avec fierté dans le monde de l'éducation francophone en Ontario, un domaine valorisant et inspirant.- Un Service des ressources humaines qui a atteint un taux de satisfaction de 97% auprès du personnel et...

  • Technicien en Ressources Humaines

    2 months ago

    Ottawa, Canada Soeurs de la charité d'Ottawa Full time

    **Les Sœurs de la Charité d’Ottawa sont à la recherche d’une technicienne ou d'un technicien en ressources humaines** **Poste : 37.5 heures par semaine** **Échelle salariale : 28,88 $ à 34,96 de l'heure** Vous avez la motivation de vivre des expériences exceptionnelles dans un milieu empreint de valeurs : le respect, la loyauté, l’éthique...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada Canadian Tire St-Jérôme Full time

    Le Canadian Tire de St-Jérôme est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines à temps partiel. Relevant du directeur général, le titulaire du poste sera responsable du recrutement, de l’accueil des nouveaux employés et de la gestion des dossiers de plus de 240 employés. Le titulaire du poste aura aussi un...

  • Gestionnaire, Partenaire en Ressources Humaines Et

    1 week ago

    Ottawa, Ontario, Canada Senate of Canada Full time

    À propos du SénatLe Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d'intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.Le Sénat est un lieu de travail formé de...

  • Partenaire D'affaires Aux Ressources Humaines

    7 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada University of Ottawa Full time

    L'Université d'Ottawa — Un carrefour d'idées et de culturesL'Université d'Ottawa compte une communauté dynamiquedeplus de étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour...

  • Agent-e en Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Ottawa, Canada National Arts Centre - Centre National des Arts Full time

    **Centre national des Arts** Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation - Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais,...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Ottawa, Canada Conseil des écoles catholiques du Centre-Est Full time

    **FONCTIONS**: - Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE: - Une organisation innovante et en croissance qui œuvre avec fierté dans le monde de l’éducation francophone en Ontario, un domaine valorisant et inspirant. - Un Service des ressources humaines qui a atteint un taux de satisfaction de 97% auprès du...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Ottawa, Canada CECCE Full time

    **FONCTIONS**: Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE: - Une organisation innovante et en croissance qui œuvre avec fierté dans le monde de l’éducation francophone en Ontario, un domaine valorisant et inspirant. - Un Service des ressources humaines qui a atteint un taux de satisfaction de 97% auprès du personnel...

  • Conseiller.Ère en Ressources Humaines

    7 days ago

    Ottawa, Canada La Cité collégiale Full time

    **CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES** **Numéro de processus de sélection**: ADM2324 **Secteur**: Ressources humaines et culture organisationnelle (RHCO) **Emplacement **:Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation) **Statut**: Permanent **Affichage**: Interne et externe **Horaire de travail**: 35 heures/semaine **Salaire annuel **:de 66 909 $...