Planificateur.rice, Investissements et soutien

4 weeks ago


Ottawa, Canada House of Commons (Canada) Chambre des communes (Canada) Full time
Description du poste

Les Services numériques et biens immobiliers (SNBI) de la Chambre des communes cherchent actuellement à pourvoir le poste de planificateur.rice, Investissements et soutien, et à créer un bassin de candidates et de candidats pour celui-ci.

La planificatrice ou le planificateur, Investissements et soutien, supervise et coordonne les opérations quotidiennes ainsi que la bonne planification et exécution des projets et initiatives de la SNBI en fournissant un soutien opérationnel, y compris en assurant la production de rapports opérationnels, le suivi des risques et des problèmes, le contrôle de la qualité, l’application des enseignements tirés des projets, ainsi que le suivi des avantages et rapports.

Le ou la titulaire du poste fournit également des services de soutien au responsable du service en matière de gestion des ressources financières et humaines, de gestion de l’information, de coordination des communications, de gestion du changement et de coordination administrative dans le cadre d’initiatives et de projets spéciaux nouveaux ou évolutifs dans le domaine de l’administration et de la gestion.

Principales raisons de se joindre à l’équipe des Services numériques et biens immobiliers
Joignez-vous à l’équipe des Services numériques et biens immobiliers et profitez de l’occasion de contribuer aux activités du secteur de service. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, au sein d’équipes innovantes, tout en profitant de possibilités de perfectionnement professionnel.


Qualifications

Études:

  • Diplôme d’études supérieures dans un domaine lié aux ressources humaines, à l’administration, aux finances ou à la gestion de l’information OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience:

  • Expérience de la gestion de priorités et d’échéances conflictuelles;
  • Expérience démontrée de l’élaboration, de la gestion et de la révision des processus opérationnels;
  • Vaste expérience de la priorisation et de la gestion administratif simultanée de multiples projets, initiatives et activités opérationnelles;
  • Expérience de la communication et de la collaboration efficaces avec les clients, les partenaires opérationnels, les experts en la matière et les entrepreneurs ou fournisseurs externes;
  • Expérience démontrée des processus d’approvisionnement; 
  • Expérience démontrée de la gestion financière en ce qui concerne la préparation de rapports budgétaires, la consolidation des budgets entre les secteurs d’activité et  produits, les programmes et les opérations, la planification de l’affectation des ressources, la préparation d’analyses financières et la formulation de recommandations visant à corriger les écarts et à soutenir la prise de décisions fondées sur des données;
  • Expérience dans la prestation de conseils quotidiens aux employés, de l’établissement d’objectifs et de la gestion de charges de travail;
  • Vaste connaissance des principes, méthodes et pratiques, de la planification administratif des activités et de l’établissement des priorités, de la gestion des ressources et du travail d’équipe dans le cadre d’un modèle organisationnel matriciel et pluridisciplinaire;
  • Connaissance des principes, processus, méthodes et techniques liés à la planification financière, aux systèmes de rapprochement et de contrôle financiers, aux mécanismes d’établissement de rapports, aux prévisions financières et à l’analyse d’impact.
     


Informations complémentaires

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca. 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca. 

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. 

Ce processus de sélection est restreint aux employées et employés de  l’Administration de la Chambre des communes.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. 

Découvrez notre organisation Visitez Noscommunes.ca  

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection. 



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